姚明：为绿色生活，为美好未来

　　职场上，老板对于员工，员工对于老板总是有一种说不清，道不明的关系。员工对老板常常有抱怨，但是见面有不得不和老板套近乎，因为知道老板对于自己未来在这个企业发展的话语权有多么重要。老板对于员工嘛，自然也会在心里分出个孰轻孰重。一般，非凡的老板一定会向他的团队清楚地表达自己的期望，以便让每个人都清楚要做什么才能使公司取得成功。 

　　不过老板也是人。处于不同的位置上，老板所承受的压力也不是其他人可以想象的。美国人会说一句话，叫做“happy wife，happy life”。不知道用在工作上，是否可以用“happy boss， happy work”？老板高兴了，自然会对我们的工作带来很大的支持，无论是人力、财力还是资源方面的，也会使我们的工作更加的轻松。 

　　最近Geoffrey James有一篇不错的文章，是关于如何让老板开心的。这里我想将他的观点和大家进行分享。事实上，很多时候这些原则也适用于其他环境，比如家庭关系的处理。 

　　原则一：信守自己所说的话 

　　Geoffrey James认为老板愿意信任自己的员工。所以，无论什么时候，你接受一项使命，要认真或者决绝地完成某项任务。做你要做的。不要过于承诺，也不要用一些模糊的语言，比如：“我试试”、“大概”等来回应老板。相反，要让自己言出必行。 

　　原则二：永远不要让老板surprise 

　　Geoffrey James认为老板心里最担心的是员工正在把事情搞糟，却对此只字不提。如果你确定这个坏消息会让你的老板不安，那么一定要通知到他。不过，Geoffrey James也提到，如果老板是那种一贯对信息不屑的话，他的行为表达他不想知道，你就不必告诉他。 

　　原则三：在细节上做准备 

　　Geoffrey James认为老板愿意相信员工是有能力的，并且在一些方面是有专长的。所以这也是为什么老板有时会就你工作的某个方面，开始随意问一些深入性的问题。所以无论何时遇到你的老板，对细节的把握，可以让你优雅和沉着地面对这些询问。 

　　原则四：严肃对待工作 Geoffrey James认为老板欣赏一些人，他们关心自己做的，也愿意花时间让自己这方面的技能更卓越。老板希望有不同专长的员工。你不必成为所有方面的专家，但一定要让自己在老板认为有价值的地方有自己特别的见识。 

　　原则五：支持你的老板 

　　Geoffrey James认为当员工看到老板可能会犯一个愚蠢的错误时，员工的责任就是试着说服老板做不同的决定。这是，员工需要最好摆事实，并且清楚地表达。不过Geoffrey James也强调，一旦决定已经形成，努力完成他，不论你认为这个决定是否正确。 

　　原则六：提供解决方案，而非抱怨 

　　Geoffrey James认为抱怨者是老板存在的毒药。没有什么比听见一些人抱怨他们不愿意改变的事情，更让人感到恼怒和厌烦的。所以，千万别提出问题，除非你已经有解决方案建议，否则就自愿采纳老板的建议。 

　　原则七：用朴素的语言交流 

　　Geoffrey James认为老板一般都是忙人，没有时间，也不愿意听那些闲话、黑话或者狡辩之词。面对你的老板时，说和写都用短句。用尽可能少的词表达观点，并让你的观点清楚并容易理解。 

　　原则八：认识你真正的工作 

　　Geoffrey James强调无论的工作描述上说什么，你真正的工作是使你的老板成功，这一点原则从未有任何例外。从来没有！ 

       “五一”小长假期间，中心城区一些家具卖场销售商推出了不少让利促销手段，但唯独没有“以旧换新”措施，让不少想换家具的市民失望不已。众多商家为啥不愿意开展家具“以旧换新”呢？ 

       在红旗路一家大型家具城，一位销售商告诉记者，他们也知道有的家具城开展了旧家具“以旧换新”业务，市主管部门也大力支持，但他们企业目前还没有开展此项业务的打算。原因是多方面的。首先是旧家具运输、回收成本太大。他们的家具厂虽然距离市区不是太远，就在北辰双口，但如果去市区运旧家具只有赔本。原因是旧家具占地面积大，一车拉不了几件。其次，旧家具笨重，人工搬运特别费事，人工付费也高，最主要的还是拉回去的旧家具没有利用价值。卫津路一家具城销售商说，市商业部门组织开展的家具“以旧换新”，绝对有意义。首先对目前销售不畅的家具具有拉动作用，刺激市民的购买力；另外，对提升企业品牌更有促进作用，但其后续配套的二次销售、加工、拆解产业链条不完整。比如，好一些的旧家具完全可以以低价卖给城市困难户或者运到农村集市销售，但目前没有这样的专业市场。更重要的是，由于没有先进的专业加工拆解设备，造成旧家具翻新、拆解成本太高，企业有负担。这位销售商说，比如好的实木家具要翻新首先要人工把旧家具上的漆去掉，然后再打磨干净、最后才能喷上新漆着色，要花不少人工费；但如果有专业的机械化设备就会省钱省力。 

       本市一位家具生产企业技术员告诉记者，旧家具回收再利用要落到实处，急需破除多重障碍。第一是要更新观念，树立环保循环家具生产理念，最大可能减少对树木的砍伐。第二是要尽快建立大型专业的旧家具加工、拆解公司。如果建立了这样的龙头骨干企业，完全可以实现对旧家具的再利用。除了可以采用机械化手段对旧家具进行翻新外，还可以对旧家具进行拆解再利用。比如，板材家具经除污、去缺、修补等处理后可以大改小、以厚改薄；即使无法将板材直接运用到家具中去，还可将板材粉碎，制成人造板等，再运用到家具生产中。旧实木家具利用价值会更大，不但可以翻新再次销售，还可以当高档家具中的辅材，大大节省纯天然木材。 日前，作为本市目前唯一一家开展旧家具“以旧换新”业务的家具卖场居然之家负责人告诉记者，为了彻底解决好旧家具的再利用，他们在北京已经着手兴建大型旧家具拆解加工处理厂。