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“Y一代”职场态度大不同

时间:2010-03-25     人气:1350     来源:管理世界     作者:
概述:美国一项调查显示,“Y一代”年轻人与前辈“X一代”和“婴儿潮一代”相比,在职场态度方面明显不同:他们自视颇高,觉得自己够格拥有一份高薪酬、高职位、多假期的工作,有钱有闲又不必劳心费力。 有钱有闲 “Y一代”通常指出生于1982年至1999年......
美国一项调查显示,“Y一代”年轻人与前辈“X一代”和“婴儿潮一代”相比,在职场态度方面明显不同:他们自视颇高,觉得自己够格拥有一份高薪酬、高职位、多假期的工作,有钱有闲又不必劳心费力。

有钱有闲

“Y一代”通常指出生于1982年至1999年间的人,又称“千禧一代”或“唯我一代”。

州立圣迭戈大学心理学家琼。特文格带领同事研究一项大型调查的数据。这项调查名为“监控未来”,收集1976年起每一年全美高中生代表的数据。研究人员从1976年、1991年和2006年的1.65万份工作态度调查问卷入手,研究三代人不同。

结果发现,“Y一代”的职场态度特点鲜明。他们并不把工作看作生活重心,认为工作只是谋生手段,用来偿付各种账单;他们希望工作节奏轻松,享有高薪高职和充足假期,不喜欢加班加点;而且,他们觉得自己“够格拥有这一切”。

研究人员概括说,“Y一代”既希望拥有高薪这块“蛋糕”,又希望有时间享用“蛋糕”,实现工作与生活平衡。
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  • 在现代职场,你是自己创业的老总也好,是给别人打工的职员也好,都一样面临巨大压力。在注视自己的艰难处境的同时,不妨将自己四分之一的眼光看向别人,合作者或者同事。这样,你就可能体谅别人的行为,让自己的团队更具核心竞争力,为自己的成功目标增添更多助力。

    只要进了办公室,你就像是上了发条的闹钟一样不停地工作,以便在最短的时间内让上司和同事看到你的工作成效,你不必不平衡,也不必抱怨,因为其他人也一样。因为在公司考核时,“效率”是衡量员工的第一标准。

    在这样的工作环境中,当你面对着厚厚一摞待处理的文案愁眉不展时;当你刚刚挨了上司的“板子”,心中怒气冲天却不能发作也不敢发作时;当你加了一个通宵的夜班,头昏脑胀可又不得不出席一个重要的会议时,压力自然而然地产生了,同时滋生的可能还有你对同事、对合作伙伴或者对下属的不满,觉得自己替他们承担了责任,这就滋生了你的离心力。

    现代职场的一句口头禅就是“忙”。如果要说谁最忙,或者哪些人在忙,大多数人都会感觉自己是忙得最昏天黑地的那一个。朝九晚五,四季恒温,一个格子间,一个显示器,一大堆文件,总有做不完的事情。

    你是老总你有压力,你是高管你有压力,你是总监你有压力,你是普通员工你也有压力……

    在现代职场上,工作压力是不可避免的,事实上,一定的工作压力也有助于你的成长。工作中有一定的压力,它能激发出你的潜能,使你发挥最佳表现。如果你想在工作上有所成绩,就一定会感到有些压力。所以,压力不是上司、不是同事、不是下属、不是其他人推加给你的,让自己背上沉重负担的其实是你自己。

    不要老是想着压力和烦恼,不要总对自己的团队怨声载道!压力每个人都有,责任每个人都负,工作每个人都不轻松……每天早晨醒来时,你只要对自己说一声“又一个美好的早晨到来了,又可以见到可爱的合作伙伴了!”那么,你就会焕发出一种活力,有信心开始迎接新的一天的工作。这样做,对你的成功只有好处没有坏处!
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  •      强烈的色彩元素,“KTTF”(金天拓家具英文标志)的展馆外观形象,《小小的家》(金天拓家具品牌之歌)跃动的音符,一件件充满灵气的展品……在近日刚刚结束的第23届国际名家具(东莞)展览会上传来喜讯,金天拓家具大放异彩,凭借其独具匠心的展位设计和创意十足的参展产品,一举荣获本次展览会青少年系列优秀奖、创意奖等两项殊荣。

        金天拓家具此次展馆在东莞展6B01-02,展出面积达350平方米。主要展品有纯真岁月、我型我show、森林城堡、茉莉花香四个系列产品。

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