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佛山家具营销管理

“强”将如何带出“强”兵？

陈君从事营销管理工作多年，操盘多家快速消费品企业，业绩斐然。带兵多年，可谓是“桃李满天下”。近如遇见笔者，谈起09年的工作状况，却怨言满腹：“我真怀疑自己真的老了，现在的人和事真是看不懂了！” ...[阅读全文]

2010-03-27 10:50:54 人气：1423

如何让“三欠缺”型顾客“三不缺”

终端销售技巧，简而言之就是把握住以下三个问题：谁在购买产品？顾客为什么购买？怎么卖给顾客？第一个问题的解决，是解决后两个问题的钥匙。 ...[阅读全文]

2010-03-27 10:49:13 人气：1342

成功营销基本技巧

成功营销的技巧其实很简单，充分使用我们的身体即可。我常给团队成员进行这方面培训，这些技巧谁都能使用，零成本，易掌握。现把这些内容拿来和大家分享，欢迎掌声和板砖。 &nb...[阅读全文]

2010-03-27 10:48:34 人气：1196

教你5招找好理想职业定位

打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦苦追问一生相求。有人身在桃林，肩落桃花，好运连连。有人却身陷误区，雾里看花，一片茫然。看来，要想找到属于自己的理想职业方向，需要同时具备几个相关的必备要素。您在为自己做职业规划时...[阅读全文]

2010-03-27 10:38:42 人气：1273

职场应有的“三大纪律”

纪律和法规不在多，而在于容易理解，深入人心，并贯彻执行。解放军靠“三大纪律”，得到了民心，发展了队伍，解放了全国。而现在职场上又是劳动规章，又是认证体系，规章制度多如牛毛，就是记不住，执行难度大，许多制度成了墙上的摆式。实际上，借鉴军队的经...[阅读全文]

2010-03-27 10:38:04 人气：1295

无论做什么事情，你的态度决定你的高度！

你是否注意到，无论在会议室、教室或各种聚会中，很多人都喜欢坐在后面的座位，而且后面的座位往往都先被坐满。事实上，大部份抢占后排座位的人，都是希望自己不要“太显眼”，他们怕受人注目，究其原因就是缺乏信心。 20世纪30年代，在英国一个名不见经...[阅读全文]

2010-03-27 10:37:29 人气：1244

职场不怒绝不冲动

　　对一些上班族作过调查，50以上的人都承认，他们在办公室中曾经有过愤怒的情绪，而谈到把这种愤怒的情绪压抑在心里的感受，大多数人都感叹，那是一种很可怕的感觉：郁闷、焦躁，最后对工作产生厌倦。我们不妨学习做一只“职场刺猬”，大胆地提出你的意见...[阅读全文]

2010-03-27 10:35:48 人气：1229

日本HR管理是用“资历”说话

从日本HR管理是用“资历”说话说起，一研究学者邢晓东曾致力于研究日本人力资源管理模式，日本传统的人力资源开发情况。日本传统人力资源管理模式是在20世纪后半叶，日本经济恢复和高速发展时期逐步形成的。在日本，传统的人力资源管理中融入了东方人文思...[阅读全文]

2010-03-27 10:34:58 人气：1261

经济复苏期，谨防“跳槽潮”

　尽管时下一些宣称经济出现复苏萌芽的言论，总会遭到不同程度的质疑，但华信惠悦亚太区人力资本咨询业务总监Russell Huntington认为，中国经济业已好转，并进入复苏期。　　Russell的根据来源于《经济学人》新近所做的...[阅读全文]

2010-03-27 10:34:27 人气：1286

上司如何分配工作给属下员工？

员工工作不到位，有很大部分原因在于上司在分配工作中没有交代好工作，同时员工对上司分配的工作任务没有完全理解而就进入“工作”。上司如何分配工作，员工如何理解与接受上司分配的工作任务呢？我认为“5W3H”可以用于这方面的训练。　　What：什...[阅读全文]

2010-03-27 10:30:43 人气：2225

招聘高峰网络求职成“香饽饽”

进入3月以来，跳槽高峰、毕业生求职热潮相继来临，加上今年很多企业的业务增长量呈现井喷态势，对人才的需求量大大提升，形成了当下招聘市场异常火爆。日前，艾瑞咨询发布研究报告称：2010年春节后，中华英才网等招...[阅读全文]

2010-03-27 10:29:50 人气：1029

烟台：创业有补贴大学生可申请5万元担保资金

就业是民生之本，创业是就业的第一步。创业是有风险的，特别是在市场竞争激烈的形势下，创业的路异常艰难。所以，很多人，不愿创业，怕创业，就源于此。 ...[阅读全文]

2010-03-27 10:28:43 人气：1153

经济学家同样找不到工作

英国《经济学人》财政与经济（Finance and Economics）专栏2010年1月7日于亚特兰大发表了一篇题为《应用思想：经济学家面临的就业市场》文章。青年经济学家他们是一群迷人的带着友好的心情，他们随时准备在...[阅读全文]

2010-03-27 10:28:13 人气：1280

“三公三意三匹配”机制：重庆呼唤外来人才

孔雀西南飞，重庆呼唤外来人才　　2009年11月20日上午，重庆市紧缺人才引进活动暨清华大学2010届毕业生首场招聘会在清华大学工会俱乐部举行，据市委组织部统计，当天共有2714人次参与洽谈，达成初步意向协议519人，签订正式协议13人。...[阅读全文]

2010-03-27 10:25:47 人气：1488

白领返乡暗潮涌动：难寻优越感当房奴都成奢望

“孔雀东南飞”对于经济和社会的发展的影响并不一定都是正面的。诚然，“东飞的孔雀”确实为东部地区...[阅读全文]

2010-03-27 10:22:52 人气：1120

管理就是算帐

我们作为管理者每天都要做决策，而决策的依据很多时候就是算帐。计算我们每个人都会，但不是每个人都会算账。比如说，大部分人不算大账，只算小账。举一个例子来说，...[阅读全文]

2010-03-27 10:22:23 人气：1189

钻石网络营销：一个美梦的破灭

　　曾经给钻石行业带来革命性影响的网络钻石营销模式现在遇到了不可忽视的麻烦。原本在线上发展得如火如荼的钻石行业，一时间，一个美梦面临破灭。　　越过华贸中心的写字楼群，“钻石小鸟”北京体验店中，四壁满铺钻石的璀璨店面、一屋子的成品钻戒柜台，...[阅读全文]

2010-03-27 10:05:51 人气：1173

目标管理的八要素和七步骤

先和大家分享一个故事—— 我们时常听到关于不少鲸鱼搁浅海滩的报道，有些新闻说是这些鲸鱼在集体自杀，并对它们自杀的原因感到困惑。鲸鱼研究专家在对鲸...[阅读全文]

2010-03-27 09:38:23 人气：1158

管理到极致是一门艺术

为什么许多企业都具有良好的程序员工精神状态心情舒畅。而某些企业员工互相倾扎，甚至互相拆台，导致纪律松懈和人心涣散呢？有一句话说得好：你怎样对你的员工，员工将怎样回报你。 ...[阅读全文]

2010-03-27 09:24:03 人气：1109

绩效管理中的“管”和“理”

众所周知绩效管理是一个闭循环的系统。而绩效管理中的“管”和“理”又如同硬币的两面，相互支撑，有机统一且各有不同的侧重。“理”不顺，自然“管”不好；相反“管”不好势必难以“理”顺。可是要确保企业绩效管理活动真正发挥功效且支撑企业战略，hr又将...[阅读全文]

2010-03-27 09:17:19 人气：1081

挖掘员工潜力给工作加点料

　　挖掘员工潜力　　给工作加点“料” 　　让Vika写英文菜谱，鼓励Niki分享英文游记，　　为“达人”员工创办杂志……王延明在发现、　　挖掘员工喜好与潜能的同时还在想尽办法释放着他们的能量。　　采访·撰文/齐鹏　　“...[阅读全文]

2010-03-25 14:08:12 人气：1183

酷营销打动90后

　“90前”的传统营销方式面临失效的风险　　■ 文 / 李光斗　　1990年出生的人在这个夏天也已步入大学的校门。他们从此将成为商业社会极速增长的新兴势力。但是，“90后...[阅读全文]

2010-03-25 12:01:38 人气：955

“Y一代”职场态度大不同

美国一项调查显示，“Y一代”年轻人与前辈“X一代”和“婴儿潮一代”相比，在职场态度方面明显不同：他们自视颇高，觉得自己够格拥有一份高薪酬、高职位、多假期的工作，有钱有闲又不必劳心费力。有钱有闲 “Y一代”通常指出生于1982年至1999年...[阅读全文]

2010-03-25 11:59:26 人气：1349

职场：换位思考体谅别人

在现代职场，你是自己创业的老总也好，是给别人打工的职员也好，都一样面临巨大压力。在注视自己的艰难处境的同时，不妨将自己四分之一的眼光看向别人，合作者或者同事。这样，你就可能体谅别人的行为，让自己的团队更具核心竞争力，为自己的成功目标增添更多...[阅读全文]

2010-03-25 11:57:40 人气：1267

生完孩子重返职场该怎么做？

新妈妈产后重新回到工作岗位，并不是重新开始上下班那么简单，可能会彷徨、失落，甚至害怕，一切都变了样，那么，新妈妈的胜算有多少呢？ 1、产假一结束，我就上班了 Abeni，30岁，人力资源经理产假结束后，我就回到公司上班了。如果继续休下去，...[阅读全文]

2010-03-25 11:55:51 人气：1284

“小沈阳”式的职场之道

提起2009年最红的人，那就非小沈阳莫属了。不仅春晚上的亮相显得格外熠熠生辉，开通的博客在短短两天内点击率突破百万，而且身价陡增，成为真正的人气王。然而，他的职场之路不是一帆风顺的，执着与努力才使他获得最后的成功，是位名副其实的“职场精神领...[阅读全文]

2010-03-25 11:54:44 人气：1081

怎样管理最难管理的人？

1.管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”，这可在心理上获得他们的认同。很难想象，一个无所专长的人会管理好一批专家，一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。　　　2.以品学兼优、技有所专为基础，诚心诚意地对待他们，多为他们提供服务，多替...[阅读全文]

2010-03-25 11:52:14 人气：1109

战胜＂世界性＂管理困难——绩效考核的九大困惑及其分析

在绩效管理中，绩效考核是其中最重要的工作之一，也是最困难的工作。因此，它被称为是“世界性”的难题。绩效考核之所以难，首先表现为在绩效工作过程中，经常有许多疑难杂症使人们困惑不解。我们可以预料，在我们的客户未来的绩效考核中，可能也会出现一...[阅读全文]

2010-03-25 11:50:32 人气：1561

绩效管理，警惕“表格依赖症”

绩效管理，警惕“表格依赖症”绩效管理不是表格上的舞蹈，仅仅填写表格是没有意义的！绩效管理的意义在于绩效沟通，经理与员工之间的持续沟通是绩效管理取得成功的关键！一、值得警惕的“表格依赖症” 在企业当中，当某个特殊的时间到来的时候，比如年末岁...[阅读全文]

2010-03-25 11:50:14 人气：997

绩效管理，警惕“表格依赖症”

2010-03-25 11:48:59 人气：1013

KPI与BSC其实都是分解战略的方法

这几天在看绩效管理方面的书籍，结合下一步公司即将推行的绩效管理体系，有一点想法和大家分享一下，不知道正确与否 1、绩效管理和绩效考核虽然有明显的区别，但是我们不能完全把他们区分开来，为什么这样说呢？首先绩效管理包括绩效计划、绩...[阅读全文]

2010-03-25 11:48:29 人气：1320

绩效衡量的四个陷井!

淘课网资深培训研究员梁老师指出：在企业绩效管理中，绩效衡量扮演着一个举足轻重的角色：使用得当它可以成为大幅度提高组织绩效的助推器，使用不当则会变成组织变革和绩效提升的拦路虎。有效地使用绩效衡量方法可以对企业运营状况进行及时的反馈。根据这...[阅读全文]

2010-03-25 11:47:57 人气：1047

什么才是真正的绩效管理

管理者不是管人，而是服务！著名的“横山法则”说：最有效并持续不断的控制不是强制，而是触发个人内在的自发控制。员工的绩效就是管理者的绩效，员工没有绩效，是因为管理者的管理方法不是恰当的，管理者应当是员工业绩改善和提高的推动者，而不仅仅是员工业...[阅读全文]

2010-03-25 11:47:29 人气：1079

像抓考勤那样抓绩效管理

绩效管理是管理者比较不愿意做的事情，至少不会主动去做，他们经常采取拖延战术，以工作忙，没有时间为借口，逃避绩效管理的责任，即便逃脱不过，最后也只是敷衍一下，随便给下属打个分，交到人力资源部就算是交差。一、原因分析提到绩效管理，许多经理都...[阅读全文]

2010-03-25 11:46:31 人气：1039

谷歌资深管理人谈职场十准则

自从几年前认识了谷歌（google）前亚太及拉美运营总裁苏克辛德•辛格•卡西迪（Sukhinder Singh Cassidy），我便一直深深为她丰富多彩的职业生涯所吸引。大学毕业后卡西迪就职于美...[阅读全文]

2010-03-25 11:36:49 人气：1200

辞职近两年时间后李健熙重新掌舵三星

前年4月辞去三星集团会长职务的李健熙24日正式恢复原职务，重新成为三星集团的掌舵人。　　三星集团副会长李仁用当天说，三星会长团协议会今年2月份就李健熙重返管理层问题进行讨论后认为，在世界经济...[阅读全文]

2010-03-25 11:33:31 人气：1022

辞职近两年时间后李健熙重新掌舵三星

2010-03-25 11:33:31 人气：1055

如何处理导购员与商场的关系？

营业人员作为终端顾客接触的前线，其销售技巧、气质形象、服务质量及综合素质都会直接或间接地影响商场终端形象的树立。导购员作为厂家派驻商家的“销售、服务代表”，其服务展示，不仅代表了厂家，也与商家的整体形象须臾相关。如何处理好导购员与商场的关系...[阅读全文]

2010-03-24 17:14:48 人气：1491

导购员：巧用“干戈”与“玉帛”

家电零售终端就是战场，处处都有陷井，时时有明枪暗箭。如何处理好与竞争品牌的关系呢？没有永远的敌人和朋友，也没有全部的敌人和朋友。为了自身生存，“干戈”难免，“玉帛”难免，关键是巧用“干戈”与“玉帛”，把握好各种关系，这些相比对来比导购员的导...[阅读全文]

2010-03-24 17:14:31 人气：1208

导购员专业销售技巧模型

架桥原理：产品卖点与顾客需求点推销原理：信息不对称推销三段：一，向顾客推销自己导购员需要作到以下几点： 1，微笑。真诚、迷人 2，&nb...[阅读全文]

2010-03-24 17:14:12 人气：1107

家电导购，教你几招

抓住决策者原理/解析：在家庭消费者中（夫妻、三口之家、恋人、家族等），发现谁是决定者，然后重点攻破案例：一天下午，某品牌彩电的导购员小王正在整理赠品发放台帐，突然从旁边走过了一家三口：...[阅读全文]

2010-03-24 17:13:50 人气：1473

导购员的职责和角色

导购培养的好，可以是你在该商场的外交大使；培养的不好，仅仅是个勤务员，甚至还不如。如何迅速培养导购成材呢，也成为企业最为头疼的问题？　　换位思考，如果我们是导购，我们最希望企业给予什么呢？金钱，成长，地位，认可，荣誉等。我...[阅读全文]

2010-03-24 17:12:00 人气：1170

开店选址要向特色看齐

　　开一家小店，选址很重要。但是并不表示热闹的地方或是人流多的地方就会为你带来现金流。决定一家店铺成败的，除了选址地点，还有很多其他条件需要考虑，例如经营项目、节约成本等。不信，请看下面的两个实例：　　场景一：在鳞次栉比的高档商务楼与顶级...[阅读全文]

2010-03-24 17:11:21 人气：1010

经营店铺究竟该如何选址

　　中国人经商最讲究“天时、地利、人和”，对于做终端零售的经营者来说，店铺位置的好坏是能否盈利的关键。如何选择好的店铺位置是店铺经营者所面临的首要问题，如果不经过认真而科学的选择，而是仓促或者盲目开店的话，很容易遭受失败的打击。那么，经营店...[阅读全文]

2010-03-24 16:55:44 人气：1049

开店选址的关键所在

　　开店选址问题的关键是：如何以地利优势，取得较大的进店客流量和实际销售量。为此，必须经常关注当地市区的城建动态，研究所在城市的市区发展方向和消费动向，调研在主要消费时段，沿街人流量的大小和主去向。笔者在日常工作中总结出了几个选址的窍门： ...[阅读全文]

2010-03-24 16:35:07 人气：900

借便利店测开店选址人流量

　　08奥运年是广东结婚高潮，宋小姐借机在繁华的天河南一路开起了自己的“爱情密码”婚庆礼品专卖店。爱情密码也是全国首家做情侣礼品的。由于与竞争同行走差异经营路线，特色产品吸引了顾客目光，开业四个多月，财源滚滚而来。　　“铁杆顾客”发掘创业...[阅读全文]

2010-03-24 16:09:59 人气：1098

开店选好址也是一门学问

　　随着投资理念的日趋成熟，商铺受到越来越多投资人的追捧。“一铺旺三代”、“一铺养三代”这样的文字也频频出现在众多商业地产对外宣传的广告语中。然而，近些年来，因商铺引发的商业纠纷以及投资失败的案例不在少数，原因在于消费者对商铺了解甚少，轻信...[阅读全文]

2010-03-24 16:09:23 人气：866

店铺生意好不好选择最重要

　　店铺的选择技巧：　　铺面选址意向：　　大于25平米，长方形，十字路口，附近有生活居民区，超市和麦当劳，转让费3W，月租2500。　　基本选择条件：　　临近次商圈、能够借市扬名形成互补、店面面北朝东把握右手；杜绝二手房东、贪图便宜...[阅读全文]

2010-03-24 16:07:23 人气：894

美容院选址考虑因素

　　“酒香不怕巷子深”的古老经商哲学已经开始受到越来越多人士的质疑,路易芬尼认为现代美容院的设计重视店铺所在地理位置的研究,包括对附近商业环境,交通状况,顾客消费圈,竞争店的情况等综合因素的考虑和分析。　　影响美容院选址的因素很多,其中城...[阅读全文]

2010-03-24 16:05:39 人气：940

调查显示近半数中国企业增加人手

　　新浪财经讯 3月18日上午消息，京都天华会计师事务所今日发布的最新调查结果显示，2009年41%的受访中国内地企业员工数有所增加，而只有15%的受访企业员工人数减少，另外44%的企业员工人数维持不变。　　从全球的就业形势来看...[阅读全文]

2010-03-22 17:31:56 人气：931

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