紧跟潮流 2011家居装修流行抢先看

　　自从微博越来越风靡之后，很多明星也开通了微博。通过他们的微博，这些明星的粉丝们发现原来明星也是凡人，他们也有很多和我们凡人一样的喜好，也需要和朋友们交往——和凡人不同的仅仅是朋友圈的不同。可以说，褪去神秘光环的明星，让大家感受到了在镁光灯外、荧屏下的可爱和亲切之处，而无疑的，这样的明星得到了更多人的喜欢和欣赏。我个人则将此称为“微博现象”。 

　　实际上，明星们也大可不比担心没有了精美的包装之后自己的明星地位、票房能力会受到影响。君不见，新浪微博之王姚晨的明星之路现在是愈走愈红。未来，越是接近大众的明星越受到大众的欢迎，这也已经成为不可逆转的趋势。当然，这种主动的改变，对很多的知名人物无疑也是一种很大的挑战。 

　　实际上，管理者目前也正在面临“微博”现象这样的挑战：在实际工作中如何主动改变自身的管理风格，犹如明星通过“微博”来展示自己平凡一面的那样，把自己晒到员工的面前，正在成为很多管理者的困扰和挑战。 

　　老子对管理者曾经分了四个层级：太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次,侮之。从我的经验来看，畏之型的管理者目前是最多的，亲而誉之的则为其次，被侮之的更次之，太上的则几乎没有。而畏之型、被侮之的也正在积极的向亲而誉之的去转变。 

　　这也是在社会价值观整体变化下的一种“被主动”的求变：包括新环境下员工自身追求的变化、企业增长来自知识价值的贡献越来越高、柔性管理理念的普及等。而这种环境的变化无疑对每个人都是一种挑战，求变成功的管理者会感受到成功的收获，未求变的管理者则不得不面临越来越大的压力和挫折感。而要把自己从高高在上的地位变成似乎和员工很平等的一个凡人，对习惯了权威身份的管理者而言，这种转变无疑从思想上、行为上都存在很大的挑战。 

    “2011中国家具业南北高峰论坛――走进山西暨京、粤家具企业与山西经销商见面会”于2011年2月27日隆重召开。
    新年伊始，中国房地产行业再次迎来调控风暴，身处其下游的家居行业，市场走势也再度成为业内关注的焦点。在此大背景下，现代家居连锁发展集团联合全国工商联家具装饰商会、广东省家具商会、山西省工商联家具装饰业商会（筹）共同组织开展了此次活动。来自北京和广东的家具企业携手走进山西，与山西家具经销商进行深入交流。 
    本次高峰论坛的承办方是山西本土家居大品牌――现代家居集团，现代家居实力雄厚，拥有四省十二店的版图。现代家居连锁发展集团始创于1988年，创业20余年发展成为家居流通、商贸市场建设、住宅地产、金融投资、跨地区、多元化经营的山西大型民营企业集团。集团战略布局全国，拥有四省十二店，近100万平方米的家居连锁商场。 
    据悉，目前，广东、山西两省行会正在鼎力合作建设示范项目现代家居博览中心，它的品牌塑造，基于现代家居多年来的品牌积淀，完善了现代家居的品牌结构。由现代家居集团与香港辉月管理公司倾力打造的龙城家居超级航母，20万平方米规模震撼，定位于中高端消费市场，致力于打造一个能够给消费者带来全新愉悦购物体验的国际级家居购物中心。