亲,请登录
免费注册
手机版
会员中心
待付款订单
待发货订单
收货地址
我的关注
客户服务
售后服务
常见问题
联系我们
0757-86251891
搜
资讯
商品
店铺
厂家
搜索
shunde furniture
首页
企业
资讯
户外
家纺
设计
茶台
展会
卖场
北欧
中式
办公
美式
服务
营销
英文
首页
>
行业资讯首页
>
佛山家具营销管理
>
管理
>
列表
家具行业分析:市...
超2000万人参...
MOYU莫语TO...
办公家具 电竞椅...
办公家具 电竞椅...
办公家具 电竞椅...
办公椅子 电竞椅...
办公椅子 电竞椅...
办公椅子 电竞椅...
人体工学椅办公椅...
热点资讯
家具行业分析:市场现状、趋势与未来展望
行业新闻
大数据对现代社会的影响
何为大数据
企业数据化管理之基本流程
企业如何进行数据化管理
数据化管理
如何做好数据管理以及数据的挖掘工作...
数据化管理是做好企业之根本
马云说企业要有“狼性”,有个大佬照...
偷学巴菲特的五种习惯
企业管理| 服务重要还是营销重要?
这5个方法让你工作起来比别人聪明
美国BBC跟拍四十九年:穷人与富人...
出色的学习能力,才是唯一可持续的竞...
如何变成更好的自己,大胆走到人前?
马云:最讨厌天天说公司不好,还留在...
四步,建立高效人际关系
读懂工业数据化管理
团队管理:四个问题挖出下属好意见
6种方法让你说话感觉有领导力
狠的管理出精英,系统合理的管理出人...
从管理者到领导者必须完成7大转变
如何在转型期当好老板?
人才为什么是不听话的人?9个思维让...
家具企业如何做好感官营销?
从员工角度看:企业CEO应该做好哪...
企业怎样留住新员工?
管理者如何调动老员工的积极性?
管理者常犯的重大营销错误
积极的领导人能够让员工充满活力
一领导骂属下的话,粗俗但很有道理
资讯导航
行业之事尽收眼底
家具资讯
家具展会
家居家纺
户外家具
佛山家具营销管理
简约家具
家具选购
顺德家具商城
中式家具
家具设计
办公家具
北欧家具
儿童家具
居家时尚
美式家具
卖场资讯
家具图库
家居样版
家具材料
茶台茶桌
顺德木工机械
英文版
管理
销售管理者必须具备的能力
销售管理者坚持原则并善解人意,在企业制度上要以身作则,不能强制属下遵守,讲诚信,要实现对下属的承诺,但也要适当伪装。了解员工的出身、家庭情况、兴趣、专长、思想、困难、潜能等,并能在员工需要时伸出援手。但是销售管理者在回款、政策、制度等原则性问题上要坚持己见。...
[阅读全文]
2014-11-24 15:28:13 人气:1453
管理者:改变了系统就能改变人的行为
某天,请公司的几个同事到外边街边小摊去吃宵夜,突然,街头的地方出现了骚动。定睛一看是城管来了。城管开着车,突然驾临,对街边的小摊来了个突然袭击,正对一个挂摊进行收缴,激起了瓜贩的激烈反抗。周边围了很多看热闹的人群。...
[阅读全文]
2014-11-21 14:30:40 人气:1417
人力管理:从"薪"上提高员工满意度
从“薪”上提高员工满意度说到员工的满意度,企业和员工都要将心比心,从对方的角度考虑问题。为什么会出现人员的过度流动?许多老板还觉得困惑,“我从自己兜里掏出来给员工的够多了,怎么就是留不住他呢?”...
[阅读全文]
2014-11-14 12:03:50 人气:1718
HR如何管理新生代职场菁英
每次HR同学聚会都会提到现在的年轻人不好带不好管。如果80、90都管不好,那么00后还怎么面对呢?身为人力资源管理者,被称为当代伯乐的一群人,我们是需要与时俱进、集思广益来探讨对新生代职场菁英的管理了。...
[阅读全文]
2014-11-12 12:03:00 人气:1338
给管理者的11面镜子
在今天看来,管理中有些传统的做法是一种错误,不管是过去还是现在都应该避免。任何人都会犯错误,不犯任何错误的人,也必定是一无所成的人。问题是我们要如何避免犯错误? ...
[阅读全文]
2014-11-08 14:55:49 人气:1153
如何提高员工的敬业度?
企业只有在优先考虑顾客的情况下,让一线主管主导团队,并与员工坦诚对话,进而根据群体差异来制定策略,关注实质改变而非数据,才能大幅提升员工的敬业度。...
[阅读全文]
2014-11-03 14:50:05 人气:1399
有效管理员工的六原则
每个人对自己都是如此简单,而对他人却是如此复杂。作为管理者,要能充分的认识你的员工不是一件很容易的事。但是管理者如果能充分理解自己的员工,工作开展起来会顺利得多。...
[阅读全文]
2014-10-30 11:46:21 人气:1004
21个管理员工技巧
领导就是那些带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的,更是卓越的领导一步一个脚印地带出来的,这些领导就是企业的代表。...
[阅读全文]
2014-10-28 12:02:03 人气:1417
除了钱 员工最想要什么?
一家公司的成败,与员工的能力有着非常直接的关系。如果你想找到并且留住最好的人才,你必须为他们提供他们所要的东西,而不是你觉得他们想要的东西。...
[阅读全文]
2014-10-27 14:08:02 人气:1190
如何领导不同年龄层的员工?
所谓伟大领导者,是指那些有能力把一群不同的个体因共同的愿景聚合在一起的人。在充斥了拥有不同动力的员工的现代组织里,唯一普遍使用的领导力战略是同理心、理解、多能性。...
[阅读全文]
2014-10-23 11:14:22 人气:1286
管理的7条基本原则
管理是什么?管理是一个总是被我们频繁提及的词汇,但管理究竟是什么?恐怕没有几个职业人能做清晰、系统化的解答。那么好吧,看看德鲁克的解答。...
[阅读全文]
2014-10-21 14:04:11 人气:1313
新官上任,如何走对第一步?
组织人们一起工作不容易。遗憾的是,许多领导因急于开始实现目标而跳过基础的团队建设。要知道,你前几周或前几个月的行为有可能对你的团队能否最终创造业绩产生重大影响。那么,哪些步骤能够助你建立高效的团队?...
[阅读全文]
2014-10-20 10:44:50 人气:1080
如何激励你的员工承担风险
在成功的企业中,承担风险的人不仅仅是决策者。公司上下的员工也都需要承担一定风险。为了创办一家利于行业发展的企业,请谨遵以下列出的四步来激励自己的员工成为风险承担者。...
[阅读全文]
2014-10-20 10:37:39 人气:1084
公司董事所必需的四大能力
公司董事是闲职吗?显然不是。任何一家公司都不可能高薪养一批董事闲人。作为董事,应该如何做好自己的工作?本篇我们摘选了东方出版社新近出版的日本被誉为东方德鲁克的管理大师畠山芳雄的《经营者到底应该怎么办》,以飨读者。...
[阅读全文]
2014-10-16 14:53:23 人气:1014
员工为什么要跟你干?史玉柱带团队的10条逻辑
从巨人汉卡到巨人大厦,从脑白金到黄金搭档,史玉柱是具有传奇色彩的创业者之一。他曾是莘莘学子万分敬仰的创业天才,也曾是无数企业家引以为戒的失败典型。但无论是在高峰还是低谷,他都有一批无比忠诚的员工,陪伴着他东山再起,哪怕是发不出工资的时候也不离不弃。...
[阅读全文]
2014-10-16 14:49:29 人气:1191
企业步入中年危机的四大征兆
身材走样、反应迟缓、目光呆滞、激情不再……这些在中年人身上出现的问题同样也会在企业中出现。...
[阅读全文]
2014-10-15 14:17:30 人气:1031
销售经理VS下属:我们都说句心里话
不管是运筹帷幄久经考验的老销售经理,还是新走马上任的新销售经理,都希望知道基层销售人员以及销售中层管理者喜欢什么样的销售经理,自己做的如何,然而在其位谋其政者往往得不到最为贴切的答案,大都为销售经理比较认可的回音,但未必是最为客观的的诠释。...
[阅读全文]
2014-10-14 15:26:29 人气:1059
帮助员工成长的5个经验
近来跟一些朋友聊天,都提及如何帮助员工成长,我虽然没有太好的办法,但是我跟他们说或许我可以分享下我的做法和看法,虽然不是放之四海而皆准的金科玉律,但是这些都是从实践中得到有效验证的,或许对大家会有所启发。...
[阅读全文]
2014-10-13 14:36:05 人气:1094
管理者如何减少员工流失
管理者的风格不受员工的认同,直接导致35%左右的员工离职。一般来说,员工直接接触到的管理者,往往是员工选择离开的最直接原因。...
[阅读全文]
2014-10-10 13:53:22 人气:1370
如何提升团队和人员的执行力
执行力对于希望预期达成业绩目标销售团队而言,其重要性不言而喻。在我们的现实商场中,通常的情况是,销售经理的主要职责就是在企业战略,市场策略和产品品质价格等条件不变的条件下通过领导销售团队,挖掘人员的潜力来完成业绩。...
[阅读全文]
2014-10-08 11:00:08 人气:969
优秀管理者=IQ+EQ+CQ
无论如何,对于在日常生活中挣扎于应对复杂性的人来说,不同时代的相对复杂性其实重要性甚小。因此,也许正确的问题并非“这个时代更复杂吗?”,而是“为何有些人更能够管理复杂性?”尽管复杂性基于环境,它也同样受制于人的性情。...
[阅读全文]
2014-09-27 11:13:46 人气:1358
团队管理的19条军规
在这个世界上只有文化才具有引导性,统一性和传承性,并且只有文化让这三者合一,恰恰这三者都是获取领导力最有效的手段。...
[阅读全文]
2014-09-26 14:48:32 人气:1246
怎样带好30人的初创团队?
很多初创公司,不是败在项目资金上,而是败在长期的管理失策与资源内耗上。作为一名创业者,如何带出一支能打能拼的超级团队?...
[阅读全文]
2014-09-25 14:56:21 人气:1387
表扬的7条原则与技巧,求表扬!
美国著名管理学和组织行为学权威斯蒂芬P.罗宾斯在其《金融时报》最佳畅销书《管人的真理》中介绍说,有1500位来自不同岗位的人接受了一项调查,旨在发现什么是最有力的职场激励因素,他们的反馈是,认可、认可,还是认可!...
[阅读全文]
2014-09-24 15:53:35 人气:941
管理者们需要保持联系的三种方法
沟通对于管理人员来说一直很重要。毕竟,可能你现在的工作就是因为你认识可能雇佣你的人而获得的。如今我们的工作都是在网上,在虚拟世界里完成,沟通就比以前变得更加重要。...
[阅读全文]
2014-09-23 16:58:16 人气:1226
7个建议让员工瞬间“爱上”工作
同时行业、市场、技术条件的发展,也会使得工作环境和要求发生变化,使得员工对原来工作岗位的喜好发生变化。...
[阅读全文]
2014-09-19 15:41:43 人气:1267
管理者的“跨界思维”
我听说依文集团及夏华的名字,是从媒体对依文在伦敦奥运开幕前,在英国皇家花园兰卡斯特宫举办的时装秀的报道中。因为那次秀的站台模特是中国商界的一批大佬,包括柳传志、马蔚华、俞敏洪、朱新礼等。也因此,对依文及夏华留下了深刻的印象。...
[阅读全文]
2014-09-18 15:49:50 人气:1203
有效领导创业型员工的8种方式
或许你的公司里就有不少员工也有创业的想法。尽管在这段时间,他们为你工作。但是在内心深处他们仍然是创业者。...
[阅读全文]
2014-09-12 12:02:15 人气:1210
教你如何管理“野心家”的下属
有多少管理者,不曾深陷这种两难的境地呢?既喜欢有点小野心的员工,指望他们创造业绩,又不敢给他足够的发展空间和权力,终有一天他们会拂袖而去。那么,该如何激励权力欲望很强的员工?如何让他在企业内找到属于自己的草原?...
[阅读全文]
2014-09-12 11:44:18 人气:1195
让家具商人脱胎换骨的五大商业法则
大家知道犹太人很厉害,虽然人口仅有千万,但占据了全球最成功人士的半壁江山,无论商界还是科技领域,几百年来几乎未曾改变。他们必然有值得学习的地方!我记不清是在哪里读到过“犹太人传给子孙后代几条古老的的生意法则”,觉得有道理,遂将其提炼加工,转变为公司经营的五条商规,与大家分享。...
[阅读全文]
2014-09-04 14:58:32 人气:1349
成功的领导者如何提升团队表现
理解能力强的领导者们在他们早期的职业生涯中学到的一件事情就是管理不是自我扩张。更多的是以成功为目标将身边的人安置到合适的位置。...
[阅读全文]
2014-08-27 16:41:22 人气:1163
一个意想不到的特点让领导者从优秀变成卓越
我们认为的成功领导者的形象,往往和真实生活中的会有不同。有研究证实了,一些研究者坚持的,成功领导者是那种更安静的人。安静这一特点,很少被标记为那些在高层人士的成功,这是相对那些被广泛关注的魅力和说服力的特点而言。...
[阅读全文]
2014-08-15 15:43:48 人气:1215
走出家具行业的销售瓶颈
这两个词近年来出现的频率很高,家具企业同样不能幸免,很多家具企业感叹市场难做,这就是碰到了“瓶颈”现象。我认为,营销工作已成为家具企业难以适应市场变化的最大“瓶颈”。...
[阅读全文]
2014-08-12 15:04:21 人气:1074
销售家具技巧 4部走近顾客群
顾客能否进到店内,注意店内的产品?这是销售过程开始的第一步。 .........
[阅读全文]
2014-08-12 14:59:57 人气:1199
5个导致你失败的最平常的词
一般来说,人心里所想的,就会从他的行为和语言中表现出来。我相信这是真实的,所以才有态度决定一切的名言。每个人的成功水平是被他的言语事先决定了。美国著名的销售教练Geoffrey James根据自己多年对销售的指导,发现了人们每天使用的词,已经预定了他是成功和失败。他观察到5个词经常出现在失败者的谈话,或者说这5个词在失败者的话语中出现的频率要高于成功者。 ...
[阅读全文]
2014-08-09 11:32:34 人气:1044
浅谈和谐管理与心理契约的坚守
去年年底于北京举行的“2013凤凰财经峰会”上,著名经济学家科尔奈教授在与吴敬琏先生的“隔空对话”中指出,中国经济正在从一个匆忙的增长转变成一个和谐的增长,形成“一种和谐增长的格局”的建议得到了中国同行的认可。...
[阅读全文]
2014-05-05 00:00:00 人气:1069
管理学的灵魂:管理思想
管理学是在企业管理的实践中逐步发展起来的,内容光焕发丰富,学问繁多。但最基本的是四个方面,即管理思想、管理内容、管理方法和管理手段。其中核心是管理思想,它是管理学的灵魂。...
[阅读全文]
2014-05-05 00:00:00 人气:1402
管理从“心”出发
“组织需要的只是个人部分特定的活动,但前来工作的却是整个人。”在此前提下,管理者该如何应对?...
[阅读全文]
2014-04-09 10:29:41 人气:1124
说“不”的力量
曾有同事问我:“Mark,你在中国学到了什么?”我告诉他我学会了要“有所不为”。一项新工作刚启动的时候,我们常常搞不清楚哪些事情更有价值,结果浪费了许多时间。...
[阅读全文]
2014-04-09 10:07:01 人气:1130
为何精明领导者也会失败?
在海外工作多年后,一位表现突出的经理人返回了中国,但他看错了一点,没明白自己过去的市场经验究竟有多过时。...
[阅读全文]
2014-04-09 10:03:55 人气:1113
“小入大出”的管理智慧
为什么有些企业小投入却有大产出?为什么有些企业有投入或小投入却产出小甚至无产出?通过抽丝剥茧一样先分析一下主要诱因:...
[阅读全文]
2014-03-27 00:00:00 人气:1123
管理之路的千里基石
对于一个企业而言,特别是营销业务的企业,要保证能够迅速、准确、高效地面对市场的变化、竞争,主动开展业务工作,就必须要求公司完善两方面的管理的工作:公司行政管理与公司业务管理。...
[阅读全文]
2014-03-27 00:00:00 人气:993
管理真知:闲人与忙人
在职场中,未必“忙人”越多越好。有时候,“闲人”也会“大显神通”。 ...
[阅读全文]
2014-03-17 00:00:00 人气:1357
谈“管理无诀窍”
很多中国企业公司的《企业文化手册》里写明,“细节决定成败”或“例行小事高于一切”之类的企业理念,让大家把这种观念作为一种信条。 ...
[阅读全文]
2014-03-17 00:00:00 人气:986
失败的管理:嫉妒心理要不得
这是真实的故事就发生在我们身边。这个故事的主角是一个湖南省湘钢退休女职工。个子很矮,身材很胖。那张脸仔细一瞧有隐隐凶恶之像。她的儿子靠抵她的职,才在湘钢世袭了个工作。...
[阅读全文]
2014-03-04 00:00:00 人气:1004
管理中的10种顿悟
很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意。...
[阅读全文]
2014-03-04 00:00:00 人气:1173
有快乐才是好管理
工作就要严肃呆板残酷吗?新生代的企业员工已经大声地说不了!今天的管理者需要懂得如何满足新生代员工的快乐需求,有点娱乐精神,把工作变得充满快乐。...
[阅读全文]
2014-02-22 00:00:00 人气:949
管VS理:“管”、“理”谁更重要
我们通常用80%的精力,去做那些只会取得20%成效的事,这是帕累托定律告诉我们的。在现实的企业管理当中,关于“管”与“理”所占比例也常常会成为困扰企业的一个难题。...
[阅读全文]
2014-02-13 00:00:00 人气:943
管理实践:人性管理八部曲
管理分科学管理和艺术管理,科学管理是抑恶,艺术管理是扬善。而管理的目的就是抑恶扬善。管理要以“人性管理”为基点,经营企业就是经营人性。我在20多年的创业历程中,逐步总结出管理“八部曲”。...
[阅读全文]
2014-02-13 00:00:00 人气:978
转型时代领导者的首要能力
领导力是一种复杂的能力,因为它受到许多因素的影响。在过去50多年中,我对数百家企业的领导者进行了研究,发现了胜任领导者与不胜任领导者之间的本质差别——八项核心能力。...
[阅读全文]
2014-02-12 11:15:08 人气:748
«
1
2
3
4
5
6
7
8
...
21
22
»
map