买衣柜精挑细选多思量 材质环保是首选
买衣柜 精挑细选多思量
作为家具中的主角之一,衣柜的重要性就无需赘述了。不过,眼看市场上的衣柜林林总总,您还真不一定能很快就挑到适合您家的。专家就说了,选衣柜除了家装风格、板材环保,还得考虑样式设计,要不先来看看?
应符合整体风格
百强家具大钟寺蓝景丽家店店长程荣华介绍,买衣柜时应先从装修风格上进行选择。市场上的产品涵盖了简约、现代、田园、中式、欧式等各种装修风格。在适合自家装修风格的产品中进行挑选,才能保证衣柜不会成为装饰中的败笔。
除此之外,放置空间决定着衣柜的大小、独立式、入墙式等因素,特别大的房子可以选择开放式的衣帽间,打造定制的整体衣柜。如果放置衣柜的空间正好上面有房梁、处于墙壁的凹陷处或一些天然的户型缺陷,可以选择定制一款入墙式的整体衣柜,这样不仅可以充分利用空间,还可以弥补户型上的缺陷。如果衣柜的旁边还想放置其它家具等物品,或者两侧、上方都想剩余一些空间,则不适合选择入墙式的整体衣柜。当然,最主要的还是要看空间宽度,一般情况下,除定制衣柜可以按照空间大小进行设计、打造以外,成品衣柜两侧至少要预留10厘米以上的空间。衣柜敞开方向的空间狭小则应该选用推拉门式的衣柜等。
材质环保是首选
目前市场上的衣柜,按其材质划分有实木的、进口板材的、国产板材的、金属框架的等。程荣华介绍,一般的品牌产品都会出具一些有关板材的甲醛释放量等环保检测报告,越是知名的品牌这些报告的可信程度越高。大品牌相对会注重企业的诚信,买大品牌的产品相对也会有保障。
在购买前,您可以先闻闻衣柜的“味道”,如果有刺鼻、刺眼等气味的产品,消费者坚决不能购买。如果已经购买了这类产品可以找专业的机构进行检测,并维护自己的权益。
目前,许多衣柜厂家都采用了E1、E0级的板材,封边胶也采用以植物为原料的淀粉胶来控制,环保性能都比较好。
衣柜也分年龄段
由于每个卧室居住人员不同,衣柜的选择上也应有所区分。程荣华建议,老人卧室中的衣柜不应该过高,即使衣柜本身高度不能改变,也应该尽量在其内部空间中进行调节,因为老人不宜爬上爬下,所以顶层的层板不宜过高,以方便老人取物;同时老人也不宜弯腰或下蹲存取物品,可将抽屉高度适当提升,居中的抽屉更适合老人抽拉;另外,老年人的衣物多为叠压摆放,可以减少悬挂衣物的空间增加摆放衣物的空间。
小儿卧室中的衣柜也要将抽屉的位置设计得高一些,以免小儿在抽拉时夹伤,另外不要把层板设计得过低,避免儿童从层板处登高而摔伤。如果儿童较大,抽屉的位置可尽量放置得低一些,以方便取物,也可在下部多留出一些空间,放置儿童经常取用的玩具等物品。
成年人卧室中的衣柜应该增加衣物悬挂的空间,便于放置经常更换的服装,另外加配一些便于存放袜子、领带、内衣、内裤、丝巾等物品的格盒,会使内部空间显得井然有序,并且便于日常取用。
可变组装功能多
目前市场上许多衣柜都设计出一些活动的层板、抽屉、挂杆、格盒、夹扣等,同时设计了许多安装孔,使这些细小的配件都能够随意组合、移动、搭配。如衣柜中的抽屉位置可以更换;层板位置可以调节,使衣柜的内部空间可以根据主人的要求变化;挂杆、夹扣等配件的数量可以根据主人的要求添加或增减;甚至一些衣柜中包含移动的镜子,也可以自由选择放置的位置,因此有的组合衣柜有“魔术衣柜”之称。
这些可变化的配件搭配方式,提高了衣柜的整体功能性,相比一些固定模式下的衣柜空间来说,可以更加贴近主人的生活,在原有的功能上又增添了一些实用性。
隐蔽之处查质量
在选购衣柜时,决定了款式、材质后,就要仔细挑选好产品了。专家指导,可以从一些隐蔽的地方去感受衣柜的内部质量,如:从一些开孔处观察板材的截面,好的板材截面颜色均匀并且颜色偏淡,纤维长而致密,差一点的板材截面白色中混有黑色杂质,颜色偏深,纤维短而疏松;板材的封边越平整、光滑、密实、均匀一致,证明该产品的做工越精细,反之,封边出现毛糙、翘起、裂缝、凸凹等情况,不仅说明该产品做工粗糙而且使用时还容易划伤衣物或皮肤;好的衣柜所使用的五金配件也都是知名品牌的五金配件,多印有防伪标志。优质的五金配件能够明显地延长衣柜的使用寿命,而质次的五金配件,不仅不能保证使用寿命,反复更换还有可能导致衣柜无法正常使用;另外,一些人性化设计都会使消费者在使用过程中受益。
细节也说明了衣柜的质量。静音设计的滑轨、滑轮可使人在开关推拉门式的衣柜时不影响正在休息的人;带阻尼的合页、滑轮、滑轨、防撞垫等可避免衣柜门与衣柜边缘的碰撞而延长使用寿命;防潮塞的添加不仅可以提高衣柜的防潮效果,还可以降低基材中有害物质的排放;密封条的添加使衣柜的封闭性提高,同时利于打扫;还有一些自动开合等设计,让主人的双手得到解放,同时做更多的事情。
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中国人对面子问题素来是非常介意的。美国人史密斯所著的《中国人的个性》一书中,共列举了中国人的个性有27项之多:保全面子、节俭持家、勤劳刻苦、讲究礼貌、漠视时间……史密斯把保全面子放在首位,足以证明中国人要面子、保全面子是天下人都知道的事情。事实上也如此,面子是中国文化特有的东西。
由于面子思想在中国根深蒂固,所以国人在实际工作把面子问题未免不放在实际工作中去。既然是工作,那必然少不了沟通,因此在沟通中我们会打上面子思想烙印。
在民企管理中,面子沟通存在以下几个方面的误区:
“打狗要看主人”式面子沟通
在民营企业实际管理工作中,“打狗要看主人”面子沟通无处不存,从而给企业管理处事不公、执行不力。
在民营企业,员工关系极复杂。在我国喜欢以血缘、地缘为纽带,因而在民营企业形成了团伙、帮派。当两者之间发生冲突之时,我们的管理者总是喜欢权衡相互的关系,因而在处理过程中处事者总会戴“有色眼镜”处理问题,导致处事不公,相互扯皮条,另一团伙、帮派又愤愤不平最后闹得鸡犬不宁,制度、流程、标准形同虚设。在大谈执行力的今天,打狗要看主人式面子沟通往往被大家所忽视。
“打人不打脸,揭人不揭短”式面子沟通
批评别人可千万别一开始就直奔主题,而一定要先做好一些建设性的铺垫。如在民营企业,一主管迟到了,办公室主任对这件事做处理时,如果采取直奔主题,迟到的主管会有种种借口,如昨晚加班太晚、堵塞车、闹钟失灵,甚至会抛下一些与主题不相关的令人气愤的话(平常我们累死累活的没听到你们奖励我们,现迟到一次就这样小题大做,你们办公室应该去管管其他大事,这点小事算什么呢?);如果采取做一些建设性的铺垫,那就会迎刃而解,办公室主任采取的方法,“XX主管,昨晚加班是否太晚、是否在路上塞车、是否闹钟失灵等情况之一,让你迟到了,平时你在这个方面一直做得不错,但近期这方面抓得很严,总经理昨天还在这里叮嘱过我,所以呢,在这方面的处理还希望你理解,我也是不得以而为之呀?”此时,迟到主管会说:“我理解你工作,那你就处理吧!”
诸位请看,主管迟到是事实,办公室主任按章办事是理所当然,但我就不理解,迟到主管的心态,这样沟通效率在何处,因而久而久之在管理者乐于去搞人际关系,办公室主任处事总是低调,左右逢源。
其实,有面子与没面子是相对而言,在企业管理中提高工作效益是关键,提高工作效益才是有“面子”,所以在企业管理中,我们要抛弃“面子思想”包袱,才能使我们的工作做得更好、更快、更强。