选择还是放弃?三种寻找好创意的方法
时间:2010-08-02 人气:979 来源:商业英才网 作者:
概述: 过去的6个月中,我注意到我的诸多客户越发对新的创意和自发行为产生兴趣。然而怎样才能创造一个好的商业创意,如何辨别你手上的手机是iphone而不是 Sinclair C5? 就我经验来说,构成好的创意一......
过去的6个月中,我注意到我的诸多客户越发对新的创意和自发行为产生兴趣。然而怎样才能创造一个好的商业创意,如何辨别你手上的手机是iphone而不是 Sinclair C5?
就我经验来说,构成好的创意一般需要3个因素,那么你在实际商业创意上达到了我所列的几点呢?
1、创意联系客户实际,并区别周围其他因素
没有人需要新的产品或者服务,然而顾客们每年却要遭受成千上万的新品上市。为了赢得商机,你的商业创意必须能带给你客户深刻的印象并契合他们的要求。
创意必须清晰,有吸引力,表达力强,让客户觉得商品价值与他们有关
产品必须与其他公司推广的产品有明显区别
创意必须清楚地代表客户的价值和理解
创意规模可控制,并且可预测未来加大参与后的效果
2、创意有强健的商业模式做基础
我发现那些中层管理者可以从客户的观点中辨别出有趣的创意,但很难创建一个强健的商业模式。所以,除非你的财务预算够清楚,否则你的创意可能会遭到财务部门的冷遇。
思考一下:当精力不断投入到商业模式中去,满足客户需求,那么公司如何才能把一个好的创意转化成有利润的成长过程。
所提出的建议包括定价和利润预期,必须足够抵挡竞争者的反应。
新的商业模式潜在向下危机往往多于潜在向上的盈利。
可预防和可预知的危机管理可最大限度地提高成功的可能性,其中包括诸如试运行法和原型法。
3、机构应以达到成功为己任
新的商业需要培育,阶段一不大可能成功,于是为达到预期,必须决策经历一系列的模仿。
为制造一个新的商业模式,机构要有能力和规模— 包括其中人群所需的技术和知识,科技质量以及资金实力。
高级经理以及执行者必须有意志力并能投入相当时间以确保成功。
经理们提出的建议不仅有可信度和可执行性,在新的商业模式中能有效展开,并且能展示相当的热情来参与活动。
就我经验来说,构成好的创意一般需要3个因素,那么你在实际商业创意上达到了我所列的几点呢?
1、创意联系客户实际,并区别周围其他因素
没有人需要新的产品或者服务,然而顾客们每年却要遭受成千上万的新品上市。为了赢得商机,你的商业创意必须能带给你客户深刻的印象并契合他们的要求。
创意必须清晰,有吸引力,表达力强,让客户觉得商品价值与他们有关
产品必须与其他公司推广的产品有明显区别
创意必须清楚地代表客户的价值和理解
创意规模可控制,并且可预测未来加大参与后的效果
2、创意有强健的商业模式做基础
我发现那些中层管理者可以从客户的观点中辨别出有趣的创意,但很难创建一个强健的商业模式。所以,除非你的财务预算够清楚,否则你的创意可能会遭到财务部门的冷遇。
思考一下:当精力不断投入到商业模式中去,满足客户需求,那么公司如何才能把一个好的创意转化成有利润的成长过程。
所提出的建议包括定价和利润预期,必须足够抵挡竞争者的反应。
新的商业模式潜在向下危机往往多于潜在向上的盈利。
可预防和可预知的危机管理可最大限度地提高成功的可能性,其中包括诸如试运行法和原型法。
3、机构应以达到成功为己任
新的商业需要培育,阶段一不大可能成功,于是为达到预期,必须决策经历一系列的模仿。
为制造一个新的商业模式,机构要有能力和规模— 包括其中人群所需的技术和知识,科技质量以及资金实力。
高级经理以及执行者必须有意志力并能投入相当时间以确保成功。
经理们提出的建议不仅有可信度和可执行性,在新的商业模式中能有效展开,并且能展示相当的热情来参与活动。
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上一条:企业闹出丑闻时如何进行销售
我曾经想过哪些在B2B层面上向英国石油销售产品的公司。当你的公司造成了重大的生态灾难的时候,是很难继续开展销售工作的。几年前,我曾经同一些销售专家讨论过当这种情况发生的时候 “如何在丑闻中进行销售。”下面是我得到的最好的四个答案。
策略一:诚恳地说明企业的情况。
“如果你让销售团队来处理这件事情,你会听到100种不同的说法,所以对于管理层来说,最重要的是给出统一的一种说法,这种说法不应该是一种防御手段,而是应该符合实际情况,说明当前处境好的一面,并且告诉销售们,他们应该如何应对当前的局面。在理想情况下,你最好表明一些在某些方面会对客户有利的信息
策略二:一定要诚实,但是要注意减轻风险。
“诚实是销售人员最好的策略。他们应该做好应对这些问题的准备,并且为未来提供积极的计划。承认过去,认真吸取教训,说明公司新的策略,确保历史不会重演,这些都很重要。要记住,‘丑闻’一旦影响到买价或客户的看法就会成为一个风险很大的问题。他们会担心和这家公司做生意是否有风险……所以销售人员的职责就是用行动和计划消除各种风险。”(摘自Valueselling Associates的首席执行官Julie Thomas的讲话)
策略三:进行预演。
“要知道,无论是客户还是销售人员都会对所发生的事情产生情绪上的反应。因此,作为销售人员应该预先联系一下应该说什么以及怎么说,这样,他们就可以几乎自动地做出反应。当然,针对每个客户,销售人员要表达的信息可能有所不同,但是如果你没有传递清楚信息,留下错误的印象,就太糟糕了。”(摘自Achieve Global公司的CEO Sharon Daniels的讲话)
策略四:考虑找一份新工作。
“如果公司走上了下坡路,你对公司的未来不看好的话,你可以在业务时间寻找一份心的工作,不要签署一些未来可能伤害你或者你的声誉的合同。如果问题本身并不影响产品质量,成本或服务的话,你就可以着手去解决问题,把好奇心拒之门外,确保客户个人不会受到影响,继续你的销售工作。”(摘自Delta Point公司总裁Jerry Acuff的讲话)
读者们:我非常喜欢这些销售导师,我的理论能够帮助销售机器们变得更聪明一些。你们根据自己在现实世界里的经验,能够提出些什么好建议吗
策略一:诚恳地说明企业的情况。
“如果你让销售团队来处理这件事情,你会听到100种不同的说法,所以对于管理层来说,最重要的是给出统一的一种说法,这种说法不应该是一种防御手段,而是应该符合实际情况,说明当前处境好的一面,并且告诉销售们,他们应该如何应对当前的局面。在理想情况下,你最好表明一些在某些方面会对客户有利的信息
策略二:一定要诚实,但是要注意减轻风险。
“诚实是销售人员最好的策略。他们应该做好应对这些问题的准备,并且为未来提供积极的计划。承认过去,认真吸取教训,说明公司新的策略,确保历史不会重演,这些都很重要。要记住,‘丑闻’一旦影响到买价或客户的看法就会成为一个风险很大的问题。他们会担心和这家公司做生意是否有风险……所以销售人员的职责就是用行动和计划消除各种风险。”(摘自Valueselling Associates的首席执行官Julie Thomas的讲话)
策略三:进行预演。
“要知道,无论是客户还是销售人员都会对所发生的事情产生情绪上的反应。因此,作为销售人员应该预先联系一下应该说什么以及怎么说,这样,他们就可以几乎自动地做出反应。当然,针对每个客户,销售人员要表达的信息可能有所不同,但是如果你没有传递清楚信息,留下错误的印象,就太糟糕了。”(摘自Achieve Global公司的CEO Sharon Daniels的讲话)
策略四:考虑找一份新工作。
“如果公司走上了下坡路,你对公司的未来不看好的话,你可以在业务时间寻找一份心的工作,不要签署一些未来可能伤害你或者你的声誉的合同。如果问题本身并不影响产品质量,成本或服务的话,你就可以着手去解决问题,把好奇心拒之门外,确保客户个人不会受到影响,继续你的销售工作。”(摘自Delta Point公司总裁Jerry Acuff的讲话)
读者们:我非常喜欢这些销售导师,我的理论能够帮助销售机器们变得更聪明一些。你们根据自己在现实世界里的经验,能够提出些什么好建议吗
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下一条:超级销售必问的四个问题
当销售人员碰上不知该购买你公司的何种产品或服务的客户时,向对方提四个问题,就可以帮他们弄明白,同时建立你自己的顾问地位。这四个问题被统称为SWOT。
S(Strengths):当你想起你过去用过的这个领域的产品/服务时,你能记起的它们的优点是什么?
W(Weaknesses):对于这些你曾经用过的产品/服务,你觉得它们不好的地方在哪里?
O(Opportunities):在你脑海里,什么样的产品/服务是最完美的?
T(Threats):过去是什么原因导致你没有去购买这种完美的产品/服务?
在整个谈话过程中,你都没有提及你的产品或服务,而是将主动权交给顾客,聚焦于他的独特需求。顾客会觉得你是真的想了解他们,你已不是一个销售那么简单,而是一个值得他们信任的顾问。
S(Strengths):当你想起你过去用过的这个领域的产品/服务时,你能记起的它们的优点是什么?
W(Weaknesses):对于这些你曾经用过的产品/服务,你觉得它们不好的地方在哪里?
O(Opportunities):在你脑海里,什么样的产品/服务是最完美的?
T(Threats):过去是什么原因导致你没有去购买这种完美的产品/服务?
在整个谈话过程中,你都没有提及你的产品或服务,而是将主动权交给顾客,聚焦于他的独特需求。顾客会觉得你是真的想了解他们,你已不是一个销售那么简单,而是一个值得他们信任的顾问。
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