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家具导购员专业销售模式

时间:2010-02-27     人气:1630     来源:深圳形象设计师网     作者:
概述:你是否厌倦了喋喋不休的推销辞令?是否厌倦了接踵而至的拒绝和冷漠?也许家具销售让你感到精疲力尽,但能力和业绩总无法提升。其实家具销售是富有创造力的,你只有为成功而做出改变,方可成为家具顶尖导购员。本文是作者对近80名优秀家具导购员营销实践并结......
你是否厌倦了喋喋不休的推销辞令?是否厌倦了接踵而至的拒绝和冷漠?也许家具销售让你感到精疲力尽,但能力和业绩总无法提升。其实家具销售是富有创造力的,你只有为成功而做出改变,方可成为家具顶尖导购员。本文是作者对近80名优秀家具导购员营销实践并结合家具销售场景而总结的有效成功策略,相信能倍增你的销售业绩。

1 家具导购员专业销售模式

在竞争日趋激烈的家具市场,每位导购员必须树立的观念是:没有不能成交的顾客,只是导购员对顾客不够了解;没有不能成交的顾客,只是导购员的方法和策略不正确;没有不能成交的顾客,只是导购员无法获得顾客的信赖。

这些观念将有助于你提升导购水平。优秀的导购员,不仅是卖产品,更重要的是卖产品对顾客的好处,卖的是一份信赖感、卖的是一份关爱。要成为优秀导购员,你必须将销售的重点永远放在客户身上,最重要的工作任务是:快速地成立和顾客的信任程度;寻找和挖掘客户的需求点。具体与客户交流的时间分配比例如下:

建立信任----40%;

发现需求----30%;

介绍产品----20%;

促成交易----10%;

1.1 建立信任度的核心策略是建立情感营销氛围

世界上最好听的声音是充满关切的声音,家具业最为推崇的服务理念,是亲切自然的微笑、细心周到的服务、无时无刻的关怀。情感的沟通、关切的声音是建立信任度最为有效的方法,让顾客为你而感动。微笑、赞美和欣赏是建立信任度常用方法,用好心情去感染顾客。因为心情好,一切都美好,用充满关切的声音了解客户需求,采用顾客见证(内容有客户购买资料、报刊评论、获奖证书、检验报告、图册等)的力量,让顾客信服。

1.2 寻找和挖掘客户的需求点

客户为什么购买我们的产品?或是为了解决问题,或是实现快乐!了解客户需求最简单的方法是“站在对方的位置想问题”,剩下的销售环节,不过是给客户一个购买的理由。

人性化营销的公式:认同+赞美+转移+反问。

认同 认同的意思是同情、理解和宽容,认同不代表完全的同意,认同语型是:“那很好啊!”、“你说得很有道理!”、“这个问题问得很好!”、“我能理解你的意思!”等;

赞美 赞美的最高境界是和声原则。和声原则达到的最高火候应该是:听的人很受用,旁边的人不反感;

转移 转移就是把所要表达的意思悄悄地推进一步。常用的五种转移语型有:分解主题:你的意思是……还是……;偷换概念:这说明……只是……;说明举例:其实……实际上……例如……;顺势推理:所以说……;归谬引导:如果……当然……;

反问 当我们跟客户面对面交谈的时候,最后用问号妙处更多。常用的反问语型有:“您觉得怎么样?”、“如果……是不是呢?”、“您知道为什么吗?”等等。

1.3 具有说服力的产品介绍

我们必须树立“我们卖的不是产品,而是产品带给客户的利益”观念,反复问自己:产品能够满足客户什么样的需求?我们能为客户带来什么好处?

导购员可分为4个层次:

1. 低级的导购员讲产品特点,希望客户购买;

2. 中级的导购员讲产品优点,让客户知道;

3. 高级的导购员讲产品利益点,让客户动心;

4. 顶尖导购员卖产品的价值,证明产品能够满足客户的需求。

最为有效的方法是通过塑造和提升家具的感性价值,并采用“美好意念”的方法,让家具走进顾客心里。家具导购员在销售过程中,应当巧妙地引导顾客,让顾客展开想象力,去体会家居美学和艺术,去感受那种他想拥有的生活方式和舒适感受,从而形成一种美好的意念,可把“家庭空间氛围”和家具结合起来介绍。优秀导购员都经常运用这种方法,让顾客充满对未来家居生活的无限期盼,让客户感受“选择品位家具,就是设计您未来的家”的心理体验。

1.4 促成销售

促成销售最关键的诀窍是快速成交,并收取订金。优秀导购员在时机成熟时,会果断做出成交行动,速战速决,避免犹豫不决,而让顾客流失。注意以下3个要点:

1. 制造感情空间,让客户参与决策购买;

2. 不要再主动制造新的问题;

3. 尝试多次促成,迅速达成交易。

2 优秀家具导购员实战营销案例解密

2.1 开场白

“您好!欢迎您光临××家具专卖店,很高兴为您服务!”导购员问:“请问,我怎么称呼您比较合适?”,客户回答:“你就叫我吴老师吧”。导购员自我介绍:“您好吴老师,我是本店导购,我叫××,本次您在商场的导购服务由我负责,我将全程为您服务”。

【解密】多次重复品牌和商号;用顾客自己介绍的称呼称呼他,以制造亲切感;导购员自我介绍,让顾客了解你;与顾客营造情感氛围。这是充满关切的开场白。

2.2 了解客户需求和推荐产品最有效的话术

1. 您以前听过我们的品牌吗?

2. 您选择家具是注重品牌、质量、价位、款式?

3. 我知道购买家具不容易,您可以细心比较,我会给您一些建议!

4. 您知道如何识别优、劣产品的区别吗?

5. 这种品牌的沙发用料好,近期销量最大。

6. 您选择产品最注重的几个问题我都清楚了,因此我郑重向您推荐几款符合您要求的产品。

2.3 产品介绍技巧

介绍产品的诀窍是:突出利益、产品品质优势。

优秀导购员在每一款新产品上市时,会将厂家提供的产品资料核心要点背诵并熟记于心(背原文),这样介绍产品时才具有说服力,但大多数普通导购员从不背原文,只是描述,这样就会将产品的美感和特点丢失,不能形成“美好意念”的产品体验。某品牌沙发文字介绍案例如下:

此款产品除却代表时尚的金属配件,以木脚和木架的原始材料做主打形象与有力衬托,宁静中透露着高贵典雅的贵族气质,深蕴新古典主义之内涵。适中的十字方块形座垫,既增加了沙发的弹性与美观度,又不让打理有丝毫的为难,再配以大气沉稳的造型,无不体现复古的高贵雅致和现代生活的悠闲舒适。

此款沙发座深舒适有度,扶手中直方正,精心配置的圆扶手又给整款沙发多了一丝活泼的蕴味,让传统不再单调。木架还可以随着客厅的主题变换为胡桃木、樱木等颜色。

无论是处于金碧辉煌的画梁雕栋、还是温文尔雅的小楼坊间,都可尽显独有的蕴味。

【解密】只有大量背诵经典原文并告知顾客,加上部分描述,只有这样才能成为产品介绍高手,如同古代诗词,不能说出原文,只是描述,这样的产品内涵和美感便会荡然无存!记住,每天朗读优秀家具导购台词,不久就会熟能生巧,功力非凡!

2.4 留住客户常用话术

离去的客户回头机会太小了,优秀导购员一般会再次尝试,找到客户回头的机会。

1. 您对我的服务有什么意见和建议吗?

2. 请您谈谈我们店面的装修、产品的服务,给我们提出一点意见,好吗?

3. 是不是我们什么地方做得不够好,您可以给我们提出宝贵意见吗?

4. 您可以留下联系方式吗?如果您关注的这几款产品有优惠活动,我会第一时间通知您。

5. 您可以听一下这种产品选购技巧,即使您现在不买,对以后选购同类产品也是有好处的。

6. 没有关系,一定要好好挑选一下,这是我的名片,您有什么疑问我非常乐意为您解答。

2.5 客户未购买,留下客户联系方式的话术

1. 您好,这是产品的资料和我的名片,对了,我们还为所有来店的客户准备了一份小礼品,您帮我登记一下好吗?另外如果您愿意的话,我们会定期通过短信为您发送一些新产品或促销信息。

2. 您相信我是专业的,您放心,不管买或不买,我都会为您提供免费咨询,您可以留一个联系方式吗?我们有任何优惠活动,我将优先通知您。

3. 您喜欢的这几款产品,我向公司申请一个特价,您留个联系方式,我到时候通知您。

4. 这是我的名片,能留下您的电话吗?我们可以帮您免费上门测量和制作演示效果。

【解密】销售是一个过程,得到一个客户联系方式,意味着客户愿意把你纳入到他的选择计划之中,这样就增加了成功销售的可能。卖场是收集客户信息最重要的单位,要加强卖场信息的收集工作。

2.6 客户推荐蕴含无限商机

在产品成交以后,优秀导购员还不要忘记要求老客户推荐新客户。所谓的客户链就是由老客户不断地去延伸、去形成我们的新客户。客户推荐标准台词:感谢您信任本公司和信任我本人,像您这样的成功人士、知名人士,(或)像您这样的成功企业家,周围一定有不少的朋友,(或)像您这样人缘好的人一定有不少的朋友,不知道您周围有没有朋友也需要我们公司的产品,如果有,请您帮我做引荐,这样您就可以帮助我进一步开拓市场,服务更多的客户,又可以帮助您的朋友选择一个好的产品?您放心,我一定会为他同样的优质服务,(或)您放心,如果他不愿意买,我一定不会勉强您的,您看比如什么……

【解密】优秀导购员常用客户推荐法获取许多新客户,这是他们业绩成倍增长的秘密。因为服务好一个客户,该客户有可能推荐至少5个新客户。

2.7 运用销售笔录,获取成交

导购员在向顾客介绍产品时,应把客户所有有意向的产品记录在销售单上,内容包括型号、款式、颜色、价格等,尽量多写。然后找个安静的地方,边喝茶边和客户交流,让客户把不需要的产品划掉,留下的自然是很有意向的产品,通过这样的方法可迅速确定客户的意向,提高成交率
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  • 笔者一直从事零售业营销人才教育训练和培训工作,工作中有很重要的一部分是做一线终端导购培训教育训练工作。在研究过程中发现大多终端导购只顾埋头做事,而不太过多思考如何做得更好,注重方法和技巧,应征那句老话:“只顾埋头拉车,而不抬头看路”。有良好职业规划的更是凤毛翎角。现在很多零售企业也意识到终端为王、渠道为王的重要性,每年不断加大对终端渠道一线导购的培训力度。于是乎企业费心费财,大张旗鼓的美其名“精英(卓越)导购集训营”。可是我们不难发现很多面对终端导购的教育训练工作结果是: 培训时心潮涌动,回去稍稍变动,时间长了又归回原点一动不动。 

    笔者在仔细分析终端导购造成这种宿命的根源:是思路问题。思路决定出路,而思路来源心态。依据笔者自己终端一线成长的经历和现在从事的职业观察来看,发现我们的终端导购有四大致命“心结”顽症,假如我们的终端导购自己不尽快治疗,首先对于能否做好基本的工作我看够呛,更别谈有更高的追求和舞台。而我们终端导购对心结不引起重视和正视,公司做再多的培训和实战训练只是“杯水车薪”和“治本不治根”。在此,一一剖析,希望对我们的终端导购有所启发感悟。 

    心结一:自己看不起自己(最致命,自己都看不起,那谁还有道理要看得起我们) 

    很多终端导购自己就看不起自己,自己就一竿子把自己圈个区域放进去。以为自己只是个卖衣服的、卖家电、端盘子等等。用自己的话讲白点是伺候人的活!笔者不仅要问伺候人怎么了?拿服装行业来讲卖衣服的怎么了,没有我们,那街上的人不是又回到原始社会,更不要讲生活在绚丽七彩的世界。没有我们的推广传播品位、气质到底是为何物我估计很多大众不知所云?工作没有贵贱之分,只有领域不一样。这句经典的老话,用在哪个年代也不为过时。所以我们没有必要去责怪自己的工作,反之要很自豪。多少的风云人物是从一线销售做起的。尊敬国家领导还不是呕心沥血为全国人民服务吗,我们也是为人家服务,都是属于服务系统的,任何工作都是为某群人服务。所以我们没有必要自己先看不起自己,自己都看不起,就更别期望人家高看你。讲俗一点,一个优秀的销售人员工资待遇比一些职业经理人的待遇还高比比皆是。讲大一点:万丈高楼平地起,现在未来要想在零售经营这个圈子里真正混出点名堂,假如没有终端一线的经历和经验(或者不关注终端店铺、区域如何运营提升)那也只能论为“打高空”一族。现在的社会光靠谈规划、战略、老落不了地,企业主也不一定欣然接受。 

    我们不难见到身边一些企业在谈怎么做不大的问题,一些经理老抱怨现在经销商很难忽悠上套。对啊!年代不一样,靠以前一招半式(或者丰富的“吃喝玩乐”外加送政策,拿损害公司利益去讨好渠道商现在玩不转)。开店很简单,问题是怎么保证加盟globrand.com商(直营店铺)的赢利!并永远持久赢利,要靠真才实料。这个真材实料没有3-5年终端一线经历,实战出身,光靠理论是没有用的。而这个趋势和机遇意味我们的终端导购只要您有专业的、智慧、积极思考人生的对待工作、思考工作、总结工作,必将引来自己事业规划的一片艳阳天!打个简单的比方,看文章的一线导购朋友们,您是欢迎有思路、有方法、还能示范带领告诉你们怎么做的公司管理者,还是欢迎光有想法没有方法的管理者对你指手画脚!假如您能自豪告诉请您的老板:“只要请您来做,没有不赢利的店铺”。恭喜您,成功了!您合理的要求企业都会在合适的机会满足您!所以我们没有必要自己看不起自己,一定要为自己自豪,为自己有能力操盘店铺业绩而自豪并继续奋进!我们不是打工的,工作是为了自己未来更好的明天,不是为了老板,更不是为了那个品牌。反之,我们要感激老板,感激企业给我学习成长的机会,怀着一颗感恩的心用心为自己工作。心结二:认为自己学历低(以前的学历仅是代表过去,未来的学历在于自己奋进) 

    在良好工作能力口碑的员工心里,学历只是一纸经历,是曾经某个阶段的学习证明而已。现在的企业更注重的是您现在的工作能力,更注重您在同等薪水之间的实际工作效率贡献值是不是比其他员工高。能力是从工作得来的,是在用心工作,不断思考方法中得来的。“不经历风雨,怎么见彩虹,没有人随随便便成功”。现在对于一个人来讲,更多体现的参加工作后的继续学习的能力(这点非常关键)以及参加工作后“学习后的行动力”。看看中国财富排前几名的,学历高的又有几个?但是人家的后期刻苦,后期的不断学习力,目标明确性等等都值得我们去学习的。中国出国比赛得大奖打台球那小子是谁?丁俊辉,对啊,他的学历好象也是不咋得,但是人家照样第一,照样为国争光。这样的例子我们可以罗列很多。既然我们错过以前的教育,我们不能错过当下和未来的学习。 

    心结三:自己没有经验或者没有太多经验(经验不是靠嘴巴讲、靠等、靠梦想!而是自己扎实工作,勤于思考总结,不断挑战自我) 

    没有人天生就会做什么。我们的老板难道天生是做老板的料吗,他们以前是不是跟我们一样,有些老板比我们的起点还更低。可是人家成功了?为什么?我们思考过吗?想过这些问题吗?现在各个城市的电梯等候口,是不是有个分众广告电视,分众传媒CEO(老板)江南春先生,难道他早就知道这个楼宇广告必须他江南春来做吗?结果现而可见:不是!而是这个江总以前是做广告销售行业一线的出身,对这个领域的扎实工作并勤于思考,当思考在碰到合适的机会就会灵光闪动。还有蒙牛老总牛根生先生缔造的蒙牛“一头牛跑出火箭的速度”的神话,也是缘于老牛同志曾经在伊利的基层工作经历和不断思考学习进步。经验是从工作年限得来的,经验是在一个领域专心工作和思考得来的。经验是敢做的态度和行动得来的,经验是学习得到的,经验是在用对心工作和勤于思考总结反省得来的,而不是做梦来的,嘴巴讲来的! 

    心结四:自己的条件有局限(人有没有出息在自己,借口可以很多,但是要想成功,就不要太多借口,而是走对路,一步一脚印) 

    请问终端导购伙伴们二个问题:1。什么是好条件?有再好的条件,自己不争气,也只能是平淡一生。2。您的条件真的不行,那我们是不是更要去改变,命运是在自己手里,不要去企求人家,天助不如自助!我希望我们不要跟一个笑话故事主人翁小放羊娃一样。(笑话:一个教授到一个偏僻的地方,碰到一个小放羊娃在山上放羊。教授问:小朋友,你为什么放羊不上学。小放羊娃自豪的告诉教授我要赚钱,教授问他赚钱了做什么?他更高兴的回答:赚到钱娶媳妇。教授又问:娶了媳妇做什么。他不屑的讲:这个你还不懂,生娃。那教授又再问生娃做什么。他又很得意的讲:让他放羊)。 

    这些年最红的男影星,王宝强应该算一个,就是哪个天下无贼扮演“傻根”那家伙。他出身条件应该不是很宽裕,形象和普通话更跟演员靠不上谱,但是人家就是凭着执著、信念、刻苦、学习、一步一个台阶。现在经过自己努力,在中国的影视圈里有自己的应该有的地位。同理,只要我们终端导购有心,不管您身在何方,什么条件照样出人才,心有多大,舞台就有多大, 

    终端导购朋友们,我们的“心结”何时开?希望您看了这篇文章有所触动,并持之以恒行动。千万不要“看时心潮涌动,回去稍稍变动,时间长了又归回原点一动不动”。 希望大家不要“只懂埋头卖货,而不抬头看路”。衷心祝愿终端导购往“既会做又会讲,更会思,还会写”的高度和境界去追逐。 
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  •   一:沉稳 

        (1)不要随便显露你的情绪。 

        (2)不要逢人就诉说你的困难和遭遇。 

        (3)在征询别人的意见之前,自己先思考,但不要先讲。 

        (4)不要一有机会就唠叨你的不满。 

        (5)重要的决定尽量有别人商量,最好隔一天再发布。 

        (6)讲话不要有任何的慌张,走路也是。

        二:细心 

        (1)对身边发生的事情,常思考它们的因果关系。 

        (2)对做不到位的执行问题,要发掘它们的根本症结。 

        (3)对习以为常的做事方法,要有改进或优化的建议。 

        (4)做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。 

        (5)经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。 

        (6)自己要随时随地对有所不足的地方补位。

        三:胆识 

        (1)不要常用缺乏自信的词句 

        (2)不要常常反悔,轻易推翻已经决定的事。 

        (3)在众人争执不休时,不要没有主见。 

        (4)整体氛围低落时,你要乐观、阳光。 

        (5)做任何事情都要用心,因为有人在看着你。 

        (6)事情不顺的时候,歇口气,重新寻找突破口,就结束也要干净利落。

        四:大度 

        (1)不要刻意把有可能是伙伴的人变成对手。 

        (2)对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 

        (3)在金钱上要大方,学习三施(财施、法施、无畏施) 

        (4)不要有权力的傲慢和知识的偏见。 

        (5)任何成果和成就都应和别人分享。 

        (6)必须有人牺牲或奉献的时候,自己走在前面。

        五:诚信 

        (1)做不到的事情不要说,说了就努力做到。 

        (2)虚的口号或标语不要常挂嘴上。 

        (3)针对客户提出的“不诚信”问题,拿出改善的方法。 

        (4)停止一切“不道德”的手段。 

        (5)耍弄小聪明,要不得! 

        (6)计算一下产品或服务的诚信代价,那就是品牌成本。

        六:担当 

        (1)检讨任何过失的时候,先从自身或自己人开始反省。 

        (2)事项结束后,先审查过错,再列述功劳。 

        (3)认错从上级开始,表功从下级启动 

        (4)着手一个计划,先将权责界定清楚,而且分配得当。 

        (5)对“怕事”的人或组织要挑明了说。 

        (6)因为勇于承担责任所造成的损失,公司应该承担。
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