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第六届中国家具行业年度总评榜12月北京举行

时间:2012-11-13     人气:1225     来源:顺德家具网     作者:
概述:2012年对中国家具行业而言,是一个特殊的年份,国际环境风云莫测,海外市场趋势未明,而国内又同时面临着产能过剩,通货膨胀以及房地产调控等种种不利形势。在这个充满不确定性的时代,如何颠覆传统,重新定位?......

    2012年对中国家具行业而言,是一个特殊的年份,国际环境风云莫测,海外市场趋势未明,而国内又同时面临着产能过剩,通货膨胀以及房地产调控等种种不利形势。在这个充满不确定性的时代,如何颠覆传统,重新定位?进入二次创业期的企业,又该以怎样的身份直面内需为本的新时代?以电商为代表的新渠道,会不会开启流通变革的3.0时代?2012年12月,在首都北京,“颠覆&再定位”中国家具行业发展高峰论坛暨第六届(2012)中国家具行业年度总评榜盛典上,以艾丰、李光斗、邓德隆为代表的数百名意见领袖和实战精英,将就以上话题展开讨论,探讨家具行业将以怎样的姿态,应对挑战。

    “颠覆&再定位”中国家具行业发展高峰论坛暨第六届(2012)中国家具行业年度总评榜由《家具导刊》《家具主流》《华东家具》联合主办,新浪家居作为全程战略合作媒体。《经济日报》原总编艾丰,品牌中国产业联盟秘书长王永,各省市家具协会会长等近30名专家学者作为组委会顾问,全程参与论坛论题确定以及获奖企业评选。近百家大众、行业媒体作为支持媒体全程实时播报高峰论坛及总评榜颁奖典礼。

    组委会相关负责人告诉记者,这将是一场智慧碰撞的论坛。中国家具业历经30年的积累和发展,站到了前进的十字路口,正在经历产业和市场竞争的巨变,而这场巨变将决定性地塑造中国家具业未来10年的基本形态,也最终决定了中国家具业到底谁主沉浮。2012年的复杂形势加大了变革的力度,行业尤为迫切的希望得到关于未来趋势的动向。为此,组委会抛出了多个问题,希望从角色定位,二次创业,品牌重塑,资源整合,流通革命等多个角度,解析当今行业,透视变革本质。组委会方面同时表示,目前,接连不断的关店、跑路、资金链断裂事件,标志着中国家具行业迈入一半火焰一半冰山的险境。祸兮福之所伏,中国家具行业目前的困境正是行业走向成熟的必经阶段。2013年势必成为中国家具行业发展的颠覆元年。走向颠覆,拥抱变革,重新审视自身的定位,重塑业态在竞争中的发展模式,重构区域集群发展格局,中国家具才能在洗牌运动中保存自己,才能把握变革大潮下的突破机遇。

    记者还获悉,与高峰论坛同期举行的第六届中国家具行业年度总评榜,将颁出6大门类,近40个项目的奖项,对2012年中国家具行业中具有代表意义或突出贡献的企业、品牌、人物、园区进行表彰。据组委会介绍,本届总评榜的奖项较以往有所精简,评审专家组更为专业,评审时间更长,对参评企业的挑选更为严格,其目的就是为了进一步凸显总评榜的权威性和公信力,将总评榜“表彰一批个人,培养一批企业,打造一个行业”的初衷发扬光大。

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  •     近年来,随着外销受阻,一股转型内销的风潮在中国家具行业兴起。“得渠道者得天下”,对于由出口市场转战内销市场的家具企业而言,行之有效的渠道模式是什么呢?厂家直营?招商代理?或者是其他模式?就目前的市场情况来看,并没有完全成功的经验可参考和借鉴,勇于转型的家具企业必须根据自身情况来建设内销渠道,寻找最适合自己发展的营销方式。

    厂家直营:有人叫好,有人否定 

        直营店,又称直营连锁,是由总公司直接经营的连锁店。公司总部直接投资、管理各个店面,店面也必须完全听从总部指挥。这样的组织形式具有统一资本、集中管理、分散销售的优势,但同时也存在弊端。 

        某知名家具企业负责人于总表示,对于由出口转内销的企业来说,开设直营店有其必要性。出口型企业长期以来都依托国外市场生存,并不了解国内市场,初来乍到,就大张旗鼓地发展国内经销商有失妥当。企业“身先士卒”开设直营店,在经过选址、与卖场洽谈、装修、配送产品、布置店面、招聘导购、培训人员、物流合作、售后服务等一系列复杂工序之后,不仅可以初步了解国内家具市场行情,还可以掌握经营内销市场的操作流程,这对今后发展经销商是绝对有帮助的。经销商最大的目的就是赚钱,企业在提供好的产品的同时,若能提供开店指导,将会增加经销商对企业的信心。 

        另一家新进入内销市场的企业负责人却提出了相反意见。他说:“开设直营店对厂家自身要求非常高,不仅要有充足的流动资金,还要有完善的管理体系和成熟的营销团队等。而一家刚开始开拓内销市场的企业,还不具备这样的条件:首先,对国内家具市场还不够了解,不能完全按自己的意愿开展工作;其次,对国内各地风土人情、生活习惯等不熟悉,不能有效地制定出合适的营销方案。在这样的情况下,企业若盲目设立直营店,将会承担不小的风险。”

    招商代理:难以培养忠诚度 

        对于转型内销的出口型家具企业来说,选择招商代理模式有其理论上的合理性:符合轻资产原则,即借鸡生蛋,以少量的资源(品牌资源、产品资源),撬起了别人的资源(资金、场地、人力等),为我所用。如宜华木业,在进军国内市场时就采取了这种模式。宜华木业拥有“中国驰名商标”、“中国免检产品”、“中国名牌产品”、“中国出口名牌产品”四个国家级牌子,同时也是业内公认的龙头企业和上市公司。凭借品牌的优势,宜华在招代理商时不费吹灰之力。 

        但对于大部分的转型家企来说,他们擅长的是生产,缺少的是品牌和资源,因此招商往往比较困难。即使招到代理商,也必须为其提供非常优惠的条件,有时候甚至要满足代理商的一些无理要求。另外,由于转型企业的品牌效应较弱,代理商的忠诚度难以培育,一旦市场形势不好,产品销售不畅,经销商就有可能“跑路”。这已经有先例可循。 

        因此,转型企业在发展代理商时,除了要做好品牌建设外,还必须为代理商做好统一规划,做好标准建设,做好服务配套,做好与加盟商的利益捆绑。

    第三条道路:股份制经营 

        勇于创新的人往往能另辟蹊径,跳出陈规,颠覆历史。随着泛家居行业渠道革命的兴起,部分具有前瞻性眼光的家具企业开始创新营销方式。于是,一种企业与经销商共担风险、共享利益的股份制经营模式诞生了。 

        这种经营模式的主要特点是,企业和经销商结成战略合作伙伴,双方根据所承担义务和享受权利的不同而占有不同比例的股份,进而平衡企业和经销商的风险与利益。 

        在出口型家企转型内销的过程中,还没有完全成功的经验可以借鉴,企业在选择内销渠道时,切忌拘泥于某一种模式,更不可以照搬别人的经验,一定要加强学习和消化,扬长避短,寻找适合自身的渠道模式。只有发挥勇往直前的奋斗精神,出口型家企才能在内销市场的荆棘中走出一条适合自身发展的道路。
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