如果你不知道谁是蒂姆•蒂博（Tim Tebow），那么可能是你居住的地方不提供美国橄榄球大联盟的比赛报道，或者你不能上网。不管是在何种情况下，他都是充满争议的丹佛野马队的橄榄球四分卫，他因为赢得不可能的比赛并在赢得比赛的时候跪在场地上祈祷而出名。
自从接任倒霉的丹佛野马队的四分卫以来，蒂博已经领导整个团队在参加的八场比赛中获得七场胜利，而且大多数时候是以落后追赶上对方的形式获胜的。争议来自于蒂博在大学时候养成的习惯，在他黑色的眼睛里总是能够看到对圣经经文的引用，一个反对堕胎的超级碗（Super Bowl）广告和单膝下跪祈祷又称作 “蒂博ing”（Tebowing）.
考虑到所有的弱智行为，如今选手们确实过多地希望获得大家的注意力，很多人因为不必要的惩罚伤害了他们自己的团队，我不知道为什么有人会对蒂博在触地得分后单膝下跪祈祷有疑问。但是还有很多事情我真的搞不懂，例如嘻哈音乐，卡戴珊（Kardashians）以及美国财政部长蒂姆•盖特纳(Tim Geithner)为什么还有工作。但我有点离题了。
尽管面对所有的争议，蒂博已经展示出一些可以将丹佛野马队带出低谷并在美国橄榄球协会西部比赛（AFC West）获得冠军的品质。如果你的职业、部门或者公司需要领导推动，以下是你可以从不同寻常的蒂博先生身上学到的三条经验。
有信心。毫无疑问，蒂博的宗教信仰让他相信自己。而这反过来使他的队友相信他，这似乎是激励了整个团队发挥了惊人的高水平，赢得了困难重重的比赛。就我个人而言，我不在乎你相信什么。只要你对某些事情有信心，你也同样会相信你自己。我不知道为什么会这样，但是确实是这样。灵感是有启发性的，而信念就是自我实现。
活出你自己的人生，而不是其他人的人生。从第一天开始，蒂博就一直走着一条不同寻常的道路。他出生于菲律宾，是五位基督教传教士中最年轻的一个。他自学成才。他是一个不同寻常的四分卫，高中时他在腓骨损坏的情况下完成了半场比赛。他不在乎别人怎么看他的居家自学、他的信仰或者其它任何事情。即使别人都与他做相反的事情，他也坚持做对他自己来说有意义的事情。这让我想起史蒂夫•乔布斯曾经说过的：“你的时间是有限的，所以不要浪费时间去过其他人的生活。不要让其他人的观点淹没你内心深处的声音”。
文化是关键。正如蒂博一样，在一个坚强的家庭环境中长大，有社区意识，有良好的道德体系和信仰，所有这些因素对于领导能力来说确实很重要。我认为那些有强大的文化背景的人可以更有效率地创造出强大的公司文化。他们还倾向于将团队建设作为优先事项。这些是组织机构与他人比拼获胜的关键因素。“文化”和“邪教”两个词之间有紧密的联系并非偶然。当然，你不必在所有这些环境和因素下长大，但它可能很有帮助。
如果你看一下事情的重点，你就可以了解到一个真正了解自己且内心强大的人信仰什么和代表什么。当那种人设立一个目标，他的团队会尽一切努力实现目标。这就是丹佛野马队的情况。而这对于我来说就是领导力。