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佛山家具营销管理

CEO们对员工为何如此严厉

在英国航空公司乘务员罢工结束后的一天乘飞机从伦敦返回的途中，一位员工说：“我们知道公司正面临困境，我们也愿意帮忙。但他们不知道表扬比恐吓更有效吗？”我也曾从美国的其他员工那听到类似的说法，在美国对病假有单独的处罚政策，而且不仅仅是存在于航空业中。...[阅读全文]

2010-12-13 00:00:00 人气：1724

从波兰总统失事看领导风格团队力量不可忽视

波兰总统莱赫•卡钦斯基 (Lech Kaczynski)和其他95人在俄罗斯境内的空难是波兰历史上空前的灾难。但对事实的调查也使领导才干存在危险的重要性和警惕性凸显出来。...[阅读全文]

2010-12-13 00:00:00 人气：1811

为什么你不应成为企业家

我们有多少人都在梦想成为一位收入很高，花钱有地方报销，还有豪华办公室的大腕级CEO？或者更好的是，创办并掌管自己的公司，你说那多爽？...[阅读全文]

2010-12-13 00:00:00 人气：1431

采访谭小芳老师实录：快营销趋势

中国本土企业如果年增长率为10%，那就相当于没有增长，如果说增长了30%，相当于增长了20%，因为中国的经济增长平均为10%的速度，也就是说，在中国经济大浪潮的推动下，企业每年至少应该有10%的自然增长。...[阅读全文]

2010-12-13 00:00:00 人气：933

大笑江湖与定制营销

小沈阳在片中将会扮演一个混迹江湖的小鞋匠，后因机缘巧合拜师赵本山，并在赵本山的调教下成为一代大侠。...[阅读全文]

2010-12-13 00:00:00 人气：929

培养接班人将是民企未来十年首要任务

接班人问题从未被如此“关注”。数百万在改革开放中成长起来的企业，将在未来5到10年密集地进入到交接班程序当中。...[阅读全文]

2010-12-11 11:32:34 人气：1389

外向的人一定是最成功的领导人吗？

传统观念总是认为领导者都是那些积极表现、勇于发言、擅于发号施令、制定计划的人，通常在人群中处于最主导的地位。然而事实未必如此。...[阅读全文]

2010-12-11 11:30:48 人气：1907

连锁问题：根源在人，答案在模式

连锁体系的构建意味着快速复制的可行，主要包括三模块：一是流程再造体系，目的是“谁都会做”；二是人才复制体系，目的是“谁都能做”；三是督导执行体系，目的是“谁都去做”！ ...[阅读全文]

2010-12-11 11:28:35 人气：1381

数字化营销时代，如何赢得客户？

两年前，国际茶饮巨头立顿公司在中国推出了一次手机营销活动，并根据对中国市场的了解——比如中国人喜欢互赠小礼物——进行了策划。...[阅读全文]

2010-12-11 11:26:35 人气：1276

网络购物改变生活

现在大家对于网络购物已经普遍接受。对于消费者而言网络购物有诸多好处。...[阅读全文]

2010-12-11 11:23:08 人气：983

标致雪铁龙集团：法式加速度

几乎所有国际汽车巨头都分享了中国汽车市场井喷的盛宴,除了早早进场的标致雪铁龙。强势高管的到来能否改变其配角命运？...[阅读全文]

2010-12-11 00:00:00 人气：1582

美铝中国关系学：氧化铝生产商扮演最佳盟友

赢得信任与好感只能靠技术转让或巨额投资？当许多跨国公司抱怨在华生意难做之时，全球最大的氧化铝生产商则在努力扮演中国的最佳盟友。...[阅读全文]

2010-12-11 00:00:00 人气：1514

你的员工不爱他们的工作！

John Hagel III和John Seely Brown认为，只有不到20%的美国员工认为自己对工作有热情。虽然不同的行业这个比例不同，但没有一个行业超过25%。这个数字并不意味着剩下的人痛恨自己的工作，只能说明他们并没有真正投入自己的工作之中。...[阅读全文]

2010-12-11 00:00:00 人气：1553

如何做一名勇敢的销售尖兵

“勇敢减轻了命运的打击”，这是古希腊哲学家德莫克利特的名言。要做一位勇敢的销售尖兵，必须明白销售中影响、摧残销售勇敢的3大原因，这样才能持久的保持销售勇敢性，才能创造伟大的销售奇迹。...[阅读全文]

2010-12-10 00:00:00 人气：1284

美国电子商务服务商GSI成功关键因素解析

根据艾瑞咨询近期发布的《2010年海外电子商务案例研究报告-GSI研究报告》显示，GSI作为美国领先的第三方电子商务外包服务企业，从1999年开始涉足电子商务外包业务，迄今已经有11年的历史了。...[阅读全文]

2010-12-10 00:00:00 人气：1298

酷6网郝志中：视频网站媒体化发展

由《互联网周刊》主办的“2010中国互联网经济论坛”12月8日在北京举行。会中酷6网高级副总裁郝志中与大家分享了视频网站最近的一些进展。...[阅读全文]

2010-12-10 00:00:00 人气：831

蔡虎：生活才是电子商务核心问题

由《互联网周刊》主办的“2010中国互联网经济论坛”12月8日在北京举行。百度电子商务事业部总经理蔡虎在会中站在百度的视角与搜索的视角与大家分享了中国电子商务的趋势。...[阅读全文]

2010-12-10 00:00:00 人气：817

亿玛柯细兴：效果整合营销提升至全程效果整合营销

由国内网络效果营销服务提供商亿玛及专业调研机构艾瑞咨询集团共同主办的第二届效果整合营销国际论坛于12月8日在北京举行，会上亿玛总裁柯细兴作了精彩的发言。...[阅读全文]

2010-12-10 00:00:00 人气：737

李东生：企业家的领导力要在竞争中培养

TCL集团股份有限公司董事长兼总裁李东生表示，作为一个企业的领导人，除了要具备从事这个行业的业务管理能力之外，你还要培养自己的一种所谓领导力，这种领导力就是综合的素质能力，特别是管理一个比较大的企业，比较多的人的时候。...[阅读全文]

2010-12-10 00:00:00 人气：1346

陈义红：真正的职业经理人不被利益驱使

中国动向(集团)有限公司董事会主席陈义红表示，真正的职业经理人在进入一个企业之前，要先了解企业对自己的要求是什么?未来五年或者几年的发展是什么，能够给这个企业带来什么样的价值，而不会看重企业给自身的利益。...[阅读全文]

2010-12-08 00:00:00 人气：2016

吴长江：创始人想直接控制企业是不负责任的

雷士照明股份有限公司董事长兼首席执行官吴长江表示，一个创始人想绝对控股公司的想法是对企业不负责任的，尽管这个公司是你创办的。你可以上市、有资本积累，如果说一个人从小到一直成功，我认为是英雄。...[阅读全文]

2010-12-08 00:00:00 人气：1883

只有增加网络才能提升销量

比亚迪的王传福在一次股东大会上说：“我们要实现销量目标，就必须增加销售网络，只有增加网络才能提升销量。比如，在深圳A1网有5个店，你要把它扩成10 个店，现有经销商肯定不干，肯定跟你急。...[阅读全文]

2010-12-07 11:12:02 人气：1454

你是领导者还是管理者？

当以英国腔调说话时，你说的一切都听起来更睿智；领导力是管理的对立面。“几乎没人有能够同时把这两件事情都做得很好”，白金汉告诉CEO听众们。当然，所有公司既需要管理者，也需要领导者，而白金汉坚持认为没有涉及差别的等级制度。两者的角色在根本上是不同的。你是哪个角色？...[阅读全文]

2010-12-07 00:00:00 人气：2036

我们的生产力去了什么地方？

长时间以来，美国公司的劳动生产率和资产回报率（ROA）一直处于持续下降的状态中，现在数字已经几乎接近1965年水平的四分之一了。这一切都是由于（或者说因为）新技术、因特网、个人计算、移动连接和我们疯狂的工作时间造成的。...[阅读全文]

2010-12-07 00:00:00 人气：1910

B2B销售的本质

B2B销售的本质是建立长期合作关系。然而，许多销售专业人士从未被告知如何做到这一点。事实上，很多销售培训教授我们以完成交易为导向的操作技巧，即使这种关系受到损害。然而不用担心。建立重要的客户关系只需要你每次和客户交互时遵循8条简单的规则。...[阅读全文]

2010-12-06 00:00:00 人气：1643

好老板会做的十件事

老板们通常意识不到自己是坏老板。事实是没有人希望相信自己就是问题。然而，任何事物都有一个钟形曲线，这意味着会有一些真正坏的老板，一些真正好的老板，而绝大部分的老板都在曲线的中间。...[阅读全文]

2010-12-06 00:00:00 人气：2177

张亚勤：外企或者内企都要有平常心

微软公司全球资深副总裁、微软亚太研发集团主席张亚勤在2010环球企业家高峰论坛表示：我觉得外企的定义不是很准确，任何一个企业做强之后都是跨国的企业，什么是本土企业，什么是外国企业，这种定义越来越模糊。...[阅读全文]

2010-12-04 00:00:00 人气：2063

7喜的“7”营销：做足7文化

7月7日，百事饮料旗下7喜全力打造最新品牌形象，推出7喜新标识、新包装和新广告，掀起了一场换标风暴。7喜完全可以建立一个微博，将多个市场宣传活动、广告、代言人的相片与众多粉丝分享，深化人们对7喜的认知。...[阅读全文]

2010-12-03 00:00:00 人气：1598

高管十大职业怪癖

最近，在半夜醒来时发现，我在睡梦中一直在编辑一篇博客帖子。不是开玩笑。当我醒来的时候，我刚好在考虑一个段落中的措辞。...[阅读全文]

2010-12-03 00:00:00 人气：2443

让公司错失重大机遇的七大误区

企业经常会毫无必要地将自身绑定一个狭窄的细分市场之中，这样做的同时，其实是将自己隔离在巨大的发展机会之外。这种现象如此普遍，简直像传染病一样。...[阅读全文]

2010-12-03 00:00:00 人气：2298

在请“病假”时远程工作人员是否遇到双重标准

在伤风和流感盛行的时间，管理者应该了解如何怎样处理团队中不可能避免出现的病假情况。最近，有一位在家庭中办公的朋友向我抱怨，他都到了鬼门关的面前了，还被要求参加会议。对于管理者和团队同事来说，是不是也是这样看待那些远程工作人员，并且用同样的方法将他们拖到办公室里？...[阅读全文]

2010-12-03 00:00:00 人气：2358

为何大家都讨厌人力资源管理？

所有领导者都知道员工是企业最宝贵的财产。每一位领导者也都应该知道对人进行投资比对技术进行投资带来的好处多得多。并且百分之七的首席执行官认为，他们并不拥有有效地执行其战略的必备能力。...[阅读全文]

2010-12-02 16:27:59 人气：1865

联想的帅才“孵化器”

据传段永基曾经说过，四通之所以比不上联想，在于柳传志给自己选对了两个人：杨元庆和郭为，或有一些偏颇，但也说明了，联想的帅才确实是成就今天联想的一个重要因素之一。...[阅读全文]

2010-12-02 16:22:21 人气：1538

拜访客户的21大错误！

在互联网时代，与客户面对面的会议越来越少见。正因为如此，你要确保你的客户会议顺利进行。考虑到这一点，当你和一位客户会面时，下面的21件事情是你绝对必须避免的： ...[阅读全文]

2010-12-02 16:20:48 人气：1689

成功销售四大要领

我们搞基础建设的时候，不会去想家具的问题。这和我们自己买房安家不同，对安家来说，家具是重要的组成部分，你会有个比较明确的方向和预期。而我们的公司不会去考虑这么多的细节，更不会有非常清晰的目标。...[阅读全文]

2010-12-02 16:19:47 人气：1248

如何判断该跳槽的时间

所采访的大部分人一整年里都在想跳槽和真正跳槽间纠结。当他们真的跳槽了，他们的反应是相同的：为什么我没有早点跳槽？为什么做这个抉择如此困难？...[阅读全文]

2010-12-01 00:00:00 人气：1413

为销售的新科学做准备！

阐述销售“科学”的铅印书籍至少有半打之多。然而，当你实际着眼“科学”时，看到的要么是想要留下痕迹的伪科学术语，要么是尖锐对照的财务业绩分析。无论如何都没有将特定的行为和结果联系起来。...[阅读全文]

2010-12-01 00:00:00 人气：1135

“小户外”的网络营销困局

一旦真正介入了网络营销，有着自身特点的户外用品企业觉得遇到了问题。对于不愿放低身段争取消费者的“小户外”们来说，网络营销是一道不容易打开的门。...[阅读全文]

2010-11-30 00:00:00 人气：1332

销售管理的“黑洞”

在许多企业管理人员看来，销售部的职责就是销售，除了开拓市场、增加销售外，其它任何事情就别来干扰销售人员了，销售人员在企业内部是“上帝”，一切围绕销售转嘛。至于销售预测那点儿事，还是留给其他人去做吧。 ...[阅读全文]

2010-11-29 15:35:23 人气：1577

9种行径会让你的销售前功尽弃

我的高层领导团队和我一起看了由各种品牌代理和顾问为我们将在接下来的几个星期颁奖的一个项目所做的一系列销售演示。你会觉得这些自诩品牌专家的人会擅长于推销。再想想—他们多数人都失败了。...[阅读全文]

2010-11-29 00:00:00 人气：1358

小联盟销售需要大联盟的广告语

你的推销电话这一建议非常有益，但很多时候并不适合，因为我们的产品是奢侈品，而不是必需品。当然，我们试着更多地将之对那些有疑问的客户变化为一种手段。然而，过高的初期总体成本吓跑了很多人，特别是因为投资只在每年四月开始的几个月才有好的收益。...[阅读全文]

2010-11-29 00:00:00 人气：1814

智利矿工的四条领导力经验

和数以百万计的普通人一样，当营救仓将首位智利旷工在69天后带到地面，看到他的妻子和孩子，我的眼睛专注地看着屏幕。尽管有所有媒体的关注和充满感情的气氛，但真正打动我的是我没想到会看到的东西。当第一批救援人员下了井，并出现在营救仓内，去迎接33名受困矿工时，我被他们的纪律严明、组织有序、坚韧不屈和精神抖擞所震撼了。他们每个人都是如此。...[阅读全文]

2010-11-29 00:00:00 人气：2887

有史以来的十大蠢材CEO

尽管主流商业媒体喜欢花费大量时间将首席执行官们描述为无所不知的上帝，但实际上他们也是人。和普通人一样，他们也会犯错误。并且即使浮躁的首席执行官们经常可以获得来自金色降落伞（高级职员去职补偿费）的保护，但有些时间他们也要为不应有失误导致的错误付出代价。...[阅读全文]

2010-11-29 00:00:00 人气：2548

用人所长容忍所短，管理者的心胸

有的企业家把个人魅力看得很重，这或许比直裁更稳妥一些，不过弊端也是存在的，如要真正达到个人魅力，光靠说说，和做一些体现自我魅力的事情是远远不够的，要迎合全局才行。...[阅读全文]

2010-11-27 09:09:59 人气：3095

管理：身先士卒是必要的手段

“喊破嗓子，不如做出样子。”老百姓对领导总是“听其言观其行”的，其行善，其言才有力。“以正德临民，犹树表望影，不令而行。”...[阅读全文]

2010-11-27 09:04:50 人气：2781

一个好汉三个帮，团队力量体现于集体

在距今两千多年前的那个动乱的年代里，有两位英雄式的人物被历史记录了下来。他们一个是上一个朝代的终结者，一个是下一个朝代的创立人。一个出身于贵族的后裔，一个混迹的村野之间。...[阅读全文]

2010-11-27 09:03:46 人气：2828

如何确保电子邮件信息被收件人看到

对于企业到企业的电子商务模式来说，电子邮件现在属于关键工具之一。但是，如果消费者从不打开邮件的话，利用它作为销售工具就没有任何价值。...[阅读全文]

2010-11-27 00:00:00 人气：2075

无法做决定？真的吗？

在我看来，有些人并没有看清楚这个真实的世界。高效率的经理们必须能够看到世界的本质，也就是灰色世界，看到其中遍布的博弈和冲突，但同时仍然要能够快速地做出重要的决定。...[阅读全文]

2010-11-26 00:00:00 人气：2887

揭秘高管人员的三大神话

事实是，高管们的生活并不完全象展示的那样。在很大程度上，现实和理想之间的差别来自于这样一项事实，就是只有极少数管理人员是为大公司服务的，大部分人是为很多规模较小的公司工作。这导致在生活方式领域出现了极大的差别。...[阅读全文]

2010-11-26 00:00:00 人气：2503

为何CEO从政将是一件可怕的事情

从来没有这么多的前首席执行官投身政坛。梅格•惠特曼、卡莉•菲奥里纳、卡尔•帕拉迪诺、里克•斯科特和琳达•麦克马洪都在谋求成为政治领袖。但是如果历史可以作为镜子的话，就会证明假设他们真的当选的话，将会搞砸一切。...[阅读全文]

2010-11-26 00:00:00 人气：2183

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