生完孩子重返职场该怎么做?
时间:2010-03-25 人气:1286 来源:管理世界 作者:
概述:新妈妈产后重新回到工作岗位,并不是重新开始上下班那么简单,可能会彷徨、失落,甚至害怕,一切都变了样,那么,新妈妈的胜算有多少呢? 1、产假一结束,我就上班了 Abeni,30岁,人力资源经理 产假结束后,我就回到公司上班了。如果继续休下去,......
新妈妈产后重新回到工作岗位,并不是重新开始上下班那么简单,可能会彷徨、失落,甚至害怕,一切都变了样,那么,新妈妈的胜算有多少呢?
1、产假一结束,我就上班了
Abeni,30岁,人力资源经理
产假结束后,我就回到公司上班了。如果继续休下去,公司肯定要换人代替我的位置,以前的努力就前功尽弃了。为了保住职位,我只能匆忙开工。
刚开始去上班时,胀奶时的尴尬和不舍得宝宝的心情交错,让我心里别提多难受了。休息时,我尽量地陪他一块玩,尽情享受亲子时光,慢慢地在生活中找到平衡点。现在儿子已经适应了妈妈白天不在家的生活,我的工作也做得很顺利,偶尔想到当时的辛苦,也觉得很值得。
点评:为了保住职位而匆忙重返职场,容易出现心理压力与焦虑,新妈妈需要花时间去调适与适应。
2、女儿上幼儿园后,我再重返职场
Ebere,31岁,律师
怀孕后,我就辞职了,用全身心地迎接小生命。女儿出生不久,老公因为被外派到上海去,一个月只能回来一次,照顾女儿的担子就完全落在了我的身上,我只能选择暂时留在家里,照顾女儿。
在当全职妈妈的期间,我也趁着空隙时间补充我的专业知识,女儿3岁时上了幼儿园,等她适应了集体生活后,我也开始了上班。
点评:离开职场太长时间,往往会造成妈妈的信息、思维的落伍脱节。建议妈妈保持与同事的联系,可以多了解新鲜信息。
3、客调整好心态后,再回职场
Caoimhe,29岁,广告策划
在生孩子之前,我曾见过生完孩子的同事的工作状态,她们在工作和孩子之间疲于奔命,既没把工作做好的焦虑,又时有陪不了孩子的内疚,这两种情绪夹击着她们,怎么会有愉悦的心情呢。
生孩子之前,我是公司的资深策划,许多案子都经我手做出来的,现在我再回来做这行,也有可能被新人替代或者创意一时跟不上来,我必须有准备去适应这个过程。有了这些前期工作,我的职场重启很顺利就开始了。
点评:态度决定工作效率,新妈妈最有可能遇到的尴尬事就是被替换,但只要保持了可以一切重来的心态,也能够无往不胜。
4、我用转行来打开第二个职场之门
Callia,28岁,保险经纪人
在做保险经纪人之前,我在一家贸易公司工作。生完孩子后,正逢上经济危机,在找了一段时间工作后,都没有很好的结果,我当时有点沮丧。因此,有人介绍我做保险经纪人时,我决定去试试。
保险经纪人的工作非常具有挑战性,但我还是坚持了下来,我很清楚,如果不断地寻找工作,有可能信心全失,还不如在一个新的领域里坚持下来。现在我进入保险行业快两年了,也积累了一批客户,更重要的是,我不会再害怕失业。
点评:俗话说“职场跳高不跳远”,在转行之前,应该要思考新选择的行业,是否合适自己7是否有前途7是否能坚持7否则就会不断陷于找工作的尴尬。
5、把生活作息调适好后,我回到职场
Latonia,32岁,行政主管
产假快要结束时,身体已经处于一种自由散漫的状态,突然要回到早上八点打卡上班的工作状态,想想都是一种痛苦,在离上班时间越近时,我内心里越多挣扎。
有经验的朋友建议我把生活作息调整好,上班就不会那么痛苦了,我请婆婆帮忙看孩子。让老公上班时就把我叫醒,缩短了午睡时间,按时上床睡觉。经过半个多月的坚持,我终于习惯了这种规律的生活,回到公司上班时,大家都说我的状态是新妈中表现最好的。
点评:规律的生活有助于调整懒散的身体状态,这是值得新妈妈学习的一种方法,但一定要取得家人的支持与理解,才不会造成一些不必要的矛盾。
6、赢得老公的支持,职场重启成功
Zarifa,32岁,外企职员
生完孩子后,重返职场,并不是一件离开家去上班这么简单的事,光靠我一个人,根本忙不过来。
相比之下,老公就轻松得多,而我也觉得他应该为我分担一些家事。当我和老公沟通我要重新上班的事时,把我可能遇到的难题都罗列了出来,老公很爽快地答应了和我一块照顾孩子。有了老公的支持,我重返职场可以说是轻装上阵。
点评:这是一种聪明的做法,不仅能让老公体会到育儿的辛苦,还能让夫妻间的感情更稳固。
7、职场第二次选择,以兴趣为出发点
Aba,31岁,经营网店
在家带孩子期间,我很喜欢逛淘宝,在网上买东西,这也让我萌生了自己开一家网店的想法。可以免除复杂的人际关系,也有自己感兴趣的工作做。
在宝宝不到半岁时,我就开了一家婴儿用品店,我身为妈妈,和顾客沟通起来有感同身受的优势,我的小店生意做得不错,虽然不再正式地上班,但我却认为经营网店也是我的职业。
点评:把兴趣发展成职业,可以让妈妈更应付自如,在家开网店,和宝宝相处的时间也更多一些,可谓一举两得。
8、充充电,再上班
Wynn,28岁,室内设计师
我在家里已经呆了将近一年多时间,除了尿布和奶瓶的资讯掌握得很充分,基本上,好像没有什么心思了解别的东西。重返职场,我迫切要做的是提前了解行业内的新动态。
我找同事要了一些资料和行业杂志回来恶补,还不断地去各种专业的论坛上看帖子,也把自己的疑虑发到论坛上去,用这种方式,我把自己重新拉回到工作状态中,回到公司时,我幸好真的没有一问三不知。
点评:有准备的人也会为自己加分不少,更能很快就融入到工作圈中。
9、身材恢复好,再上场
Nancy,33岁,内衣连锁店店长
我做的是服务大多数女性消费者的工作,外形相对而言,比较重要。生完孩子后,我的体形也被毁得差不多了,用这种身板在商场巡视,着实有些丢脸。我希望自己能在最快的时间里把身材恢复过来,再回去工作。
那些减肥的日子是痛苦的,但也是值得的,因为它付出了这些努力,也让我在未来更珍惜自己这份工作,业绩比生孩子之前还要好很多。
点评:寻找到建立起让自己自信的方法,然后努力去达到,职场启动就变得轻松多了。
10、休整好职场旧伤以后再出发
Saida,29岁,会计
生孩子前,在工作上就有些力不从心的感觉,休产假正好是一个休息契机,几年下来的工作,已经有一种束缚感和疲惫感。
生孩子这段时间,我正好缓冲了这种感觉,对于职场有了新的期待,因此,产假结束后,我很快就返回了自己的岗位,而我的积极自信的表现,也为自己赢得了一个又一个的机会。
点评:把产假当做休整,可以让新妈妈对重返职场抱着积极态度,也会有更多克服难题的勇气。
新手妈妈重返职场,总会遇到各种各样的问题,例如原来的职位已经被替代,跟不上职场节奏,家庭和工作之间难以兼顾。都会让新手妈妈产生烦恼、焦虑的想法,甚至会造成一些妈妈的退缩,干脆在家专职带孩子。但随着孩子年纪增大,妈妈再次面临选择,在患得患失之中,极有可能让妈妈与自己的职场生涯一再擦身而过。
其实顺利返回职场,并不可怕,只要保持良好的心态、积极的情绪,遇到难题时,懂得寻求帮助和解决办法,加上取得家人的支持与理解,你的职场生涯一定会重新绽放出新的活力。
1、产假一结束,我就上班了
Abeni,30岁,人力资源经理
产假结束后,我就回到公司上班了。如果继续休下去,公司肯定要换人代替我的位置,以前的努力就前功尽弃了。为了保住职位,我只能匆忙开工。
刚开始去上班时,胀奶时的尴尬和不舍得宝宝的心情交错,让我心里别提多难受了。休息时,我尽量地陪他一块玩,尽情享受亲子时光,慢慢地在生活中找到平衡点。现在儿子已经适应了妈妈白天不在家的生活,我的工作也做得很顺利,偶尔想到当时的辛苦,也觉得很值得。
点评:为了保住职位而匆忙重返职场,容易出现心理压力与焦虑,新妈妈需要花时间去调适与适应。
2、女儿上幼儿园后,我再重返职场
Ebere,31岁,律师
怀孕后,我就辞职了,用全身心地迎接小生命。女儿出生不久,老公因为被外派到上海去,一个月只能回来一次,照顾女儿的担子就完全落在了我的身上,我只能选择暂时留在家里,照顾女儿。
在当全职妈妈的期间,我也趁着空隙时间补充我的专业知识,女儿3岁时上了幼儿园,等她适应了集体生活后,我也开始了上班。
点评:离开职场太长时间,往往会造成妈妈的信息、思维的落伍脱节。建议妈妈保持与同事的联系,可以多了解新鲜信息。
3、客调整好心态后,再回职场
Caoimhe,29岁,广告策划
在生孩子之前,我曾见过生完孩子的同事的工作状态,她们在工作和孩子之间疲于奔命,既没把工作做好的焦虑,又时有陪不了孩子的内疚,这两种情绪夹击着她们,怎么会有愉悦的心情呢。
生孩子之前,我是公司的资深策划,许多案子都经我手做出来的,现在我再回来做这行,也有可能被新人替代或者创意一时跟不上来,我必须有准备去适应这个过程。有了这些前期工作,我的职场重启很顺利就开始了。
点评:态度决定工作效率,新妈妈最有可能遇到的尴尬事就是被替换,但只要保持了可以一切重来的心态,也能够无往不胜。
4、我用转行来打开第二个职场之门
Callia,28岁,保险经纪人
在做保险经纪人之前,我在一家贸易公司工作。生完孩子后,正逢上经济危机,在找了一段时间工作后,都没有很好的结果,我当时有点沮丧。因此,有人介绍我做保险经纪人时,我决定去试试。
保险经纪人的工作非常具有挑战性,但我还是坚持了下来,我很清楚,如果不断地寻找工作,有可能信心全失,还不如在一个新的领域里坚持下来。现在我进入保险行业快两年了,也积累了一批客户,更重要的是,我不会再害怕失业。
点评:俗话说“职场跳高不跳远”,在转行之前,应该要思考新选择的行业,是否合适自己7是否有前途7是否能坚持7否则就会不断陷于找工作的尴尬。
5、把生活作息调适好后,我回到职场
Latonia,32岁,行政主管
产假快要结束时,身体已经处于一种自由散漫的状态,突然要回到早上八点打卡上班的工作状态,想想都是一种痛苦,在离上班时间越近时,我内心里越多挣扎。
有经验的朋友建议我把生活作息调整好,上班就不会那么痛苦了,我请婆婆帮忙看孩子。让老公上班时就把我叫醒,缩短了午睡时间,按时上床睡觉。经过半个多月的坚持,我终于习惯了这种规律的生活,回到公司上班时,大家都说我的状态是新妈中表现最好的。
点评:规律的生活有助于调整懒散的身体状态,这是值得新妈妈学习的一种方法,但一定要取得家人的支持与理解,才不会造成一些不必要的矛盾。
6、赢得老公的支持,职场重启成功
Zarifa,32岁,外企职员
生完孩子后,重返职场,并不是一件离开家去上班这么简单的事,光靠我一个人,根本忙不过来。
相比之下,老公就轻松得多,而我也觉得他应该为我分担一些家事。当我和老公沟通我要重新上班的事时,把我可能遇到的难题都罗列了出来,老公很爽快地答应了和我一块照顾孩子。有了老公的支持,我重返职场可以说是轻装上阵。
点评:这是一种聪明的做法,不仅能让老公体会到育儿的辛苦,还能让夫妻间的感情更稳固。
7、职场第二次选择,以兴趣为出发点
Aba,31岁,经营网店
在家带孩子期间,我很喜欢逛淘宝,在网上买东西,这也让我萌生了自己开一家网店的想法。可以免除复杂的人际关系,也有自己感兴趣的工作做。
在宝宝不到半岁时,我就开了一家婴儿用品店,我身为妈妈,和顾客沟通起来有感同身受的优势,我的小店生意做得不错,虽然不再正式地上班,但我却认为经营网店也是我的职业。
点评:把兴趣发展成职业,可以让妈妈更应付自如,在家开网店,和宝宝相处的时间也更多一些,可谓一举两得。
8、充充电,再上班
Wynn,28岁,室内设计师
我在家里已经呆了将近一年多时间,除了尿布和奶瓶的资讯掌握得很充分,基本上,好像没有什么心思了解别的东西。重返职场,我迫切要做的是提前了解行业内的新动态。
我找同事要了一些资料和行业杂志回来恶补,还不断地去各种专业的论坛上看帖子,也把自己的疑虑发到论坛上去,用这种方式,我把自己重新拉回到工作状态中,回到公司时,我幸好真的没有一问三不知。
点评:有准备的人也会为自己加分不少,更能很快就融入到工作圈中。
9、身材恢复好,再上场
Nancy,33岁,内衣连锁店店长
我做的是服务大多数女性消费者的工作,外形相对而言,比较重要。生完孩子后,我的体形也被毁得差不多了,用这种身板在商场巡视,着实有些丢脸。我希望自己能在最快的时间里把身材恢复过来,再回去工作。
那些减肥的日子是痛苦的,但也是值得的,因为它付出了这些努力,也让我在未来更珍惜自己这份工作,业绩比生孩子之前还要好很多。
点评:寻找到建立起让自己自信的方法,然后努力去达到,职场启动就变得轻松多了。
10、休整好职场旧伤以后再出发
Saida,29岁,会计
生孩子前,在工作上就有些力不从心的感觉,休产假正好是一个休息契机,几年下来的工作,已经有一种束缚感和疲惫感。
生孩子这段时间,我正好缓冲了这种感觉,对于职场有了新的期待,因此,产假结束后,我很快就返回了自己的岗位,而我的积极自信的表现,也为自己赢得了一个又一个的机会。
点评:把产假当做休整,可以让新妈妈对重返职场抱着积极态度,也会有更多克服难题的勇气。
新手妈妈重返职场,总会遇到各种各样的问题,例如原来的职位已经被替代,跟不上职场节奏,家庭和工作之间难以兼顾。都会让新手妈妈产生烦恼、焦虑的想法,甚至会造成一些妈妈的退缩,干脆在家专职带孩子。但随着孩子年纪增大,妈妈再次面临选择,在患得患失之中,极有可能让妈妈与自己的职场生涯一再擦身而过。
其实顺利返回职场,并不可怕,只要保持良好的心态、积极的情绪,遇到难题时,懂得寻求帮助和解决办法,加上取得家人的支持与理解,你的职场生涯一定会重新绽放出新的活力。
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上一条:“小沈阳”式的职场之道
提起2009年最红的人,那就非小沈阳莫属了。不仅春晚上的亮相显得格外熠熠生辉,开通的博客在短短两天内点击率突破百万,而且身价陡增,成为真正的人气王。然而,他的职场之路不是一帆风顺的,执着与努力才使他获得最后的成功,是位名副其实的“职场精神领袖”。
小沈阳成功原因概述
1.小沈阳不算是帅,但是对待表演很认真;
2.小沈阳不算可爱,但是每一个动作都很自然不做作;
3.小沈阳是三角眼,但是眼神里满是对观众的期待;
4.小沈阳还很青涩,但他对待粉丝却很用心;
5.小沈阳不是大众化的表演,正因为独树一帜震撼了我们的表情肌;
6.小沈阳的表演不是我们一贯见到的完美包装过的演出,但我们不得不佩服他过人的演技和勇气。
“修炼内功篇”
小沈阳的成功,离不开自己的努力与坚持。就像职场中的每一个人,修炼好内功才是关键。任何方式的成功,都离不开自己不懈奋斗。
让自己不断保持新鲜春晚之前,小沈阳在沈阳已小有名气,只不过还没有达到家喻户晓的程度。最初,他的表演无新意可言,都是别人的老套路、旧包袱。后来,他借用男扮女装的创意,开拓自己独有的风格,这样的表演定位使他树立了自己特有的形象,给人耳目一新的感觉,观众也赞誉他“小沈阳一亮相,众口不再难调”,奠定了成功的基础。
职场之道:职场藏龙卧虎、新人辈出,必须时刻保持竞争的理念和竞争的态势,以适应职场永远的变化。
◆人人皆为我师。与周围的人打成一片,培养良好的人脉,期待每天可以向可能见面的人取经。对周围的人保持高度兴趣,制造对双方互动有益的话题。
◆及时进补抢先机。计算机、英语等都是比较热门的项目,这类培训更多意义上被当作一种“补品”。随着职场进入了后学历时代,学历之外的“素质训练”将被用来证明你比别人更优秀。
◆保持年轻的心态。改变心情不妨从改变形象开始,这样看上去更有活力,更有竞争力。
创造“个人品牌”
春节晚会上节目众多,但能给观众留下深刻印象的却很少。小沈阳之所以能一鸣惊人,是因为他处处都彰显核心竞争力,在人们已经厌倦了那种单一“表演”的时候,他的表演不是歌星的一首歌,也不是小品的调侃,而是艺术的“集成”,是一专多能。不仅专业功底扎实娴熟,而且具有无人可及的模仿能力和熟能生巧的舞台张力。实力与内容上舞台,自然辉煌即来。
职场之道:打造自己的核心竞争力是关键,一旦形成,很难受到挑战和竞争。
◆首先要自信。必要的自我肯定,相信自己具有某种能力或优势。将身体语言作些调整,比如面带微笑、坦率开通,以心理暗示增强自信心。
◆团队精神永远需要,尽可能参加更大的项目。在与团队的合作中,缺点可以得到互补,特长可以得到延伸。而不断地参与更大的项目是提升个人价值最快的方式,当一个大规模的项目还在讨论的时候,应该积极举手,表示愿意参加。
◆做不可替代之人。职场上的事情很多,如果你的工作别人无法替你完成,那么你就成功了一多半。所谓“一招鲜,吃遍天”,把自己的特长发挥到极致,尽可能将它磨练到庖丁解牛那种程度,必然会得到钦佩和赞赏。
“外部提升篇”
正如千里马需要伯乐的慧眼发掘一样,成功需要个人的努力,也需要机遇的青睐。然而,机会不是静静等待而来的,同样要靠自己的打拼获取。
机遇青睐有准备的人
小沈阳亮相春晚一波三折。2008年1月有机会参加央视春晚的审查,送选节目《我要当明星》,惟妙惟肖地表演,震惊四座,但最终被评价为与春晚主题不够相符未能演出;2008年2月再次应央视春晚导演邀请参加元宵晚会的录制,正式播放时因节目时间过长未播出;2009年参选春节联欢晚会,从而一炮走红,出场身价也由500元飙升至50万元。
职场之道:把握每一次成功的机会。每一次成功,无论大小,都是能力的象征与价值的肯定。
◆有危机意识。每个人的职业生涯里都会遇到危机,有竞争的危机,也有失业的危机。所以,脑子里要时刻崩紧这根弦,早做准备、多做准备,才不会在危机来临之时不知所措。
◆善于经营自己。现在是一个前所未有的个人容易成功的时代,在人才的供给与需求市场上,信息不对称的结果就是谁更懂得经营自己,谁就更容易出位。
◆对失败进行正确的原因归结。一个人的“归因”很重要,它直接影响到对待其它事情的态度,从而可能对自己处理一些事情的能力产生影响。
小沈阳成功原因概述
1.小沈阳不算是帅,但是对待表演很认真;
2.小沈阳不算可爱,但是每一个动作都很自然不做作;
3.小沈阳是三角眼,但是眼神里满是对观众的期待;
4.小沈阳还很青涩,但他对待粉丝却很用心;
5.小沈阳不是大众化的表演,正因为独树一帜震撼了我们的表情肌;
6.小沈阳的表演不是我们一贯见到的完美包装过的演出,但我们不得不佩服他过人的演技和勇气。
“修炼内功篇”
小沈阳的成功,离不开自己的努力与坚持。就像职场中的每一个人,修炼好内功才是关键。任何方式的成功,都离不开自己不懈奋斗。
让自己不断保持新鲜春晚之前,小沈阳在沈阳已小有名气,只不过还没有达到家喻户晓的程度。最初,他的表演无新意可言,都是别人的老套路、旧包袱。后来,他借用男扮女装的创意,开拓自己独有的风格,这样的表演定位使他树立了自己特有的形象,给人耳目一新的感觉,观众也赞誉他“小沈阳一亮相,众口不再难调”,奠定了成功的基础。
职场之道:职场藏龙卧虎、新人辈出,必须时刻保持竞争的理念和竞争的态势,以适应职场永远的变化。
◆人人皆为我师。与周围的人打成一片,培养良好的人脉,期待每天可以向可能见面的人取经。对周围的人保持高度兴趣,制造对双方互动有益的话题。
◆及时进补抢先机。计算机、英语等都是比较热门的项目,这类培训更多意义上被当作一种“补品”。随着职场进入了后学历时代,学历之外的“素质训练”将被用来证明你比别人更优秀。
◆保持年轻的心态。改变心情不妨从改变形象开始,这样看上去更有活力,更有竞争力。
创造“个人品牌”
春节晚会上节目众多,但能给观众留下深刻印象的却很少。小沈阳之所以能一鸣惊人,是因为他处处都彰显核心竞争力,在人们已经厌倦了那种单一“表演”的时候,他的表演不是歌星的一首歌,也不是小品的调侃,而是艺术的“集成”,是一专多能。不仅专业功底扎实娴熟,而且具有无人可及的模仿能力和熟能生巧的舞台张力。实力与内容上舞台,自然辉煌即来。
职场之道:打造自己的核心竞争力是关键,一旦形成,很难受到挑战和竞争。
◆首先要自信。必要的自我肯定,相信自己具有某种能力或优势。将身体语言作些调整,比如面带微笑、坦率开通,以心理暗示增强自信心。
◆团队精神永远需要,尽可能参加更大的项目。在与团队的合作中,缺点可以得到互补,特长可以得到延伸。而不断地参与更大的项目是提升个人价值最快的方式,当一个大规模的项目还在讨论的时候,应该积极举手,表示愿意参加。
◆做不可替代之人。职场上的事情很多,如果你的工作别人无法替你完成,那么你就成功了一多半。所谓“一招鲜,吃遍天”,把自己的特长发挥到极致,尽可能将它磨练到庖丁解牛那种程度,必然会得到钦佩和赞赏。
“外部提升篇”
正如千里马需要伯乐的慧眼发掘一样,成功需要个人的努力,也需要机遇的青睐。然而,机会不是静静等待而来的,同样要靠自己的打拼获取。
机遇青睐有准备的人
小沈阳亮相春晚一波三折。2008年1月有机会参加央视春晚的审查,送选节目《我要当明星》,惟妙惟肖地表演,震惊四座,但最终被评价为与春晚主题不够相符未能演出;2008年2月再次应央视春晚导演邀请参加元宵晚会的录制,正式播放时因节目时间过长未播出;2009年参选春节联欢晚会,从而一炮走红,出场身价也由500元飙升至50万元。
职场之道:把握每一次成功的机会。每一次成功,无论大小,都是能力的象征与价值的肯定。
◆有危机意识。每个人的职业生涯里都会遇到危机,有竞争的危机,也有失业的危机。所以,脑子里要时刻崩紧这根弦,早做准备、多做准备,才不会在危机来临之时不知所措。
◆善于经营自己。现在是一个前所未有的个人容易成功的时代,在人才的供给与需求市场上,信息不对称的结果就是谁更懂得经营自己,谁就更容易出位。
◆对失败进行正确的原因归结。一个人的“归因”很重要,它直接影响到对待其它事情的态度,从而可能对自己处理一些事情的能力产生影响。
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下一条:“Y一代”职场态度大不同
美国一项调查显示,“Y一代”年轻人与前辈“X一代”和“婴儿潮一代”相比,在职场态度方面明显不同:他们自视颇高,觉得自己够格拥有一份高薪酬、高职位、多假期的工作,有钱有闲又不必劳心费力。
有钱有闲
“Y一代”通常指出生于1982年至1999年间的人,又称“千禧一代”或“唯我一代”。
州立圣迭戈大学心理学家琼。特文格带领同事研究一项大型调查的数据。这项调查名为“监控未来”,收集1976年起每一年全美高中生代表的数据。研究人员从1976年、1991年和2006年的1.65万份工作态度调查问卷入手,研究三代人不同。
结果发现,“Y一代”的职场态度特点鲜明。他们并不把工作看作生活重心,认为工作只是谋生手段,用来偿付各种账单;他们希望工作节奏轻松,享有高薪高职和充足假期,不喜欢加班加点;而且,他们觉得自己“够格拥有这一切”。
研究人员概括说,“Y一代”既希望拥有高薪这块“蛋糕”,又希望有时间享用“蛋糕”,实现工作与生活平衡。
有钱有闲
“Y一代”通常指出生于1982年至1999年间的人,又称“千禧一代”或“唯我一代”。
州立圣迭戈大学心理学家琼。特文格带领同事研究一项大型调查的数据。这项调查名为“监控未来”,收集1976年起每一年全美高中生代表的数据。研究人员从1976年、1991年和2006年的1.65万份工作态度调查问卷入手,研究三代人不同。
结果发现,“Y一代”的职场态度特点鲜明。他们并不把工作看作生活重心,认为工作只是谋生手段,用来偿付各种账单;他们希望工作节奏轻松,享有高薪高职和充足假期,不喜欢加班加点;而且,他们觉得自己“够格拥有这一切”。
研究人员概括说,“Y一代”既希望拥有高薪这块“蛋糕”,又希望有时间享用“蛋糕”,实现工作与生活平衡。
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