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佛山家具营销管理

小故事大道理：成功者的道路

一位著名的推销大师，在一生中取得了辉煌的成就，世人皆知。因为年龄大了，他即将告别自己的职业生涯，应人们的邀请，他答应作一场演说。...[阅读全文]

2013-05-09 00:00:00 人气：1624

营销人员犯的愚蠢错误

如果你想让你的营销增加销售，那么千万不要犯这些太过平常的错误。...[阅读全文]

2013-05-08 00:00:00 人气：1137

真正成功的人会做8件事

人人都想成功，但是机会没有人愿意做艰苦的事情获得成功，希望找到成功的捷径。当机会出现时，人们会没有注意。在机会完全呈现之前，他们已经错过，或者放弃了。...[阅读全文]

2013-05-08 00:00:00 人气：975

自我否定也是一种营销

许多香烟广告会打出“吸烟有害健康”，酒的广告会提醒不要过度饮用，这些虽然很自相矛盾，但起码这种恳切的态度能平息很多反对者的情绪。...[阅读全文]

2013-05-07 13:43:55 人气：829

招聘启事应该写的像情书一样

你不是在寻找通用型的员工。那么你为什么要写通用的招聘启事呢？...[阅读全文]

2013-04-27 00:00:00 人气：1144

为什么顾问式销售没有用

忘掉成为一名可信赖的顾问的建议吧。客户需要的是一位经理而不是一位顾问。...[阅读全文]

2013-04-27 00:00:00 人气：965

真正可怕的老板们的九个特征

真正可怕的老板在工作和管理方面有着很多特点，最糟糕的老板们会从根本上破坏对职场、公司和团队活力的理解。不要犯这些错误。...[阅读全文]

2013-04-27 00:00:00 人气：1060

应聘者面试时如何才能做到脱颖而出

对于广大应聘者来说，如果依然或多或少参照父辈留下来的传统方式寻找工作——提交申请、发送简历、起身参加面试与回答问题、再返回并发送“感谢”信息——就可能会让自己变成为大众眼里的异类。换句话说，这必然会让工作变得更难找。...[阅读全文]

2013-04-24 00:00:00 人气：1166

如何避免成为微观管理者

正在努力控制你的微观管理倾向吗？以下是四条帮助你和你的员工在开始微观管理之前就阻止这样的事情发生的建议。...[阅读全文]

2013-04-19 00:00:00 人气：880

领导者最经常遭遇的八大投诉

作为一名领导，你使用的管理方式会不会让下属感到无法承受？如果答案是肯定的话，你或许就应该认真阅读一下本文给出的这份清单了。...[阅读全文]

2013-04-19 00:00:00 人气：736

“圣人无常心” 的管理哲学

人力资源管理的方式有许多种,不同的企业应该采取与之相适应的人力资源管理方式。人力资源的管理应该有差别性和个性化，对不同的企业和不同的群体，应当采取不同的管理方式。如何能找到与自己企业相适应和相匹配的管理方式，老子道家思想也许能给你答案。...[阅读全文]

2013-04-18 00:00:00 人气：866

管理，就是一种相互承诺

管理越来越复杂，越来越头痛。管严于了员工跑了；管松了员工懒了。老板真是管也不是，不管也是，问我怎么办？...[阅读全文]

2013-04-18 00:00:00 人气：905

如何赢得客户忠诚

很少有东西比客户忠诚度更宝贵（或者更稀有）了。客户忠诚度是买不到的。它必须是挣来的……不是一次性的努力，而是在客户关系处理的每一天积累起来的。...[阅读全文]

2013-04-17 00:00:00 人气：848

老板很善变，有“理”还是有“罪”？

经常看到很多员工抱怨自己的老板太善变。“想法很多，恨不得把自己的想法过一晚上全实现”，“现在安排的任务，下一秒就可能变更了”……这种事情经常有。...[阅读全文]

2013-04-14 17:17:46 人气：884

创造完全不同的客户体验

创造独特的客户体验是实现可持续增长的最佳方法之一，尤其是在那些发展停滞不前的行业。如果电信公司、公用事业公司或保险公司能创造高度差异化的客户体验，让客户感到愉快而非不满意或被漠视，就能获得一大群在网上和线下热心为你宣传的忠实客户...[阅读全文]

2013-04-14 17:02:14 人气：833

领导非天生激励有方法

提起领导力，人们似乎总认为它只属于那些具有超凡远见和极富个人魅力的精英。事实上，领导力并非与生俱来，而是可以后天习得并不断磨练的。北京凯洛格管理咨询有限公司副总裁徐汉群老师与我们分享哈佛管理导师课程中，关于领导力激励的精华内容。...[阅读全文]

2013-04-14 15:56:36 人气：969

消费者替你完成了六成销售流程

25年前，我还是个刚踏出校门、临时决定不考法学院的毛头小子。面对经济衰退和房租的压力，我接受的第一份工作是做销售。因为在学校里完全没学过半点销售专业，便挑了一本米勒·海曼的《策略性销售》，直到今天，我的书架上还放着这本已折角的书。...[阅读全文]

2013-04-14 15:44:02 人气：899

管理故事：富翁的成功之道

有很多时候，我们发现眼前的利益就是最大和最好的。而等到我们把事情做完才发现原来还要耗费那么多的精力和时间。而如果用同等的精力和时间去做别的事情，虽然没有这么大的利益，但是做的事情多得多，总利益也比做一个事情的要来得多。...[阅读全文]

2013-04-12 00:00:00 人气：1060

管理故事：曹操虽胜责己

有功劳归自己，有错误怪下属，这是领导人最容易犯的毛病之一。合格的领导者，总是能够肯定下属的成绩，承担自己的错误。最难得的是曹操这种人，即使自己力排众议而大胜，也绝不骄傲，而是充分肯定那些有一定道理的下属，这是一种“超级揽心术”。...[阅读全文]

2013-04-12 00:00:00 人气：1079

如何轻松的让销售额增长一倍

让你的销售额增长一倍意味着要在销售工作中投入双倍的时间和经费，对不对？错了。The TAS Group的CEODonal Daly认为你只要做一些小的改进,就能够让你的销售额增长一倍。...[阅读全文]

2013-04-12 00:00:00 人气：758

市场营销新规则

如果你认为市场营销还和二十年前（或者甚至是十年前）一样，那么你就大错特错了。原因很简单。今天有用的做法和以往有用的做法恰恰相反。...[阅读全文]

2013-04-05 00:00:00 人气：942

五个实际上是好消息的销售挫折

当你卖东西的时候，你很容易灰心，尤其是在你没有意识到好事刚刚发生的时候。以下是五种常见的情况，很多靠销售谋生的人把它们理解为“坏消息”，而实际上它们是小小的胜利。...[阅读全文]

2013-04-05 00:00:00 人气：836

非凡的老板的13个习惯

我曾经写过的最受欢迎的文章就是非凡的老板的核心理念。然而，尽管这篇文章显然是与读者产生了共鸣，但是其中缺乏一些重要的东西：把那些理念付诸于行动的行为守则。...[阅读全文]

2013-04-01 00:00:00 人气：875

14个揭露真相的面试问题

每个人都有面试问题。而且每个人都希望他们有更好的面试问题。文中的面试问题是来自于不同领域中的一些聪明企业家最喜欢的面试问题。...[阅读全文]

2013-04-01 00:00:00 人气：1166

管理之道，惟在用人

如何将企业治理好，一直是管理者的一个“研究课题”。有的研究有素，也就治理有方;有的研究无得，也就治理失败。要治理好企业，必须网罗人才，古代燕昭王黄金台招贤，便是最著名的例子。...[阅读全文]

2013-03-26 00:00:00 人气：884

幽默：让管理更轻松！

不少领导者都很迷惑——什么才叫做有幽默感？这个标准实在很难把握，因为每个人对事情的感受程度不同，有人碰到某些状况会认为好笑，因为他有过相同的经验，但另一些人可能就会觉得无聊。大多数人的生活是很苦闷的，而“幽默感”则是人对于悲惨命运惟一的反击...[阅读全文]

2013-03-26 00:00:00 人气：834

企业管理要有效：上下沟通要技

在职场，领导与员工的沟通是最难，也是最重要的。我们都知道沟通是双向的，有效沟通不但是一门艺术，更是社会生存的技能。沟通能透过人的眼睛和耳朵的接触，让在沟通的两个人相互了解。在职场中，我们大部分时间都用于与自己以外的人进行沟通，这些沟通以多种...[阅读全文]

2013-03-26 00:00:00 人气：879

在2013年推销技术的五种最好的方法

由于预算依旧紧张，企业现在不愿意采用新技术，除非有非常吸引人的理由。销售大师Tom Searcy分享了五种方法，这些方法将能够帮助你实现销售。...[阅读全文]

2013-03-25 00:00:00 人气：1359

大领导会忽视你的4个原因

　　不知道你是否有这样的纠结，尽管你已经非常努力了，但是你依然得不到你该得到的认可。你会有怀才不遇的惆怅，感觉所有你的天赋就如此被埋没了。相信你，我，以及我们的周围有大把这样的人。如何才能正确地看待这样的情况，把你从众多怀才不遇者中脱颖出...[阅读全文]

2013-03-25 00:00:00 人气：849

如何提高你的销售几率

企业进行采购决策的流程发生了变化。下面的三种方法能够让你在客户收紧钱袋之后仍然能够保持销售。...[阅读全文]

2013-03-25 00:00:00 人气：939

自信的领导者不做的7件事情

如果你处在这个环境中的时间足够长，你可能会开始意识到成功不只是你做了什么，同样也取决于你不做什么事情。任何一位首席执行官、企业家或者风投资本家都会告诉你缺乏注意力是他们最阴险的敌人之一。...[阅读全文]

2013-03-25 00:00:00 人气：785

面对面销售几乎已经过时了

新型的销售人员是“深入到”一个行业而不是从一个客户到另一个客户缓慢地进行。...[阅读全文]

2013-03-19 00:00:00 人气：779

八大重要销售技巧

前一段时间我基于与畅销书《从内到外的销售策略：复杂的销售如何真正地起作用》的作者杜安.斯巴克斯（Duane Sparks）的对话发表了五大重要销售技巧的列表。后来我问读者们是否还有一些额外的技巧应该列入这个列表中。...[阅读全文]

2013-03-19 00:00:00 人气：780

可以赢得新客户的15个问题

当你与潜在客户进行对话（或者是一系列的对话）的时候，把这些问题加入到你的对话中。一旦你已经得到了问题的答案，你会确切地知道把潜在客户转变成客户必须做什么事情。...[阅读全文]

2013-03-19 00:00:00 人气：776

客户的六种秘密需求

客户很少会告诉你什么对他们来说是真正重要的，但是新的研究表明了他们的基本欲望。...[阅读全文]

2013-03-19 00:00:00 人气：729

如何提高销售预测的准确

大部分销售预测都与最终销售结果差距很大。古斯给出的解决方案是：销售代表必须认清一个事实，即客户是基于其自身公司的流程与时间安排而非你的流程与时间安排来做出购买决定的。...[阅读全文]

2013-03-12 14:55:44 人气：910

如何做一个勇敢的领导者

在领导力所涵盖的所有特质之中，勇气是最大的一种特质。它来自于面对并克服恐惧。勇气的益处大得无以复加。...[阅读全文]

2013-03-11 00:00:00 人气：984

如何把任何东西销售给任何人

不管你是在向客户销售产品，向你的老板推荐你的想法还是把你自己销售给雇主，我们都是在销售。以下是如何完成交易的方法。...[阅读全文]

2013-03-11 00:00:00 人气：1057

极其不成功企业的3个习惯

　　很多时候我们是听见公司做的好的一面，其实从这些公司不让自己耗尽，我们可以从中学习到很多。这里，我们想和大家分享的是不成功企业的特点。如果你也认可这些因素限制了你企业的成功，也许你可以从中学习到新的东西使你受益。　　　　Avondale...[阅读全文]

2013-03-07 00:00:00 人气：808

为何高压能培养出最好的领导者

所有伟大的人都知道一件事情：没有什么能比在不利的条件下学习生存下来并茁壮成长对准备成为商业领袖的人来说更好的了。...[阅读全文]

2013-03-06 00:00:00 人气：771

应聘者面试时最经常犯的十大错误

对于面试准备工作来说，从来就没有过度一说——毕竟，应聘者可能永远都不会知道究竟是自身个性还是演示文稿中的细枝末节导致潜在的成功机会就此消失的。但是，大家依然可以做的事情就是对面试常规问题进行精心准备以及让个人简历看起来出类拔萃；...[阅读全文]

2013-03-06 00:00:00 人气：982

如何提高销售预测的准确性

销售经理面对的是一群个性十足，并对销售前景持乐观态度的销售代表，他们倾向于向公司报喜不报忧（这也是公司不断要求他们提高业绩的原因）。...[阅读全文]

2013-03-02 14:07:25 人气：1215

五种力量让你如虎添翼

工作中的力量就像是电池电力一样——电压越高，影响越大。现如今，有半数的专业人士声称对自己的工作不满意，但有意跳槽的却只占30%。其余70%则希望增强自身力量，也就是升高自己的“电压”，力求在公司内部找到更好的机会。...[阅读全文]

2013-03-02 13:53:30 人气：703

蒂姆·库克的五项核心领导力

与前任乔布斯不同的，蒂姆·库克不是镁光灯动物。记者最近对他进行了一次专访，通过这篇封面报道，我们可以略微窥见他作为苹果CEO的生活和想法。...[阅读全文]

2013-03-02 13:46:26 人气：852

面试常规问题准备指南

众所周知，人们在面试的时间很有可能遇到某些稀奇古怪的问题——举例来说，“如果利用25美分硬币堆到月球的话，一共需要多少枚才能完成任务”就属于这样的情况。...[阅读全文]

2013-03-02 00:00:00 人气：854

一种让大家都高兴的销售技巧

下面将会介绍你可以如何通过问对的问题帮助自己获得大单，并且让你的客户相信他们做出了正确的决定。这是双赢的局面。...[阅读全文]

2013-02-26 00:00:00 人气：1152

谁优先：客户还是员工？

或者是更好的问题：为什么公司必须在两者之间做出选择呢？...[阅读全文]

2013-02-25 00:00:00 人气：922

如何才能自己当老板

似乎每个人都希望成为企业家，每个人都想当老板，在自己的舞台上尽情表演。当然这种动机是能够理解的。做自己喜欢的事情，掌握自己命运的想法肯定是具有吸引力的想法。但是，就业市场糟糕极了。这就是为什么对初创企业和领导力的建议存在几乎无法满足的需求。...[阅读全文]

2013-02-25 00:00:00 人气：965

杰出老板不为人知的九大品质

你的员工们看到你在做什么很重要。但是通常他们看不到的东西更为重要。...[阅读全文]

2013-02-25 00:00:00 人气：863

独立思考是有史以来最好的领导建议

以下是一位著名的顾问改变领导威信的办法以及你能从他身上学到的东西。...[阅读全文]

2013-02-25 00:00:00 人气：805

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