卧室风水转运 6大禁忌篇
卧室内电器过多在风水上被称为“火宅”，影响健康。现代医学理论也指出，电器辐射确实损害人体健康。脚是人的第二心脏，处于待机状态的电视若正对床脚，其辐射更容易影响双脚的经络运行及血液循环。
小编转运提示：尽量少在卧室摆放电器，尤其不要将电视正对床脚，不使用时可以拔掉电源。
风水理论认为洗手间五行属水，阴气较重，容易引起腰肾不适。同时调查发现，卧室带洗手间，尤其洗手间正对床的住户确实大多有腰疼症状。这是因为洗手间再豪华，也改变不了其排污的本质，空气质量不佳，沐浴后更产生较多湿气。若洗手间的门正对床，不仅容易使床潮湿，还容易影响卧室的空气质量，世间长了就导致腰疼等症状，更会增加肾脏的排毒负担。
小编转运提示：在厕所放上几盆观赏植物，或在床和洗手间当中增设一个装饰屏风作为阻隔。
古代风水学指出“屋大人少，是凶屋”，认为“大房子会吸人气”。因此，即使是皇帝的寝宫，面积也不会超过20平方米。
其实风水学中所说的“人气”就是我们后来发现的“人体能量场”。人体是一个能量体，无时无刻不在向外散发能量，就像工作中的空调，房屋面积越大所耗损的能量就越多。因此，卧室面积过大肯恶导致人体因耗能过多而免疫力下降、无精打采、判断力下降、做出错误决定、甚至“倒霉”生病。
卧室如果带有阳台或落地窗，容易增加睡眠过程中的能量消耗，人也会因此容易疲劳、失眠。因为玻璃结构无法保存人体热能的储存，这其实是和露天睡觉易生病是一个道理。
小编转运提示：选择不带阳台或落地窗的房间为卧室，或给阳台和落地窗挂上厚窗帘遮挡~
风水师指出睡在窗口大、朝东或朝西的房间中容易因“光煞”导致“血光之灾”。因为在朝东或朝西的房间，早上或下午猛烈的阳光会导致卧室内光线过强，刺激神经影响休息，导致失眠，更使人变得不冷静、冲动易怒。
小编转运提示：选择窗口不大、朝北或朝南的房间为卧室。如果已经住进了朝东或朝西的房间，暂时不可能变换，那么就注意在适当的时候拉好窗帘吧~
卧室风水学上将“床正上方的屋顶装有吊灯”称为“吊灯压床”，认为“煞气重”。对健康不利。现代心理学研究发现，床正上方的屋顶若装有吊灯，确实会给人以心理暗示，增加人心理压力，影响内分泌，进而引起失眠、恶梦、呼吸系统急病等一系列健康问题。
小编转运提示：保持床正上方屋顶的空旷，在床边使用光线柔和的落地灯或台灯。
白色的整体沙发色彩大方，蓝色、紫色、花色靠垫出挑的鲜亮色彩打破了单调感，让沙发色彩有了层次变化。墙面上点睛的贴画为颇具活力的客厅加分。
优雅的灰白色沙发外观，搭配紫色调的暗花靠包，非常典雅。若是再配上米色的墙面，更能令空间显得时尚、温馨。
乳白色的沙发简洁干练，红黑两色的靠垫使整体有了变化。色彩对比感强烈的家居饰品给予整个客厅以视觉的冲击力，空间里皮毛材质的运用营造出一丝淡淡的奢华气息。
木元素装点的沙发区散发着浓郁的乡村气息，空间布置不追逐流行，所有的装饰物件平和自然。因此搭配上一款朴实的白色沙发，再经浅色系的花朵靠包点缀，让整个客厅的气质更加简单而不失鲜活。
客厅的布置计划中，将设计得丰盈立体的靠垫、地毯、茶几纳入双人沙发区的势力范围内，出众的色彩搭配立刻让灰色的沙发外观变得丰满起来，使得客厅尽显欢快本色。
色彩丰富的沙发区，能给人以动感和活力的感觉。沙发背后墙壁上的照片墙，满载了各种生动表情;深灰色沙发上铺满了大色块花案的靠垫和盖毯，整个沙发区的色彩点缀都由它们来完成，拓展了整个空间的感染力。
现状——企业缺工成常态
随着中国经济结构的转型，用工短缺形势近年来愈加趋向严峻，珠三角乃至其他沿海地区频频出现“用工荒”，节后问题尤为突出。毋庸置疑，在制造业中，尤其是劳动密集型的中小企业，招工难已经成为常态。本报记者专程前往顺德的各大招聘市场了解情况，发现今年顺德家具企业的用工短缺问题尤为突出，而具体情况也出现了一些新的变化。
顺德龙江是中国家具业的重要制造基地，记者在位于龙江旺岗工业区的招聘现场看到，一条不大的街道两旁，不到50米就分布着6个人才服务中介站，各个中介站的工作人员都忙得不可开交，企业甚至要排队登记入场招人。记者观察发现，家具扪皮、车皮、开料、打磨等岗位缺口较大，每个企业普遍要招3~5人，有的甚至要招10人以上。
某中介的负责人余小姐告诉记者，每年这个时候，他们的工作量就会大大增加，甚至忙不过来，这是家常便饭，因为大大小小的家具企业都缺人手。可见，“用工荒”愁了企业，却喜了人才中介。不过，在中介站外设点招人的某家具厂负责人周先生就抱怨，正是这样的招聘会太多，才造成了“用工荒”，工人找工作太方便，挑来挑去，东家不打打西家。
然而，有专家表示，顺德今年用工问题的严重性，以及对行业和经济的影响，只有在元宵节后一段时间才可全面地深入地进行分析，因为有相当一部分工人一般在元宵节过后才回厂里工作。
怪事——薪酬普涨难招人
记者在不计其数的招聘信息上看到，今年家具企业开出的薪酬普遍比往年有所上涨，普工的一般工资都在2500元以上，不少企业还注明是保底工资。扪皮、开料、锣机等工种普遍在3000元以上。为了招到足够的普工，企业不仅上涨薪资，还不约而同地大打“福利牌”。在招工启事上，除了招聘职位外，更大的篇幅是各种福利待遇：有住房补贴、餐费补贴、购买社保、节日补贴、专项奖金等，部分企业还附加了“年底双薪”、“每年省内游”等；一些原本只招收男工的工种也开始招女工……
“一线工人缺口太大，企业虽然面临着成本不算上涨的压力，但给工人工资比以前已经涨了不少，但想不到的是工人还是在观望。”一家具厂的招聘负责人伍小姐表示无奈。不过，有求职者回应说，技术活太辛苦，常常加班，而且现在物价又高，涨点工资还是不划算。显然，用人单位与求职者考虑问题的角度不一样，他们之间已经形成了一种博弈关系。
歪风——“试工走秀”成潮流
记者走访现场应聘咨询的人员发现，40%的都是有工作的工人来找工作。他们并不着急应聘，自然是因为本身就还在原工厂就职的。他们在招聘会观望只为找到更高待遇的岗位。而据华明徽商总经理丁华明告诉记者，现在家具行业形成了一种不好的习惯，工人都喜欢在开工一个月左右频繁试工，在这个企业试工几天，在那个企业试工几天，到处赶场，可谓是“试工走秀”，形成家具行业一种普遍的歪风。
暗战——南北悄然在“抢人”
据调查，今年用工吃紧的不再仅是沿海区域，作为传统劳务输出大省的四川、湖南、江西等地也出现工人紧缺的现象，并有不少企业南下招工。记者就在招聘会外醒目处发现了一则重庆家具企业招聘“老乡”的启事，而且开出的酬薪待遇等比当地企业的还高。记者电话采访了该企业的招聘负责人罗小姐，她表示企业于春节前在当地就已经展开招聘工作，但收效不理想，因此才想以较好的条件吸引重庆工人“回巢”。除此之外，记者再留心观察了一下，发现在招聘会内外竟有十几家来自江西、湖南、江苏、四川等地的企业在设点，而且都在大量招人。
与此同时，顺德的企业也纷纷走出顺德去“抢人”。从2月3日开始，顺德区人社局就组织了59家企业赴云浮郁南、肇庆怀集等地拉开招工大潮。有部分企业为争取工人节后回厂，甚至派专车到省外接工人……一场南北双方的“抢人”大战悄然打响。事实上，近几年来沿海地区频频上演“用工荒”，一定程度上也是中西部地区与东南沿海“民工争夺战”的结果。
探究——沿海工资优势不再
记者调查发现，除了整个中国经济结构转变、制造业向中西部转移、沿海与内陆地区劳动力酬薪拉近等大环境因素之外，新一代农民工对职业的思维方式的转变也是影响市场用工情况的重要因素。
第二代新生农民工普遍比父辈接受过更高的教育，他们不像父辈那样只为打工赚钱，他们大多怀揣梦想，更注重生活品质与发展机会等。如今，城市的生活消费一年比一年高，他们对酬薪的期望超过了企业的增长率，传统制造产业提供的就业岗位和待遇已经不能吸引新生代农民工的向往了。即使应聘到一家企业，他们也会因为诸多因素而跳槽。与其在大城市里苦苦打拼而看不到发展空间，不如留在家务农或在当地找一份差不多薪酬的工作，免得忍受背井离乡、抛妻弃子的凄凉。
意义——工人权益受关注
有专家指出，在用工短缺的背后，也有值得思考与总结的地方。虽然很多企业为找不到工人而着急，但我们应该更看重用工荒的必然性和它的积极意义。作为一种经济现象，用工荒的出现打破了中国廉价劳动力优势可以永远持续的神话，也将促使那些沿海劳动密集型企业改变在国内一味压榨本国劳动力、在国际上压缩自己利润空间的生产模式。同时，用工荒也会促使企业提高工人工资和福利，使得整个社会正视几十年大发展中被忽视了的人群的正当权益，正视不同群体之间巨大、不合理的收入差异。
贝尔经济学奖得主道格拉斯·诺斯指出，一种要素出现稀缺状态的时候，也是对该要素进行权利界定的最好时机。“用工荒”的出现，将迫使东部沿海地区的政府、企业进一步维护劳动力的权利，真正将建设和谐劳资关系提上日程。对中西部地区而言，进一步提高劳动力供给总量的压力将促使其清除城乡劳动力市场间存在的障碍，赋予农村转移劳动力与城镇劳动力同等权利。