中国的工资市场正失去竞争力
突尼斯、埃及、利比亚和巴林事态的发展，学者们开始研究剩下的中东国家，想看哪一个国家会步这些国家的后尘。抗议活动最频繁被镇压的国家是中国。中国领导人们最不希望的就是自己的人民受到反动大规模叛乱的鼓舞。因此，他们努力通过付钱解决矛盾。
加薪安抚
在中国你可以看到一群受过高等教育但是却又很受挫的年轻人，他们尝试了足够的自由并且希望获得更多。这就是我的一位业务伙伴说的为什么去年制造商将工资提高20%的原因，这也是为什么后来他们又提高20%的原因。这就是中国工资市场开始失去竞争力的标志。
被动的劳动力恰好解释了为什么工厂开始向沿海城市转移的原因。不是城市发展太快不能再建工厂了，是因为城市给劳动者提供了太多的选择和太多的自由。中国人已经开始学会跳槽，学会选择技术含量更高的岗位。这并不是政府所欢迎的事情。让人们都在市中心发展看起来是很可怕的命题。这不止对中国政府来说是可怕的，对于那些在中国的工厂来说也是可怕的。
竞相杀价？
对西方的企业来讲，工资上涨使他们处于一种深刻的增长困境中。别忘了将我们的出口生产基地放在中国是因为工资低这一优势。当时公司还没有**，他们对更多的利润和扩大市场份额感到兴奋。一旦工资继续上涨，所有这些优势都将瓦解。“竞相杀价”追求用低生产成本来换取价格优势，当工资开始上涨会怎样呢？即使你可以搬到越南或老挝，你就能想象到这样的结果不会重演吗？
2010年，美国为中国提供的就业机会多达五十万个，这样就有效地将美国是世界上最大制造商的地位移交给中国。一些人认为冒然减少我们在中国的生产基地只是盲目视而不见的一个例子，只是短期利益超过长期利益而已。如果失去低工资的优势，情况会怎样呢？
如果你正在计划或者已经拥有了一家公司，有一件事情我绝对可以告诉你。这就是，有时间，你会想到，我到底做了些什么？绝对不能这么做！
幸运的是，十有八九你的想法可能是错的。但是，在时机成熟的时间，究竟是谁会肯定地告诉你这一点？以及更重要的方面，你会相信谁？
对于企业家来说，有趣的现象是他们往往倾向于成为怀疑论者，轻易不会相信别人。他们一般都拥有专属的律师。因此，他们将会选择信任谁，来自自己内心的声音、自己的朋友还是配偶；顺便提一下，也就是说“别担心！你一定能做到！
我们可以发现，作为成就非凡争强好胜的人，自己就是最大的敌人。自我怀疑、焦虑以及对行为的自我限制，让我们成为臭名昭著的受害者；这种情况再三再四发生，结果就是导致出现搬起石头砸自己的脚，或者更坏的情况。
对于有事业心的人来说，找到一位导师、合作伙伴或者志同道合的人来提供支持并且互相交流心得和感悟方面的全面主张就属于一个非常重要的问题，也是导致他们最终是获得成功还是走向失败的一个关键因素。而且，由于我在这方面有着几十年的经验，因而就可以给出一些建议。
针对创业者的忠告
找到一名合作伙伴。几乎所有在硅谷或者其它地方诞生的成功企业都拥有共同创始人。苹果、微软、英特尔、谷歌、惠普等等，不一而足；都列出来的话，这将是一份相当相当长的列表。不要领会错我的意思；通常情况下，拥有一名合作伙伴都不是什么轻松的事情，并且这种模式也不一定会带来好的结果。但是，可以就创意互相交流心得和感悟带来的优势以及双人支持系统固有的好处远大于存在缺陷。对于企业家来说，合作伙伴就是可靠性的象征。
找到一位天使投资人。我知道这么说会得罪很多人，但是，关于导师和指导方面的所有事情都被过分夸大了；因此，这样的模式不会属于可行的选择。相反，找到一位愿意提供种子资金以换取少量股权的天使投资人才是更好的选择。原因是什么？答案有两点：一）对于创业者来说，来自专业投资者另外视角的客观反馈和验证带来的实际效果是非常大的，并且二）这样可以帮助创业者应对自身不熟悉的业务团队方面的问题。
找到一位保证人。大多数企业家都会把自己的公司看作亲生子女。这就意味着经常会出现过于关注导致丧失客观性的情况。因此，合作伙伴和天使投资人就需要进行干预了。但是，他们仅仅是另一个视角；并且更类似瘾君子的担保人。当感觉到自己的状态开始下滑，失去控制，信心或者运气消失的时间，就应该主动去找他们。不要等待。也不要做任何可能会导致后悔的蠢事。
保持平衡。新的舞台很容易让人迷失。当然，所有成功的企业家和高级管理人员都会说除了长时间的努力工作以外，没有其它的选择。我也一直在告诉大家这一点。但是努力工作和在工作中迷失丧失所有的感觉不是同一件事情。请务必记住，公司是生活的一部分，而不是相反的情况。
采用稳扎稳打的发展模式。正如我最近对一位打算创业的人所说的： 把一只脚放在另一只脚前面就行了，不要超越自身的限制，做感觉正确的事情，并享受这一过程中带来的乐趣。这样的话，工作将会做得很好。对于创业者来说，在获得了第一百万（美元、推特上的追随者、脸谱上的朋友或者其它事物）而感到力不从心后，将会有大把的时间用于思考。
大家是否有关于创业的有趣经历，如果答案是肯定的话，请与我们一起分享，帮助新人避开类似的陷阱。
随着春假和学期末考试的结束，实习是学院的一个传统过程。你做一些工作或者什么也不做，但是会得到经验和一份推荐信。但是，一些专家认为，即使你是在几年前毕业，实习还应该是你的一个职业雷达。
"实习是非常重要的，因为他们可以扩大你的社交网络。人际关系网络是最简单就能获得就业内部讯息的手段。从就业办公室的十份实习结果里的七份中我们可以清楚的看到，强大的人际网络之间的关系造就了成功的就业，"罗宾·理查兹（Robin Richards）说，他是Interships.com网站的首席执行官。
更有趣的是，将人口统计学应用在这些实习上面："我们注意到搜索我们的网站来寻找实习的人中有20%是应届或者往届的大学毕业生。所以我们可以很清楚的看到，寻找实习工作的不再只是在校的大学生了，"理查兹说。无论你处在你事业的什么位置，这有三件关于实习的事情是你要了解的：
实习可以帮助你改变职业
如果你的事业即将没落，或者你还没有找到工作，一份实习工作可能就是改变的催化剂。"这是一个非常好的学习的方式--能够直接获得--了解职业轨迹并得到在此领域内的相关工作经验，"希瑟·R·胡曼（Heather R. Huhman）说，她是"前来推荐"公司的创始人，也是《入门级的推特：让你的职业生涯从教室到格子间》的作者。这对于在休息过一段时间后想要重返职场的全职妈妈们来说同样适用。快速的实习生活可以带给你在你的领域内的高速发展。
它们可以帮助你摆脱长期失业的处境
如果你的工作没有得到报酬，进入无报酬的领域也许是一个非常有用的进展。"当你被解雇或者结束某个职位的工作时，你的自尊心可能会受到伤害。如果你因此而与世隔绝，那么你就开启了一个恶性循环，这还会阻碍你的工作面试，""增强能力公司"总裁梅格·蒙特福特（Meg Montford）说。"即使你的实习是没有报酬的，你还是会得到一些非常有价值的收获，这些可以帮助你的工作和社交技巧与时俱进不断更新。
实习并不需要有破产的准备
当然，你可以去找好的，有报酬的职位--理查兹说，在Interships.com网站上有34%的的工作是有报酬的，但是这些工作的竞争非常激烈。或者你非常有创造力。"很多没有报酬的实习都是兼职，这就留给你空间去做另一份兼职且有薪水的工作，如果你需要的话，"胡曼说。"一些公司会给实习生提供停车费，交通费，或者其他一些费用，你可以在招聘过程中询问可能得到的一些补偿金。"而且，实习经验可以提升你工作的初始薪金，所以你的实习很快就能得到回报。