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如何做到精准销售

时间:2010-07-26     人气:968     来源:商业英才网     作者:
概述:精准销售对于一个企业的价值是不言而喻的。广泛撒网,面积越大,所耗费的人力物力成本就越高。与其费时费力的销售,不如精准的抓住一类客户的需求,那就是对于销售者而言的最为重要的“猎物”——大客户。 ......
    精准销售对于一个企业的价值是不言而喻的。广泛撒网,面积越大,所耗费的人力物力成本就越高。与其费时费力的销售,不如精准的抓住一类客户的需求,那就是对于销售者而言的最为重要的“猎物”——大客户。

    知己知彼,方能百战百胜,不妨从第一步开始,就设下天罗地网,让大客户尽收囊中。

    一、掌握自身的优势

    熟悉本公司产品的特点,对需要销售的产品做一个优势劣势分析,在认清别人之前,要将自己的产品分析透彻,有怎样的用途,之前谁使用过这些产品,他们都是哪些客户,反馈的效果如何,对这些信息的掌握能够保证后面工作能够顺利的发展下去。


    二、获取消息来源


    多方搜集信息,这一步是基础的工作,一定要踏踏实实的做好,不放过任何可能的线索。并做好一份随时可以整理的客户信息表格。不断的添加新获取的信息,使之成为一个可以不断升级的信息汇总表格。

    三、管理好目标客户

    通过将客户分类,衡量一个客户价值的标准,最重要的是客户对公司利润贡献的大小,将所有客户的顺序从大到小进行排序,位于前5%的客户就是大客户,继续接下来的15%是中客户,而余下的80%则是小客户。把精力集中在排名更靠前的客户,这就是著名的“二八法则”中所诠释:20%的客户能带来80%的效益。

    四、接触客户并与之沟通

    做一个周详的计划,认真的想好策略,并且在每个阶段都做好回顾总结。

    沟通的目的是要了解客户愿意购买的条件,在这个过程中不仅要关注客户的反应,而且还要思考并且找出客户表面反应之后的真正用意。最重要的是在整个销售阶段都要致力于找出最有决策权的购买者。在大客户里面找出关键性人物,能够获取他的认同也就意味着离成功更近了一步。

    这里可以用到的技巧包括牧群理论、爆米花原则等等,妙处在于利用我们之前整理好的一份包含有名的顾客、潜在的客户、媒体或合作伙伴的名单来从一个较高的层次证明自身的竞争力和可信度,原因就在于每个人都有趋同的行为特点,根据其他人的选择趋势来判断自己的走向。

    五、持之以恒的关注目标

    欲速则不达,大客户所带来的订单往往需要经历更长的时间,客户的心理也会随着时间的推移发生变化,通过不断的接触,使其了解到做出购买的决策是非常有价值的。

    被拒绝也并不代表没有希望,客户拒绝的方式有很多种,而在种种拒绝方式背后又隐藏着各种各样的原因。只有了解客户不愿意购买的真正原因,持之以恒的关注目标,才能找出最适宜的解决办法,并最终走向成功。

    总结 

    精准销售的意义重大,值得每一个人去学习,不仅仅用在销售中,在人生的重大决定中也可以参考,有了重点就知道将精力放在哪里,把有限的精力投入到更有价值的事情中去,你说值不值? 
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  •        知识工作者常被人们称之为“最难管理的人”。其主要原因是:在管理知识工作者的时候,管理者一方面迫切需要有创造力而且能独立思考的人,一方面又需要用一定的纪律来约束他们;一方面他们总的说自我管理意识比较强,对被人“管着”这一点有所反感,可一方面又不能不去管理他们;一方面管理者经常需要他们做不易作出明确结论的工作,一方面又必须对他们的工作绩效给以明确评估。   由这些方面所构成的矛盾,即是管理知识工作者的难点之所在。因此,一个管理者能否有效地管理这些“最难管理的人”,就看其是否能妥善处理对待这些矛盾。 

      在使用他们时,要辨其志,用其能 

      按社会心理学的性格论分析,知识工作者多属“理论志向型”,他们擅长理性思维,对事物好坏的辨别一般比较敏锐,喜欢挑毛病,并且一旦看出来就会毫无情面地讲出来,常给人以面子可丢,但理不可不明的感觉;他们即使得到你某种程度的赞扬,也不像一般人那样受宠若惊,并对你感恩戴德;他们对事物一般不轻信,很少有盲目崇拜心理,更喜欢的是求实、较真、平等。所以,要管理好知识工作者: 

      首先管理者自己就应在某一领域或方面是个“行家”,这可在心理上获得他们的认同。很难想像,一个无所专长的人会管理好一批专家,一个业务不精的人能领导好一批业务尖子。 

      其次以品学兼优、技有所专为基础,诚心诚意地对待他们,多为他们提供服务,多替他们着想,从思想上、工作上、生活上关心他们,维护他们的正当权益。 

      三是尊重他们的个性。知识工作者大都有他们独立的见解,自尊心较强,不喜随声附和,这就要求管理者应有良好的民主意识和开明作风,在作某一决策时,要尽可能地与他们多交流并虚心向他们咨询,尤其是在作某一决策时,要尽量发挥知识工作者的智能优势,大开言路,广征博采,不耻下问。尤其要注意尊重他们的首创精神,即使他们所提意见有所偏激或完全错误,也应采取积极态度,耐心倾听后再作取舍,切不可不加分析,动辄予以“封杀”。 

      四是要根据他们的性格、专业、爱好等不同特点,将他们合理配置起来,以便使他们之间相互补充、相得益彰,以更好地发挥整体最佳效应。
     
      在批评他们时,要顾于情,达于理 

      知识工作者大都对批评比较在意,他们很爱面子,一些人还有较强的虚荣心,这就要求管理者在必须批评他们的时候掌握一定的艺术。概言之:
     
      一要点到为止,知识工作者一般都比较敏感,在很多情况下,批评他们只须“旁敲侧击”即可,而不必大呼小叫、指手画脚,这样往往适得其反。 

      二要选择场合,批评最好在私下,单独的场合进行,切不可在大庭广众之下揭其短处,指其不足,这样只能增加他们对你的怨恨。 

      三要语气缓和,最好用协商的口吻,摆事实,讲道理,拿出充分的依据来证明他的所作所为是不妥的,而不能暴跳如雷,生硬蛮横,这只会使他们从心眼里瞧不起你。 

      在评价他们的工作时,要得之理,处之公 

      知识工作者的劳动成果有很多是不好明确衡量的,这与他们所从事的工作的性质有关,因此在评价他们的工作时要尽量注重公论,着眼实绩,避免主观武断和偏颇,以使评价结果及过程科学公正,让他们口服心服。此外,在评价方法上也要有所讲究,一般地讲,采取民主与个人鉴定相结合、定性与定量相结合、研究成果与实际效果相结合等等多方位、多侧面、多层次地进行考评,就非常有利于衡量知识工作者的工作成效。对做出重大贡献的知识工作者一定要予以重奖,因为他们受之无愧。 

      墨子说:“良弓难张,然可以及高入深;良马难乘,然可以任重致远;良才难令,然可以致君见尊。”因此,在你抱怨知识工作者不好管理的时候,请先问一问自己:我是否具备了管理知识工作者的资格?我是否找到了管理知识工作者的有效方法? 
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  •   以往选择卧室家具时,人们往往只把注意力集中在选一张舒适安逸的床上,而忽略了衣柜的重要性,且不说衣柜占据了卧室的半壁墙面,会影响到卧室整体的装饰风格,单从使用角度来讲,功能齐备的衣柜还是充分利用空间的好方案,能让衣物各得其所,井井有条。

      挑选衣柜的关键点 

      选择衣柜应注意板材、封边、五金三大因素。

      首先是板材。板材是整体衣柜的主要组成材料,它的好坏直接决定了衣柜品质的高低。市面上的衣柜板材主要采用人造板,采用实木的很少。人造板又分为夹板,微粒板,纤维板。其中纤维板又有高密度,中密度,低密度之分。密度板:是以木质纤维或其他植物纤维为原料,蒸煮后磨成细小纤维加入适量的胶黏剂,在一定温度和压力作用下压制而成。密度高,强度大。微粒板:即俗语“刨花板”,将木材加工成细小颗粒刨花并加入适量胶剂,在一定温度和压力下压制而成。密度不高,强度小。

      板材丰满厚实,密度足够是确保衣柜坚固耐用的首要条件。衣柜用的柜体板要有国家权威的检测报告,必须符合国家强制性标准GB18584-2001标准,甲醛释放量≤1.5mg/L,含水率在5-11之间;板材是否结实决定着柜体的使用寿命,其厚度标准应该是18cm这样不易变形且稳定性较好,密度标准为0.6—0.9g/cm3,使用寿命要达到15年以上。

      其次是封边,板子的封边是衣柜工艺是否精细的重要标准。工艺直接影响到衣柜的品质,看封边有没有不平和翘起现象,良好的封边应和整块板材严丝合缝。机器封边一般均匀一致,看不到黑线和锯齿印,手工封边会有些毛糙,会挂伤衣物。

      最后是五金配件,品牌衣柜的滑轮一般内带滚珠,附有不干性润滑酯,所以推拉顺畅灵活。且采用这种滑轮,衣柜的承重力大,也更耐压耐磨。同时,好的滑轮往往设计有防滑落装置,确保柜门滑行时的安全。此外,在验收整体衣柜的时候,需要注意以下几个方面,一是柜体面板有无色差;二是连接处的缝隙,一般来说缝隙应小于0.1mm;三是裤架有无防滑处理,经过防滑处理的,可以避免裤架抽拉时裤子滑落;四是挂衣杆必须一体成型,只有这样才能承受足够的重量;五是抽屉和抽格做工必须细致光洁,结构牢靠。

      有效利用有限空间 

      衣柜内部空间的划分是衣柜好坏的最为重要的一环。首先,要了解个人的生活习惯。要明白自己的衣物是折叠存放的多还是需要吊挂的较多。这样对于挂衣杆的长度和所占用的空间就可以心中有数。其次,要了解空间的容量。这样才能有效地利用收纳物品来收拾整理衣物。再就是要掌握一些小技巧,以便更有效地利用空间。

      具体来说,可以将长衣和短衣分开放置,短衣下方可以摆放收纳盒或衣箱,可以放置隔板、抽屉,将袜子、内衣裤等小件衣物妥善整理。衣柜门内侧可分别设置挂皮带的挂杆和挂丝巾的挂钩。此外,一些抽取方便,具有止滑装置的网篮可以用来放置毛衣、运动衣等可折叠的衣物,只要拉出来,就可以轻松找到衣服。另外在衣柜腰部以上的一、二层抽屉中放置常穿的衣物;三、四层以下则放置如泳衣、泳裤等季节性的衣物。此外在挑选衣柜时,最好购买或定做能够直达天花板的衣柜,一来可以增加储藏空间,二来看起来也整齐美观。如果是转角形的衣柜,不妨采用旋转式的吊柜架,分上下两层,以旋转方式吊挂。衣柜上方的天花板处最好增设几盏投射灯或嵌灯,方便取衣时辨认衣物。

      此外衣柜的每个储衣空间都是有尺寸上的讲究的。挂短衣或套装的柜体高度不低于80厘米;挂长大衣的柜体高度不低于130厘米;抽屉的高度不低于15厘米~20厘米;至于叠放衣物的柜体,以衣物折叠后的宽度来看,柜体设计时宽度在33厘米~400厘米之间、高度不低于35厘米;整个衣柜上端通常会设置成放置棉被等不常用物件,高度也要不低于40厘米。

      合理分类放置 

      衣柜是卧室内重要的收纳空间,如一味考虑款式而不注重功能,会给生活带来不便。衣柜的选择要考虑到家庭成员的构成、职业、年龄、穿衣风格以及如何合理、有效地使用空间这些要素。

      如果衣物分类不合理的话很容易出现为了找件衣服而翻箱倒柜,或者导致某件衣服长期处于闲置的情况。实际上,每个人当季要更换的衣服并不多,建议将衣柜按衣物更换频度划分为三个区域:过季、当季、常服。方法是在衣柜的顶部安排三层隔板,用于叠放除当季以外其他三个季节的衣物,而靠近中间的部分因为在柜门内侧,适于存放当季衣物,可调整高度的层板或者挂衣架是不错的选择。

      在衣柜中部的两侧靠近柜门顺手部位安排几个抽屉和挂衣区,可方便存放最近常更换的衣物,这样每次换季的时候就能一目了然地将过季衣物转移到顶部过季区,就不会出现找T恤的时候满眼都是毛衣,找大衣的时候又满眼都是衬衣的烦人情况。另外,每个周末推算一下下周计划穿的衣物,将这些衣服调换到常换区,这样就不会在周一的早晨为穿什么衣服而浪费时间。此外每个家庭的人口构成不同,对衣柜的需求也不尽相同,这一点是很多家庭在选择衣柜时比较容易忽略的。如果家中有老人,叠放衣物较多,通常挂件较少,因此设计时可以考虑多做些层板和抽屉,而老年人因身体状况,不宜动作幅度过大,衣柜里的抽屉就不宜设置在底层,应该在离地面1米高左右,有条件的话,最好考虑衣柜上层装有升降衣架。 
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