为什么实习不只是为大学生准备的
随着春假和学期末考试的结束，实习是学院的一个传统过程。你做一些工作或者什么也不做，但是会得到经验和一份推荐信。但是，一些专家认为，即使你是在几年前毕业，实习还应该是你的一个职业雷达。
"实习是非常重要的，因为他们可以扩大你的社交网络。人际关系网络是最简单就能获得就业内部讯息的手段。从就业办公室的十份实习结果里的七份中我们可以清楚的看到，强大的人际网络之间的关系造就了成功的就业，"罗宾·理查兹（Robin Richards）说，他是Interships.com网站的首席执行官。
更有趣的是，将人口统计学应用在这些实习上面："我们注意到搜索我们的网站来寻找实习的人中有20%是应届或者往届的大学毕业生。所以我们可以很清楚的看到，寻找实习工作的不再只是在校的大学生了，"理查兹说。无论你处在你事业的什么位置，这有三件关于实习的事情是你要了解的：
实习可以帮助你改变职业
如果你的事业即将没落，或者你还没有找到工作，一份实习工作可能就是改变的催化剂。"这是一个非常好的学习的方式--能够直接获得--了解职业轨迹并得到在此领域内的相关工作经验，"希瑟·R·胡曼（Heather R. Huhman）说，她是"前来推荐"公司的创始人，也是《入门级的推特：让你的职业生涯从教室到格子间》的作者。这对于在休息过一段时间后想要重返职场的全职妈妈们来说同样适用。快速的实习生活可以带给你在你的领域内的高速发展。
它们可以帮助你摆脱长期失业的处境
如果你的工作没有得到报酬，进入无报酬的领域也许是一个非常有用的进展。"当你被解雇或者结束某个职位的工作时，你的自尊心可能会受到伤害。如果你因此而与世隔绝，那么你就开启了一个恶性循环，这还会阻碍你的工作面试，""增强能力公司"总裁梅格·蒙特福特（Meg Montford）说。"即使你的实习是没有报酬的，你还是会得到一些非常有价值的收获，这些可以帮助你的工作和社交技巧与时俱进不断更新。
实习并不需要有破产的准备
当然，你可以去找好的，有报酬的职位--理查兹说，在Interships.com网站上有34%的的工作是有报酬的，但是这些工作的竞争非常激烈。或者你非常有创造力。"很多没有报酬的实习都是兼职，这就留给你空间去做另一份兼职且有薪水的工作，如果你需要的话，"胡曼说。"一些公司会给实习生提供停车费，交通费，或者其他一些费用，你可以在招聘过程中询问可能得到的一些补偿金。"而且，实习经验可以提升你工作的初始薪金，所以你的实习很快就能得到回报。
博客中我们曾经多次提到创建一个虚拟的团队并帮助运营需要与创建真正的团队同样的动力。一本新书指出一个领导如何创造这些动力将会起到决定性作用。下边是虚拟团队需要学习的六条经验，越快学习越好。
虚拟团队的成功——一个工作实用指南和远程领导的作者之一达琳•德罗萨（Darleen DeRosa）在最近的中阶管理人员采访秀中谈到他最近的调查以及她从调查中所学到的东西。下边就是她所学到的六大经验。它们不是什么巨大的惊喜，但是她确实提供了一些将经验运用到实践上的一些实用的技巧：
1.关注人的问题：虚拟团队的提升和下降主要取决于互动：沟通流程、信任和生产力。领导需要创造一些能够让任务团队互动混合的方式，发现每个人身上的闪光点，并且作为一个团队来庆祝整个团队的胜利。
2.没有相信就没有团队：这是高绩效的团队与其他团队的关键区别。确保你的团队有权做出决定并让他们对这些行动采取行动。在矛盾成为永久性裂痕前帮助解决掉矛盾。
3.“软技能”是必不可少的：德罗萨和她的合伙人Rick Lepsinger发现人际关系技巧在虚拟团队的表现上有很大的作用。经历过团队建设和人际关系技能培训活动的团队比没有进行过类似训练的团队做的更好。将员工作为一个团队来训练很重要，个人技能发展并不能帮助整个团队。
4.注意绩效高峰。通常在一起工作时间超过三年的团队比那些在一起工作时间短的团队更成功。然而，很多团队在配合一年后就达到峰值，而后停滞不前甚至下降。明确团队成员的角色和责任。定期从各个股东处获得他们对团队表现的反馈而后与团队分享这些反馈。
5. 创造亲密接触的环境：高科技使虚拟团队变为可能，但并不能完全替代人类的互动。如果你可以将团队集合在一起哪怕是一年一次一定要这样做。同时，用不同的工具和如视频会议和网络会议等富媒体工具在合适的时候提醒团队成员，其他成员是活生生的人，而不止是屏幕上的名称。
6.虚拟领导很重要：他们的研究表明事实上领导对整个团队的绩效有很大关系。有效的虚拟团队领导可以通过细心观察人际交流和文化因素等细节克服距离的限制。真正的对话确实有好处。
传统的韩国家具是非常注重油漆和装饰工艺的，它的木工和漆器工艺曾令不少国家的工匠望尘莫及，精美的雕刻是欧式家具中主要的装饰手法，蕴藏着无穷的美学意蕴。结合韩国人的生活和审美习惯，韩式家具小巧、精致、时尚、实用，很适合中国及亚洲人的娇小体形人群使用，象牙白配以绚丽色彩和精美图案，实木框架结构加上手工雕花，带给人娴静、舒适的感觉，是上下不少年轻人比较喜爱的一种家具风格。
与欧式和中式家具相比，韩式家具更显简洁、实用，它少了欧式、中式家具的大气，却多了一份精致和细腻。韩国人习惯在地上铺软垫和地席，然后在上面坐卧，因此韩式家具小巧紧凑，大多采用低姿设计。家具表面也常绘有各种彩漆，但色彩不太艳丽。
韩式家具大都带有传统的韩国木雕，但只作小面积的点缀，雕花简洁、清雅、抽象。古时候该国的木匠们非常讲究家具的细节与工艺，因此韩式家具给人感觉沉稳、踏实。现代的韩式家具以清新、自然、干净、优雅、追求时尚为特点。流畅的线条、圆润的边角处理、宁静的象牙白以及精湛的制作工艺，柔媚、细腻、清丽是其一大亮点。