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女性管理者在行业中有起有落,你的行业中情况如何呢?

时间:2010-11-01     人气:886     来源:顺德家具网     作者:
概述: 刷新你选择的咖啡因输送系统:我们来聊聊美国统计局的最新数据,好吧?今天的菜单上:参与管理的女性(头条都是她们的了!):女性管理者的表征、特点和薪水。很可口!但这道是凉菜,虽然今天发布,但这个政府问责局的报告是基于2000年和2007年的数......

刷新你选择的咖啡因输送系统:我们来聊聊美国统计局的最新数据,好吧?

今天的菜单上:参与管理的女性(头条都是她们的了!):女性管理者的表征、特点和薪水。

很可口!但这道是凉菜,虽然今天发布,但这个政府问责局的报告是基于2000年和2007年的数字之上。这意味着它并没有反映当今女性在管理中的精确比例,虽然‘男性萧条’提升了劳动人口中的女性比例。尽管如此,这说明了过去十年中大部分时间的趋势。

拿起刀叉,我们开始吧。

要刺激你的胃口:通往未来的最佳行业:建筑和运输及公用事业

实际上,在这两个以男性为主导的行业中,女性在管理者中的比例要高于她们在员工中的比例。

建筑业:女性在员工中占10%,在管理者中占12%
运输及公用事业:女性在员工中占25%,在管理者中占27%
主菜:行业吸引女性管理者

教育服务—上升4个百分点,达到57%
医疗保健—上升4个百分点,达到70%
公共行政—上升4个百分点,达到45%

女性管理者比例下降的行业
金融活动—下降3个百分点,至50%
专业和商业服务—下降2个百分点,至38%
零售业—下降2个百分点,至36%

饭后甜点:工资差距仍然存在
即使考虑年龄、加班、家庭、种族、地理位置、教育、行业领域、婚姻状况、生育、以及其他因素,女性全职管理者的薪酬是男性全职管理者薪酬的81%。

这也算是一道饭后小甜点。

家里没有18岁以下的孩子的全职女性管理者的薪酬基本没有差别。截至2007年,其男性同事每赚1美元,她们就赚83美分。而身为工作妈妈的管理者胜出,但是她们也没有落后多少,赚了79美分。

把酒递过来!

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  •    金融危机发生后国际市场紧缩,原来以出口为主的大岭山家具业一度受到严峻考验,目前,大岭山镇家具企业积极通过政府搭建的平台,调整发展策略,转战国内市场,迎来了发展的新契机。

        企业提升设计水平闯内销市场

        元宗家具有限公司外销比例曾经一度占到八成左右,金融危机发生以后,企业订单急剧萎缩,为了走出困境,企业开始在政府的扶持下,加大设计研发力度,将产品在欧美风格基础上加入中国元素,以此开拓国内市场,并在各大城市设立了100多家专卖店,逐渐占领终端市场。

        大岭山企业代表任作辉:“以前都是以出口为主的,现在内销加大力度了,就是一半一半了。像目前来讲呢,今年内销这块加多了三个品牌,就是针对内销来设计推广的。”

        企业专内销获“新生”

        大岭山镇的其他家具企业,像梦特卡罗、艾伯特等都纷纷转变销售策略,改进产品设计及拓展销售渠道,通过开拓内销市场让企业获得了“新生”。接下来,大岭山镇也将加大帮扶力度,增强家具产业集群升级创新能力,积极鼓励企业设立各类研发机构,全力打造大岭山家具区域品牌。

        大岭山家具企业代表陈庆班:“我相信在东莞市人民政府,大岭山镇政府的支持下,我们转型一定会成功的。”
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  • 每个早晨,你汗流浃背地醒来,浑身上下一团糟,你在房间里洗漱打扮,为了让自己看起来神采奕奕一些,更像一个商业社会的人。至少理论上如此。

    问题是:你走出家门时候的样子,是否会影响别人对你的看法?人要衣装。但是经理是靠衣服装扮出来的吗?我以前的一位老板显然这样认为。在几次激烈的反抗之后,我最终同意改变自己的做派。是的,这让我的职业生涯从此大为不同。

    从另一方面说,一位智慧的公共关系执行官曾经说过,“穿上黑色高领毛衣、蓝色牛仔裤和胶底运动鞋也不会让你变成斯蒂夫.乔布斯的。”说的太棒了!

    虽然上面两个观点彼此冲突,但事实是人们会注意到你的穿着打扮,无论是有意识还是无意识,他们都会注意到这一点。行动会比语言更有力,但是除非他们能够通过你的行为判断你,否则人们无可避免地会信任自己的第一感觉。而要想让他们能够通过行为来判断你,这需要一些时间。

    你该如何穿着打扮,穿着对于你有多重要取决于你对事情的把握能力。也取决于你的头脑、经验和声誉。如果你已经具备了以上三点,你就不用理会任何讨厌的衣服了。

    例如,我的一位前CEO只有一条领带,套装似乎也只有一套。我没有开玩笑。六个月以前,他被邀请去管理Nanosolar公司了。我猜这是适合于他的风格。

    另一方面,当我决定不再全职工作,转而成为一名顾问的时候,我的穿着就开始有所变化了。人们注意到了这一点,并开始议论。一位CEO说我看起来更像是一位摇滚明星而不是一名执行官。另一位表示我应该离刮胡刀站得近一点。这只是他们的看法。谁知道他们在想什么。

    关键在于人们注意到了。他们也对什么人该穿什么风格的衣服有着先入为主的观念。我知道我也是:

    如果有人穿着职业装神采奕奕,我就会认为他精明能干。除非他表现出自己是个白痴。那么他就只是一个穿着职业装的白痴了。

    如果有一个人穿着牛仔裤,敞着衬衫来参加一个商业会议,我会认为他勇敢而自信。除非他表现出自己是个白痴。那么,对,他就是一个衣冠不整的白痴。

    当人们穿着休闲商业装——khakis或者polo的T恤——我认为他是个没有头脑混日子的家伙,或者是个不愿意冒险的中层经理。

    关键就在这里,无论是好是坏,你的穿着会给人们留下印象。下面是七条帮助你提升自己管理形象的穿着建议:

    在你职业生涯的早期,要注意自己的穿着。之后,当你证明了你自己,你就可以随意一点了。

    为了你的观众装扮自己。如果你是要出席重要的会议,会议上的重要人物也会穿商业正装的话,那么你也应该如此。如果你不确定的话,穿着就应该保守一些。

    选择让你感到舒服的穿着方式。否则,你会表现得不自在。不,我说的不是让你穿着睡衣睡裤。你要成长的话,就要在某个时刻开始学会穿着正装。

    在绝大多数的行业里,穿得过分时尚是多事。有很多种方法都能够让你显得与众不同,但不是从外表上下功夫。懂吗?

    不要穿得像个农民或者一个克隆儿,也就是说像别的什么人,除非你就是这种风格,或者是你认为这真的无所谓。

    我不关心早上起床的时候你觉得世界是多么地明亮欢快,工作场所不是马戏团,所以不要穿得像个小丑,也不要穿得像老式德鲁凯里表演里的肥胖女人一样。

    如果你不是斯蒂夫.乔布斯,就不要学他的穿着。他那样穿可以,但是你不行。还是老老实实回去穿你的套装吧。

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