> 陈箭 原斯帝罗兰营销总监 中国家具行业身价最高的职业经理人
详细内容

陈箭 原斯帝罗兰营销总监 中国家具行业身价最高的职业经理人

时间:2016-01-27     人气:1183     来源:深圳家具     作者:
概述:龙南,中国家具产业教育学院,陈箭作为客串主持出席“中国经销商可持续盈利”的课堂上。四天,他用他的经验、他的知识主持了本次培训课程的全部串场,同时,更是带来了他独到的营销理念以及分享了营销爆破案例。......

 

   龙南,中国家具产业教育学院,陈箭作为客串主持出席“中国经销商可持续盈利”的课堂上。四天,他用他的经验、他的知识主持了本次培训课程的全部串场,同时,更是带来了他独到的营销理念以及分享了营销爆破案例。可以说,这是一场经销商的盛宴,除去几位“教授型经销商,知识型经销商”现场经验的分享与交流,更有营销的实操演练,加之跨界营销爆破模式的体验,可以说是一种难得一遇的分享与学习之旅。

  一天下午,趁着休息之机,记者采访了陈箭。

  家具业不缺老板,缺管理

  “家具业是一个不缺少老板的行业,是缺少管理和文化的行业。家具行业没有职业经理人。”采访的开始,陈箭便抛出如此言论。或者说,经历几年的家具行业打拼,加之最近一段时日的沉思,他做出了如此的总结。“这是家具企业需要反思的。”转而,他又提出了如此的担忧。

  随着话题的深入,陈箭娓娓而谈他的行业观察。“一个企业应该是由三个部分组成的。第一,总裁的营销力,是脑。第二,团队的营销力,是腰。第三,个人的营销力,是脚。时下,家具行业的现状则是,老板有理念,有能力,却没有团队。也就是说,只有脑和脚,大脑的战略、理念并没有通过身体传到达脚,这就导致团队营销力很弱。团队的打造需要依靠高素质的职业经理人来打造,可是,高素质的职业经理人又太少了。于是,这个行业造早就了时下的:有脑,有脚没有腰的现状。”

  在社会经济学中,社会经济问题已经归结为社会分工协作问题,可见,是社会分工促进了商品经济发展。在分工社会中,每一个人都仅仅参与一种产品的生产,甚至专门从事一种产品的生产中千百万个岗位中的一个。

  随着社会经济的发展,任何一个企业,没有完美的个人,只有完美的团队,唯有实现专业的人做专业的事情,才能更好的促进社会以及企业的发展。老板是投资者,把握方向的人,职业经理人是把团队打造好,完成这个目标的人,进而完成战略的落地,到经济利益的实现。

  所以说,家具企业若想发展壮大,必须注重管理。而最高层次的管理就是文化,营销商业文化氛围。这些也是一个职业经理人需要承担的责任。

  营销无止境

  不知道并不可怕,最可怕的是不知道自己不知道。家具同仁觉得自己都知道,就很容易的落入一个陷阱,就是不知道自己不知道。不管任何时候,都应该有着谦虚和空杯的心态。营销模式的转变,工厂层面作为产品供应商,所要做的就是产品研发、保证产品品质、交货期,时下,工厂都是全能性的,既是研发专家,也是营销专家,这种现状需要打破,只有社会分工很细的时候,才会会产生很高的产值,而专才专用是最好的方法。比如工厂就该做好生产,销售就该做好销售。对于专业团队,一种是自己组建;一种是成立销售公司,作为投资者出现,让参与者成为股东,营销公司做好销售。

  第二种模式,就是品牌托管和区域品牌代理,实现区域的组织管理。

  家具行业无寡头

  有人说,家居卖场将通过十年或者十五年的发展,形成“美苏”争霸趋势,即像家电行业“国美,苏宁”分割市场的发展模式一样,通过行业发展,出现一、两家垄断式的家居流通企业。我个人对此有不同看法。因为家居的消费和家电消费有所区别,经营模式也不一样。一般情况下,家电卖场和供应商以及和生产企业之间的关系比较紧密。但家居行业大多采取租赁模式,相比之下,卖场和入驻商家以及生产工厂的关系比较松散。所以说家居卖场若想形成垄断,还是存在难度。

  家电为什么能攻浓缩为300家企业,高度垄断和寡头现象?而家具出现不了这种现象。因为其消费层次比较散而多,比如对产品风格的需求,任何一个企业都不能全部满足。所以,家具行业不会出现寡头的企业。美国7500亿的市场份额,可以在25个企业间进行分配,中国未来也会出现这种趋势,但是时下的体制下,可能不会那么快。像现在的百家争鸣,百花齐放现象,还会存在很长时间。但以后会逐渐出现一些品牌企业、品牌产品,更会出现一些流通性品牌。时下,所谓的工厂品牌,未来会淡化一些。

  耐心成就跨界人才

  多年的家电营销使得陈箭很强势。或者,在家电行业做营销,真正的是刀光剑影。用他的话来说,家电属于快销品,一般而言,快销品的营销不需要营销人员去了解产品,在营销过程中要的速度、以及气场上的排他性。当问及跨界人才进入家电行业需要注意什么的时候,“我能给到的忠告就是:耐心,执着,学习。因为初入这个行业,你所看到的冰山,其实只是一角,水下才是80%的部分。成功的管理人才,并不是知识渊博的,需要两点,第一是专业和执着,第二是学习。成功只代表过去,知识是需要不停的学习。”他如此说。

  原来,2003年5月1日,陈箭因一次机缘进入家具行业。在初入家具企业之际,习惯于用家电快销品的模式进行营销和管理,以致于地气不足,有点水土不服。用其企业老板的说法是:我需要的是火车手,而你是开飞机的,我们跟不上你的步伐。于是,这次合作以分手告终。

  陈箭彷徨过,怀疑过自己,一度想离开这个行业。经过反思,他认真地去对比家具和家电等快销品的差别性。

  “快销品的产品的组成、外观、都是极其相似的,产品同质化很高。快销品只会研究对手,研究营销,不会去研究产品,营销力放在第一位的。而其营销,拼的就是速度,用魔术似的手法进行销售,产品本身不重要。考虑是如何在精神上、速度上、气势上打击对手。可是,家具行业的特点却是有研发的概念,而且属于个性化产品的行业,属于特定空间的一个具有艺术化载体、物品。产品和销售各占50%。产品本身不行,营销再强也不行。” 最后,他如此总结。

  “必须告诫我们的外行业的职业经理人,想成为家具行业的一流的顶尖高手,一定要了解企业的产品和整个市场的产品风格,成为产品专家和营销专家,才会成为营销高手。”

  学习无止境

  随着行业的分工细化,需要学会舍弃,会分享的才会做大,因为“独食不饱,众食才饱。”

  而就大型物业来说,属于发展期,他们更注重网点的拓展,攻城略地,以致于出现现在的供大于求的状况,未来想把该业态继续做深做透,想运行更好的话,必须营建合作伙伴关系,店中店和大店老板的关系也应该是从利益关系向伙伴关系转化。他们必须在机制方面,管理方面,管理模式的实现升级和转变。这就要求物业管理者必须完成向消费的服务者的转化,品牌招商招进来,作为泛的物业管理,在做好诸如店面管理,氛围营造,促销模式等这些初级管理后,怎样做好店面的学习以及整体素质的提升?如何把众多品牌的管理者素质提高?如何把这些“租户”变成“员工”,改变这种“租赁”向“合作”的转化?实现从管理者转化为一个培训者、组织者,策划者。

(声明:凡转载文章均是出于传递更多信息之目的。若有来源标注错误或侵犯了您的合法权益,请与本网联系,我们将及时处理,谢谢!)
  •          2015年,如果用一个词形容LED照明灯具和电工行业,“震荡”也许最为贴切。市场整体下滑是不争的事实,行业充斥着恶性价格战,产品同质化越发严重,4月小阳春让大家看到了希望,而下半年行情急转直下,代理商兴冲冲的备货热情被浇上一头冷水。行业求变之声再次不绝于耳。

    无论你变与不变,整个行业都在面临变革。厂家纷纷使出十八般武艺,拆分、并购、上新三板、开网店、渠道扁平/渠道下沉、新品刺激、订货会、价格战、甚至跑路……等等此起彼覆。所有这些,都只立足于解决厂家面临的困难,而更艰难的千千万万代理商,相当被动。

    然而无论如何变革,哪怕时下最时髦的“互联网+”,也无法改变建材行业实体店将大规模长期存在的事实。今天我们将关注焦点放到代理商身上,探讨2016年或今后代理商、实体店该如何走。

    大浪淘沙,老思想是绊脚石

    回顾2015年,家居建材行业令人揪心。比大环境低迷更可怕的,是众多商家对传统思维的固守。放到LED照明灯具和电工行业,整体来看,几个问题尤为突出:

    1、 产品线缺乏规划,存在过多和过少两个极端,产品之间相互打架,没有核心竞争力:商家要么手上撰着多个品牌,守株待兔期待东边不亮西边亮。有的代理商店里,西门子、松下、西蒙、罗格朗,甚至鸿雁、公牛、飞雕等等,应有尽有;更具喜感的是,隔壁老王也一样,你有我有大家有。产品缺乏规划,市场缺乏秩序,店内产品互掐、店外商家互掐。另一个极端是,不少商家还停留在2008年以前比较成功的那种单品牌专卖店方式,一个店只卖一个品牌一种风格一种档次的产品,墨守成规,产品缺乏互补性。

    2、 太在意成功的老经验,不在乎突破的新做法:尤其单靠老关系,坐店销售现象仍然突出。不可否认,建立一批长期合作的老客户确实很有价值,然而,世道变了,规则也变了,没有永恒的朋友,只有永恒的利益,当更优厚条件或更新潮产品出现时,老关系灰飞烟灭。至于坐店销售,早在10年前就已大声疾呼,可到今天很多商家还是老样子。在这个只讲快慢的时代,不建立产品优势,老关系将无法维持;不建立自己的拓展团队,坐店等客,就算能在市场上维持生存,也会被厂家无情抛弃。

    3、 品牌依赖感严重:很多商家过度依赖某个品牌,缺乏独立运营思维。事实上,过去几年电工照明行业大品牌厂家纷纷出现各种大规模变革,无论是霍尼韦尔对朗能的并购,罗格朗对TCL的并购、以及雷士股权之争,乃至2015年最热的佛山照明易主,飞利浦分拆OLED事业部、欧司朗分拆通用照明业务、顺丰清洁能源收购晶能光电等等。据统计,2015年LED行业整合并购已经超过20起,与此同时,部分企业因经营不善和资金链断裂而老板跑路的现象也层出不穷,可以预计,参与我国市场竞争的20000多家企业,未来三至五年有一大批将被迫整合或直接淘汰。

    无论是拆分、并购还是跑路,每个案例的背后,呈现的是大品牌的有钱任性或中小品牌的难以为继,然而所有这些好事都与经销商无关,坏事却紧紧跟随。随着分拆、并购甚至高管离职潮的涌现,每个活生生的例子都证明,大品牌也有大不确定,品牌转型不会因为经销商利益而停滞,政策的延续性成为最不确定因素,并直接关系到下游商家的生存发展。回想一下,每个案例的背后,让经销商受益的有多少,受损的又有多少?某朗的品牌并购有没有让一些商家直接关门?某士的股权之争有没有让经销商因怕断货而单都不敢接?此外,谁敢保证摩托罗拉、诺基亚、SONY倒下的悲剧不会在LED照明电工行业上演?笔者大胆猜测,这一天不会太远,或许就在2016年。

    4、 对跨界竞争缺乏敏感:“跨界”一词已经热炒数年,可LED照明灯具和电工行业商家却好像并不是太在意,有一种任凭风浪起,稳坐钓鱼台的“霸气”。殊不知自己的客户已经不知不觉的流失了——君不见灯饰店里几乎都有开关插座和照明产品?君不见卖家具的也玩起了整体设计,顺便把电工照明也做了?君不见小米开始做家装了,小米智能插座也问世了?做家电的美的海尔格力也做电工照明你该知道吧?但传统高端铜锁品牌奥珀也推出铜开关插座和铜天花灯了你知道吗?君不见五金锁具专卖店里也卖电工照明产品了?

    危机!危机!危机!重要的事情要说三遍。

    2016年,最为严峻的情形可能是对于那些抱有老思想的商家,手上撰着数个同品类同档次同风格的品牌,左手打右手;或手上只做一家产品,透支着品牌信用;不愿意接受新事物,对跨界竞争视而不见……,所有这些,随着实体渠道压缩、电商市场成熟、渠道下沉加速、消费需求升级等变化明显的时候,大浪淘沙,渠道商才想要变就晚了。

    物极必反,渠道变革箭在弦上

    经验并不是最好的老师,昨天的成功不能续写明天的辉煌。物极必反,当一种模式很成功,以致于大家都在做的时候,变革已箭在弦上。

    以往,经销商手上撰着多个品牌,消费者看不中A总会看中B,所以商家成功了,但现在大家都拥有这些品牌,原本成功的商家客户被分流,优势尽失;以往,经销商重点经营一个品牌,靠品牌效应成功了,但厂家渠道扁平化,并下沉到三四线市场,原本成功的商家客户被分流,优势尽失;以往,商家积累了一批忠实的工程客户,成功了,现在对手开出更低的价格和更好的服务,T8管从最初的30元,到18元,再到12元,后来欧普率先突破10元大关,可木林森却只要7元……技术普及和价格战让原本成功的商家优势尽失。到今天为止,还有多少商家可以拍胸脯说“这里的市场我作主?”。

    从LED照明电工行业最先开始品牌经营,到形象店,到开拓下级分销,到占领五金店等等,每一个阶段,都有很多成功的做法和成功案例,也确实推动了行业的发展。然而,到今天这种老办法是否还走得通,尤其在经济低迷、房地产开盘减少、成交量萎缩、工程量锐减、楼市去库存、“互联网+”的影响下,相信很多商家已经活得很艰难了吧。因此,渠道变革不只是厂家的事,商家的变革已箭在弦上。

    未来已来,渠道商如何重拾优势

    从长期来看,中国经济和中国市场无疑是向好可期的,市场容量会越来越大。但未来1-2年内经济形势是否好转或好转程度怎样,目前不好确定。因此,商家的布局既要立足于短期的生存,也要立足于长远的发展,因此,大幅度的改革规划和小幅的改革行动可以成为2016年主基调。

    未来市场会更加成熟化、专业化,用户购买行为也会更加理性化、个性化。从消费购买偏好来看,基础功能型产品将逐步被弱化,而更加智能化、更具装饰性或更具价值感的产品将更受欢迎,因此,市场的布局首先是产品布局。

    就商家而言,其实可尝试的方案很多,因为在大部分人都还墨守成规时,率先创新即可率先突破。首先,产品需要重新规划,将那些风格接近、档次定位接近的产品撤掉一部分,补充一些智能化更高或装饰性更强的产品,以形成风格、功能、价位上的互补和搭配。同时,现在经济时局动荡,走量和走利润产品相互搭配也是必不可少的,可以利用中低端产品维持市场占有,并通过利润更高的高端产品攫取高额利润。当别人还在为一个5000元级别销售额的用户打得头破血流时,你已经兵不血刃在一个客户身上赚取10万元。这不是玩笑,名不见经传的奥珀铜开关今年就在四川、福建、河北、江苏等地创造了多个这样的记录。

    此外,跨界产品带来的新理念和新体验,必将是下一个增长点。比如具备手机控制和WIFI上网的智能开关、智能插座、智能化灯光控制、铜质古典开关插座、个性化天花灯定制等,这些产品的出现,既是主流发展方向,也是短期取得差异化优势的有效途径。

    而在推广手段上,可以加大和设计师的合作或直接面对业主,并通过微信等自媒体进行网络推广。此外,考虑到经营压力,商家可以考虑一些不需要大规模备货的产品;致于网络营销,那是厂家玩的,与经销商没半毛钱关系,厂家也不会允许商家大规模的网销扰乱市场秩序。因此,对商家来说,粗耕一片地到深耕一块地。

    最后,用一句话与广大商家共勉:思想先行一步,未来才能遇见未来。

    阅读全文
  •   每一个季节都有自己不同颜色、图案的家居布艺,无论是色彩绚丽的印花布,还是华丽的丝绸、浪漫的蕾丝,只需要换不同风格的家居布艺,就可以变幻出不同的家居风格。另外,家居中硬的线条和冷色调,都可以用布艺来柔化。春天,挑选清新的花朵图案,春意盎然;夏日,选择清爽的水果或花草图案;秋冬,则可换上毛茸茸的抱枕,温暖过冬组合,下面让我们看看家居饰品布置中都有哪些问题需要留意吧。

      

      1.布置家居要结合整体风格


      先找出大致的风格与色调,依着这个统一基调来布置就不容易出错例如,简约的家居设计,具有设计感的家居饰品就很适合整个空间的个性;如果是自然的乡村风格,就以自然风的家居饰品为主。

     

      2.不必把家居饰品都摆出来


      一般人在布置时,常常会想把每一样都展示出来。但是,摆放太多就失去了特色。这时可先将家里的饰品分类,相同属性的放在一起,不用急着全部表现出来韩式家具。分类后,就可依季节或节庆来更换布置,改变不同的居家心情。

     

      3.从小的家居饰品入手


      摆饰、抱枕、桌巾、小挂饰等中小型饰品是最容易上手的布置单品。布置入门者可以从这些着手,再慢慢扩大到大型的家居陈设。小的家居饰品往往会成为视觉的焦点,更能体现主人的兴趣和爱好。

     

      4.对称平衡合理摆放


      将一些家居饰品组合在一起,使它成为视觉焦点的一部分,对称平衡感很重要。旁边有大型家具时,排列的顺序应该由高到低陈列,以避免视觉上出现不协调感。或是保持两个饰品的重心一致,例如,将两个样式相同的灯具并列、两个色泽花样相同的抱枕并排,这样不但能制造和谐的韵律感,还能给人祥和温馨的感受。

    阅读全文
  • 分享




    Baidu
    map