沿西伯利亚铁路和贝阿铁路俄罗斯森工企业较为集中\缅甸木材禁伐令只是传闻
俄罗斯方面，西伯利亚和远东地区的克拉斯诺亚尔斯克边疆区、伊尔库茨克州、布里亚特共和国、赤塔州、阿穆尔州、哈巴罗夫斯克边疆区、滨海边疆区、犹太州等是中俄森林资源合作的主要地区。这里森林资源丰富，沿西伯利亚铁路和贝阿铁路集中了俄罗斯大量的森工企业和大量成规模的木材加工、制浆、造纸工业中心。
中国方面主要是以内蒙古满洲里市、二连浩特市，黑龙江省绥芬河市、东宁市，以及吉林省珲春市等口岸城市为依托，分布有大量的木材加工、贸易、转运基地，并向东北、华北、西北、华东等地扩散。随着中欧班列开通和江苏太仓港木材集散中心的建设，俄罗斯木材资源逐渐向中国沿海地区、西南地区流动，合作区域逐渐扩大。
缅甸环境调查局（EnvironmentalInvestigationAgency，EIA）的一位代表说，由于传闻缅甸将开始禁止采伐，采伐者正在加紧木材采伐的速度。
有消息称缅甸政府将在国内全面禁止采伐阔叶材。但是从现在的情况看这个消息更像是一厢情愿的想法而不是实际的政策，环保人士仍在为加强对缅甸日益衰退的森林的保护而呼吁。
路透社4月28日的报道称，缅甸自然资源和环境保护部负责人USawJohnShweBa曾说：“我们一直在减少木材采伐量。现在我们已经决定完全停止采伐。这个措施针对的木材包括全国范围内的柚木和其他阔叶木材。”但是看来这个说法并不确定。一个星期后，这位负责人又对缅甸时报（MyanmarTimes）说他“90%确信”这个禁令会实行。随后，缅甸时报又采访了该部门的另一位高官。这位官员说还没有完全取缔木材采伐，增加限制也只是一种意见而已。
环境调查局的FaithDoherty说：“首先，并没有什么采伐禁令。那只是一位官员的意见，也没有什么法规，也没有得到政府部门的认可。”
尽管缅甸在2014年立法禁止木材出口，但是非法采伐在缅甸依然是一个大问题。从EIA在2015年公布的一份报告中看到，东南亚国家仍然潜藏着世界最大的非法木材市场，每年的交易额数以亿计。
有人指责说，缅甸非法采伐最大的推手是中国对红木的需求。在缅甸最抢手的两个树种红酸枝和花梨木在几年之间几乎砍伐殆尽。但也不是所有的消息都说缅甸采伐部门的坏话。今年年初，EIA曾报道说缅中边境地区的木材跨境走私活动减少。
美国经济和房屋开工继续向好，但发展缓慢。新住宅开工量(北美锯材消费的关键驱动因素)缓慢上升。新房/成屋库存已跌至历史平均水平，但房价在一些市场已经出现猛增。WOODMARKETS对未来新房开工量预测仍然很保守：2015年新房开工量略低于110万幢，到2019年，新房开工量才有可能突破150万幢。新房开工量增速虽然缓慢，但预计市场在2016年之后将活跃起来!
基于当前美国新房开工的增加，以及旧房翻新、工业和商业用建筑的蓬勃发展，未来几年锯材的消费量预计将强劲增长。2015年和2016年美国锯材消费总量预计将分别增至438亿板英尺和472亿板英尺（图1）。加拿大锯材总需求自2010年以来一直在下滑，2016年预计将恢复到80亿板英尺。受美国日益增长的需求以及相对强劲的出口市场的拉动，北美锯材产能将继续扩大。然而市场反弹期间重新上线的锯材生产企业值得密切关注，产能的突然增加可能会扰乱市场价格以及供需的平衡，造成价格波动。
二、北美锯材供应分析
2011年和2014年间，B.C.省锯材的产量一直保持在约110亿板英尺左右。到2016年，B.C.省锯材产量预计将达到113亿板英尺峰值。但受山松甲虫疫情的影响，锯材产量在此后将出现下滑。加拿大东部(安大略省和魁北克省)是北美受2008美国房市崩盘冲击最严重的地区。房市崩盘后，该地区锯材减产，许多锯木厂、纸浆厂关闭。不过，过去的几年里加拿大东部地区锯材产量也开始增长，到2016年该地锯材的产量预计将从2014年的77亿板英尺增至85亿板英尺。
美国西部地区锯材的产量自2009年以来每年都在上升，到2016年西部地区锯材的产量生产预计将从2014年的142亿板英尺增至156亿板英尺。美国南部锯材的产量也2009年以来年年增长。2016年该地锯材的产量预计将从2014年的158亿板英尺增长至177亿板英尺。由于美国南部拥有美国最大的房地产市场，该地区预计将成为北美锯材增长最快的生产地区之一。
伴随着B.C.省锯材产能的下降，加拿大锯材的总体生产能力预计到2017年将停止增长。但由于美国锯材需求和出口市场平稳上升，加拿大工厂价格将会上涨。
2016年北美锯材总产量预计将从2014年603亿板英尺增至8870万m³，其中美国的锯材出货量将从2014年的315亿板英尺增至350亿板英尺。虽然受到B.C.省和魁北克省锯材产量紧缩锯的影响，加拿大锯材出货量短期内也将从2014年的238亿板英尺增长至253亿板英尺。
有商家反映，春茶的市场认可度不高，不是市场主流材种，下游商家在采购的时候都是在采购沙比利等其他材种之后顺便带点春茶，市场需求较为平淡，加之现阶段处于传统淡季，春茶的市场走货量就更显清淡了。目前广东市场春茶长2-4m、厚5cm、A级报价3500-4000元/立方米。
日本著名家具设计师岩仓荣利在京首次个人经典作品展《岩仓·设计·收藏》开幕式将于2018年4月28日在北京1+1艺术中心举行。
岩仓荣利致辞岩仓荣利，日本著名家具设计师，现为岩仓荣利造型开发研究院院长、京都美术工艺大学客座教授、环境造型学院ICS艺术系主任、日本室内建筑师/设计师协会会长。
中国紫檀研究会会长周默先生（左二）与岩仓荣利先生（左三）对话每当我们提及日本设计时，首先感受到的就是它的精细。精益求精是一种素质，日本人对生活是排斥粗糙的，他们追求着全方位的细致，对细节的重视成了他们的习惯。崇尚自然，不将产品作为识别身份的象征，只用简洁的方式展现出美，把生活由内而外活成一种人生艺术。因为这样的素养，使得每每提及日本设计，都要说到一个词:匠心。日本著名家具设计师岩仓荣利（IWAKURAEIRI）这位拥有着匠心精神的设计师，他的设计就是代代相传，经得起时间的考验，饱含着文化涵蕴及艺术灵魂。
展览现场他坚持设计40余年，曾多次获得国际大奖：
1973年荣获日本家具内阁总理大臣奖
1975年第2回神奈川县室内用品大赛优秀奖
1984年年鉴日本室内设计奖
1987年家庭杂志“年度设计”
1995年荣获优秀设计奖‘NEWKABUTOPP327，PP328’
1998年荣获优秀设计奖‘TAKAYAMAWOODWORKSW512?W514?W523?W560’
2003年作品‘乐风庵餐桌椅’荣获东京国际家具（IFFT）大奖金奖、作品‘乐风庵’荣获最佳设计奖
2005年年度设计奖；菲律宾宿雾市国际家居展家具设计奖
2006年年度设计奖；日本商工会议所会头奖
展览现场凭借着卓越的艺术品味和对设计从不妥协的创作激情，岩仓大师以其独到的设计，尤其是座椅设计，获得了海内外的广泛关注和高度评价，并创立了ROCKSTONE、TAKAYAMAWOODWORKS、RAFUAN、KAMOTraditionalWOODJapan、Tobi、TOTSUKAWALIVING、City、Green、Mother等系列品牌。
展览现场在本次见面会上，岩仓先生将与来宾分享他的设计理念，最为难得的是，岩仓荣利先生从业40年来的经典作品，在此次活动中均可为中国的观众提供定制服务，作品将全部在日本生产，以最为优惠的价格、高品质的家具为您带来同样简美诗意的生活！
岩仓荣利作品：
大多数家居企业眼里更加艰难的2019年，开局上演的却是一场抢人才大戏。
TATA木门启动“万人招聘会”，广纳贤才；诗尼曼初五即下招聘贴，招兵买马;月星集团拿出百余个高管职位，虚左以待。此外，中至信家居、华日·靓尚e家装饰、赖氏家具、雷拓、穗宝等都加入了抢人大战。挖掘抢人才背后的原因，北京商报记者发现，渠道扩张、业务调整、转型升级是抢人才大战的几大主要动力。
一场没有硝烟的战争已经打响，随着人才向优势企业的聚集，2019年家居行业马太效应将更加凸显。
TATA木门万人招聘
春节刚过，TATA木门的“万人招聘会”就刷屏了。
“2019万人招聘会，寻找一路同行的你。工作地区遍布全国1000余个城市，涉及30余个热门岗位，总有一个适合你！期待你的加入！”密密麻麻、面朝各个方向的人，形成S形曲线，终点是一扇红色的门，2019年春节后这张极具诱惑力的海报在朋友圈疯狂转发，一个又一个人存图、扫描二维码。
来自安徽的小张便是其中一员，他原本的工作是外卖送餐员，当外卖骑手一年虽然能挣将近十万元，但是每天风里来雨里去，身体逐渐出现了问题，况且外卖送餐员的门槛并不高，发展有一定上限，TATA木门的招聘让他有些动心。小张向北京商报记者表示，对于TATA木门并不陌生，家里用的就是TATA静音门，周围也有亲戚朋友在TATA木门工作，“我的优点在于能吃苦、肯干活，这个岗位挺适合我”。一阵思索过后小张在“意向岗位”一栏中填上了“服务专员”。服务专员是TATA木门万人招聘会的一个普通职位，此次TATA木门开启的万人招聘会涉及的岗位有销售顾问、店面经理、财务专员、家装设计师、储备店长等30余种岗位。
“欢迎优秀的你加入，人才是企业的第一生产力，也是TATA木门增长的秘诀。”TATA木门董事长纵瑞原亲自在朋友圈抛出橄榄枝。向着千亿目标狂奔的TATA木门，正在加速智慧门店布局，2018年9月22日，线下100家智慧门店同时开业，2018年底智慧门店数量达到600家，预计2019年底突破2000家。截至2019年1月底，TATA木门拥有近2000家专卖店，遍布全国1100多个城市，这个数字还在不断刷新，TATA木门并未放缓扩张的步伐。
多巨头抢夺人才
除TATA木门以外，中至信家居、诗尼曼、华日·靓尚e家装饰等也加入到抢夺人才的大军中。
中至信家居此次招聘涉及到研发主笔设计师、标准化工程师、行政文员、家具设计师、文案策划主管等十多个岗位，虽然中至信家居总裁陈华唐淡定地表示“招聘属于正常的补充”，但从中至信家居这几年快速扩张的步伐不难看出对人才的渴求。中至信家居成立于1994年，总部位于安徽，2016年中至信投资建设安徽叶集中至信工业园，工业园占地面积640亩，并全线引进德国豪迈、意大利SCM等生产设备、技术，迎来高速发展新时期。2017年，中至信家居产品线全面升级，从固有的成品家具延伸到整体橱柜及全屋定制领域，向大家居产业逐步迈进。2018年，中至信成品家具、整体橱柜、全屋定制三大品类产品在全国销售渠道网点全面展开。
与中至信同属南方家居企业的诗尼曼初五就开始招兵买马，招揽八方人才。“2018年诗尼曼进行了体系细分，全屋定制为一个体系，橱柜独立一个体系，门窗独立一个体系。”诗尼曼品牌总监刘雷向北京商报记者透露，“每个体系的扩张都需要大量的人才进行补充，仅仅是营销部门的文案策划、新零售平台经理、产品经理、美工等岗位就要增加十几个人，新媒体平台运营需要的可能更多。”
总部位于北方的华日家居正在探索新模式，于2016年6月推出的华日·靓尚e家装饰更处于快速发展期，自由挑选品牌、设计的一站式家装十分受消费者欢迎，2019年准备招聘各方人才大干一场。“消费者更加需要透明化、全面的家居服务，也更加注重家居体验，消费者需要更加懂自己的品牌，这也是市场发展的需求。”华日家居董事长周旭恩称，越来越多的家居品牌注重纵向发展，这是行业发展的趋势。
人才之争背后
在家居行业，人才一直是稀缺品，但春节刚过就如此大张旗鼓地争夺人才却并不多见。挖掘抢人才背后的原因，北京商报记者发现，业务调整、渠道扩张和转型升级是各大巨头抢夺人才的重要原因。
业务调整，是诗尼曼招兵买马的一大原因。围绕着“整装大家居”，诗尼曼已在广州、荆门建设了近千亩智造基地，诗尼曼湖北荆门基地项目二期也已于2018年11月9日开工。纵观2018年，智慧整装体验馆开业、扩张全线泛家居品类、“买衣柜送橱柜”一站式购齐整装定制，诗尼曼在加速推进“整装大家居”。“现在，渠道越来越多元化，以前家居企业喜欢扎堆在专业卖场、跟着几个做家居商业地产的大企业就可以满足订单需求，如今，这种单一的经营模式会越来越难。”诗尼曼董事长辛福民认为，渠道多元化在2019年会更加明显。“我相信很多企业会有两种形式的变化，一是更坚定地走大家居路线，二是更依赖电商。”
渠道扩张，或许是TATA木门招聘的外在动力。TATA智慧门店的扩张亟须更多新零售人才，相较于传统大店开在建材城内，面积动辄数百平方米甚至上千平方米，TATA智慧门店几乎都是社区店，开在大型社区附近，面积在100平方米左右。依托TATA木门经销商体系的优势，智慧门店得以迅速落地，需要大量人才进行补充。
转型升级，刺激了华日家居对人才的渴求。随着消费升级趋势的加强，线上消费成为企业重要收入来源，2018年华日家居加强在天猫、京东等电商平台的销售与推广，从传统、单一的模式向线上线下一体化转型。
艰难的2019年，有人准备猫冬，有人已经出击，严冬过后，家居行业该是另一番景象。
