让你把工作做到最好的秘密

　　换颜色令居室更清爽。更换居室色调并不意味着每件东西的色调都得变，只要选择为窗帘、沙发套、寝具换种色彩就能轻而易举为房间换上新感觉;或添置一些冷色调的小玩意儿，如透明绿色的植物、盆景或冷色调的摄影画、艺术画。

　　灯光也可由强光改为弱光，亦可将灯罩换成翡翠、天蓝、浓紫。也许只是小小的变动，但它能带给你舒适、安逸、轻松的感觉。

　　图案可以改变心情。图案形状较小、有规则且配色协调的几何图形或一些植物、花卉图案，以及具有民俗色彩的蓝色扎染，都能让人焦躁的心情安定下来。整体的图案效果越简洁，给人的感觉越舒畅。

　　注意一些“绿色”细节。在客厅挂一袭白色或米色的薄窗纱，可让空气更流通，视觉上更通爽。

　　一些小工艺品、小玩意儿对渲染居室的凉爽感亦十分有效，展示柜里换上水晶、陶瓷制品，让你在不知不觉中，荡起阵阵清爽的感觉。

　　夏天是热情如火，奔放而又让人烦躁的季节，从居家布置着手，借由色彩、材质、图案的改变，发挥自己的想象，为夏季的居室换一套凉爽的夏装。

    “世界家具看意大利，中国家具看广东”，这是在家具行业中流传已久的名言。简洁的话语中，已精辟告知了世界家具是制造业转移的风向标。得益于改革开放的珠江三角洲家具行业也占据了中国家具与世界家具的主流市场，顺德家具又是广东家具的代表。 
    制造转移是行业发展趋势的需要。它是不以人的意志为转移的行业发展趋势。家具行业经历了从来料加工至自主品牌，从个体户至规模化的成长过程，从无序竞争过渡的至有序竞争的重大转折。
家具行业的起点要求不高，相对从业人员的素质要求也偏低，为适应加剧竞争的需要，一部份大公司先后寻求长远发展的探索之路。从企业策划，产品研发。精细化管理以及专利（外观与发明专利）自主知识产权的意识加强，给现代家具管理提出了更高的要求。 
    管理主要分为“道”与“术”的两大层面。关于“术”类的管理，在当今行业流行的较多，如普通收费的管理课程至高昂的管理课程。致使应该讲“道”的课程都商业化，一切以“绩效”为导向。流程较热的课程有：“成功学”系列的培训，“赚钱机器”系列培训；“教练技术”系列培训；“赢利模式”系列培训；集成学习卡系列培训等极力推荐西方价值观，追求利益最大化。企业做大做强，绩效更快，更高，致使蓬勃发展的家具行业培训热持续升温。 
    强烈的商业效益模式，白炽的竞争状态使行业气氛变得浮躁与功利，先经历了大鱼吃小鱼的过程，后经历了快鱼吃慢鱼的过程，使处在“狼爱上羊”的当下要做好行业和谐，变得难上加难。 
    诚然，国家智慧当代的使命是以经济建设为中心，即利益时代，效益时代，家具行业也是如此，随着产业链的拉长，地产商铺的飚升，使家具行业成本上升。就 顺德龙江本土企业而言，除一部分坚守制造外，大部分转型为资本运作，建厂房的租厂房，购商铺的租商铺，无需遵守制造这项极为繁重的系统管理工程。跟上来是打工一族的所谓精英，有从事技术类的，有从事营销的，还有管理设计层的，纷纷圆“老板”梦。中国民营企业平均寿命是2.9年。顺德是中国人民企的代表，致使2.9岁的夭折主要是企业主综合实力不够的原因造成的，一部分不愿与时俱进的本土老板退出制造企业亦不失为一明智之选。 
    上述是铁的事实，这样浮躁与夭折的宿命让我们暂停一下，做一个冷静的反思。为什么？这样表现的本原因素是什么？ 
    本人在偶然的机会读到过失传一百多年的《弟子规》，略有所悟。借此与大家分享，我所在“椅皇”企业除了在产品的创新，营销网络的建立以及品牌上的提升外，对企业文化创新始终迷惑。什么样的企业文化是正确的定位，这样才能使企业促进企业发展，并基业长青？ 
    《弟子规》有了一个精确的诠释。简单说,《弟子规》是五千年的中华古圣先贤的智慧结晶，也就是讲做人的标准与规范。《弟子规》也叫蒙童诗。像《三字经》一样，是小孩入学的必读课目。有人说，现在都什么年代了，还讲这些落后的糟粕，真是三岁小孩都会背，但八旬老翁不理解啊! 
    重新认识中华传统文化。“百善孝为先，万恶淫为首”，“孝悌忠信，礼义廉耻，仁爱和平”“树欲静而风不止，子欲养而亲不待”“小孝养父母之身，中孝养父母之心，大孝养父母之志，至孝养父母之慧”“存好心，说好话，行好事，做好人”让古圣先贤的智慧光芒滋润我们所热爱从事的家具行业，共同感悟人生的真谛，成就生命的终极意义。除了弘扬《弟子规》，椅皇人还在牵头启动“龙江万人义工”工程。 
    《弟子规》是椅皇功能沙发企业的根，是灵魂文化。椅皇企业是中华传统文化推广教育的先驱，在家具行业里面的一个示范企业。呈请行业中的有志之士一同弘扬中华传统文化，达到身心和谐，企业和谐与社会和谐。